Formación Reanudar Supervisor Muestra

Nuestra curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME SUPERVISOR DE FORMACIÓN proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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PERFIL

Especialista en recursos humanos con 8 años de experiencia en la administración de beneficios, reclutamiento y capacitación. Conocimientos informáticos incluyen Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook), y NS Elite, una base de datos beneficios.
Áreas de especialización incluyen:

• Ahorro de Contratación Dinero

• El aumento de la calidad del proceso de entrevistas

• La contratación de los candidatos mejor calificados

• Mejora de la moral

• Desarrollo de Procesos de ahorrar dinero

• Obteniendo niveles más altos de servicio al cliente

• Creación de Herramientas de Gestión

• La producción de Mejora de las líneas de comunicación

EXPERIMENTE

Administración del Seguro Social, de Houston, Texas

2000 - Presente

Administrador de Beneficios

Administrar todos, reclutamiento, formación y funciones de administración de beneficios dentro de los dos departamentos de alta complejidad. Supervisar 21 servicio al cliente y reclamaciones representantes que apoyan la distribución de $ 67 millones en beneficios mensuales a más clientes 85,000. Interactuar con los participantes multi-culturales y multi-étnicos sobre temas, jubilación, invalidez, y los beneficios de Medicare. Negociar la liberación de hasta $ 100,000 en pagos a tanto alzado de los fondos de prestaciones.
• lluvia de ideas con el personal de la administración para desarrollar las preguntas más apropiadas de entrevista luego utilizados anteriormente, lo que permitió la organización de juzgar y contratar a los empleados más calificados.
• Inició y orquestado el uso de los sitios web universitarios para los desplazamientos de posición para una inversión de menos de 1%.
• Seleccionado para llevar a cabo una presentación sobre los requisitos, procedimientos de auditoría y ramificaciones en la Conferencia Anual de representantes de beneficiarios de organización en abril 2002.
• Implementación de un programa de capacitación para la prevención del acoso sexual que se centró en cuestiones de responsabilidad.
• Participó en un equipo 5-miembro responsable de la revisión de las interpretaciones de la oficina central y regional de la política nacional, tales como el reconocimiento de las consecuencias negativas de un cambio en la fecha de activación.
• Creado diversos informes estadísticos que se utilizaron como herramientas de gestión en el proceso de toma de decisiones.
• Inició e implementado desayunos de apreciación empleado que reconocieron la excelencia, la mejora de la moral y proporcionar herramientas para motivar al personal.
• Mejora de la atención al cliente y permitió que el grupo de admisión para procesar más reclamaciones mediante la reorganización del flujo de trabajo.

Administración del Seguro Social, de Houston, Texas

1996 - 2000

Principal Representante de Reclamos

Clientes entrevistados y determinación de la elegibilidad, la gestión de un número de casos de 100 150 de casos activos mensuales.
• Inaugurado las líneas de comunicación entre las oficinas por encabezar y servir como editor en jefe por primera boletín mensual distribuido a los empleados 400.
• Desarrollo de una fórmula y co-entrenado a más de empleados en todo el país a través de teleconferencias 40,000 vídeo interactivo para entender, pista, e identificar correctamente los pagos en exceso.
• Recibió el segundo premio más prestigioso, citación del Comisionado Adjunto, por la contribución anteriormente.
• Se desempeñó como entrenador / mentor de los nuevos empleados, la enseñanza de las aplicaciones prácticas y mantener el control de calidad.

Administración del Seguro Social, de Houston, Texas

1993 - 1996

Reclamaciones Representante Juvenil - Nivel I y II

Contratado dentro del programa de postgrado de honores, que es utilizado por la administración para atraer personal altamente cualificado.

EDUCACIÓN

LA UNIVERSIDAD DE TEXAS EN AUSTIN, Austin, Texas

1992

Licenciatura en Ciencias, Comunicación Oral

AFILIACIONES

Voluntarios / Recaudación de Fondos, RONALD MCDONALD HOUSE


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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otros Supervisor de Capacitación Reanudar Info Muestra

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar por correo electrónico su Supervisor de Capacitación reanudar través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con la muestra del currículum del Supervisor de Entrenamiento.