Tecnología Reanudar Sample Manager

Nuestra curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

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GERENTE DE TI / INGENIERO DE NIVEL SENIOR

Profesional de la tecnología con talento y con visión de futuro, con un gran conocimiento de la gestión y las operaciones de TI. Combina las fortalezas en la planificación tecnológica, los estándares y procedimientos operativos y la infraestructura de TI para impactar las reducciones de costos y la maximización de recursos. Responsable responsable capaz de movilizar y dirigir equipos técnicos de ingenieros y especialistas en TI para lograr los objetivos de la empresa y los objetivos de TI a largo plazo. Capaz de mantener y fomentar relaciones efectivas con la alta dirección y los líderes de la compañía.

Puntos fuertes

• Diseño e implementación de sistemas • Administración de redes
• Mejoras tecnológicas • TI / Planificación de la capacidad
• Soluciones de hardware / software • Red / Seguridad de datos
• Desarrollo de base de datos • Políticas y Procedimientos
• Liderazgo y capacitación del personal • Mejora de la Productividad
• Desarrollo de Presupuesto / Administración • Gestión de proyectos
• Negociaciones de contratos • Operaciones de la mesa de ayuda
• Múltiples sistemas operativos • relaciones con los proveedores
• Planes de recuperación de desastres

Competencias Técnicas

Sistemas operativos: Servidor Windows 2000, Windows 2000 Professional, Servidor Windows 2003, Windows XP
Servidores y estaciones de trabajo: HP, Dell, Gateway
Aplicaciones de software: Cisco Unity Server, Cisco Call Manager 4.1, Microsoft Exchange 5.5, 2000, 2003, MS Update services, Norton AntiVirus Suite, Arcserve, Active Directory, MS Office Suite, Timberline

Formación Técnica

Certificado en sistemas de microempresas empresariales - Centro de aprendizaje informático, Paramus, NJ (1997)
Diseño e integración de la computadora • Cisco Call Manager 4.1 • Cisco Unity Server • CCNA - Citrix MetaFrame 1.8 • Conexión en red de seguimiento con TCP / IP en Windows NT y 2000 • Administración del servidor de Windows 2000 y estación de trabajo Centro de aprendizaje de computadoras- MBS

Carrera Progresión

Gerente de TI / Ingeniero de sistemas, Vivienda Aplicada y Administración, Hoboken, NJ 2001 a la corriente

Desafío: construir un sistema de infraestructura de TI sólido y desarrollar políticas y procedimientos para toda la empresa.

Resumen técnico: Citrix MetaFrame 1.8 Farm / Nfuse, Cisco Router / Hubs / Switches, Firewall / VPN, Thin Client Support, ARCservIT, Cisco Unity Server, Cisco Call Manager 4.1

Integrado para actualizar y revisar sistemas y servicios obsoletos y estandarizar las operaciones técnicas para las ubicaciones remotas de 10. Se administró el alcance completo de los servicios de TI, incluidas las compras de software, los requisitos audiovisuales, las necesidades electrónicas, las funciones de escritorio, el mantenimiento y soporte de la red y la administración del sistema telefónico. Interactuó con los gerentes de proyectos e ingenieros para coordinar las conexiones de computadoras y los servicios de telecomunicaciones. Supervisé y capacité a dos empleados y administré el presupuesto de tecnología por hasta $ 150,000. Reportado directamente a CEO y CFO.

Destacados Rendimiento:

• Aumento de la productividad laboral (20-25%) al cambiar de un costoso sistema telefónico a teléfonos VoIP, lo que redujo significativamente los gastos operativos y redujo las actividades telefónicas excesivas.

• Se desarrollaron nuevas salas y operaciones de servidores, que se completaron con servidores actualizados y personal calificado, y se diseñaron políticas, normas y regulaciones de TI para uso de la empresa.

• Trabajé con arquitectos e ingenieros en el diseño de nuevas oficinas e instalaciones.

• Maximización de las relaciones con los proveedores para sellar asociaciones beneficiosas para productos y servicios en la planificación tecnológica a largo plazo y futuras compras; hizo recomendaciones directas a la alta dirección.

Líder de Proyecto / Ingeniero de Sistemas, AKA Enterprise Solution, Nueva York, NY 1999 - 2001

Resumen técnico: Microsoft Exchange 2003, Outlook Web Access, Citrix MetaFrame Farm / Nfuse, IIS 5 / FTP, Cisco Router / Hubs / Switches, soporte para clientes ligeros, ARCservIT

Gestioné servidores internos y estaciones de trabajo, supervisé las compras / actualizaciones de hardware y software, y actué como líder de equipo para hasta siete ingenieros de sistemas. Se obtuvieron y repararon problemas técnicos pendientes con los servidores Citrix y se corrigieron las inconsistencias. Las instalaciones en el aula mantenidas y los sistemas operativos y de hardware garantizados tuvieron un rendimiento óptimo para las clases de capacitación en software. Supervisó el presupuesto de compras de $ 100K.

Destacados Rendimiento:

• Creé el manual de la empresa y la guía del usuario para los nuevos empleados con respecto a las capacidades de red y acceso remoto.

• Se desarrolló documentación personalizada de "Ayuda" para ayudar a los usuarios con las operaciones de red.

• Facilitación de asociaciones y negociaciones de contratos con proveedores para mejoras tecnológicas y compras de productos / servicios.

• La aprobación recomendada y recibida para instituir personal técnico dedicado para manejar los problemas técnicos internos; La compañía pudo aumentar los ingresos al enviar ingenieros a más presentaciones de ventas.

Administrador de Infraestructura LAN, Banco de la cumbre, Ridgefield Park, NJ 1997 - 1999

Asumió el rol de ingeniero sénior en sistemas y soporte al servicio de diez sucursales bancarias en Nueva Jersey y Nueva York; proporcionó soporte de servidor de nivel superior en base a 24-hour. Las responsabilidades ampliadas incluían ayuda y soporte de escritorio para estaciones de trabajo 800 a 1,000. Se buscaron nuevos empleos de manera proactiva debido a la fusión de la empresa, lo que más tarde resultó en despidos en toda la empresa.

Consultor Tecnológico, NAPPCO, Nueva York, NY 1996 - 1997

Resumen técnico: NT 4.0 Server, Terminal Server y Citrix, NT Workstation 4.0, Microsoft Exchange 5.5 / Outlook Web Access, ARCserveIT, Shiva Network Modem

Ganó una oferta altamente competitiva como consultor de tecnología. Se renovó todo el sistema de red / servidor, se implementó MS Exchange y se configuró un pequeño departamento de TI, junto con políticas estándar y regulaciones de trabajo. Personal calificado reclutado, contratado y capacitado.

Administrador de LAN / Soporte Técnico, Palisades Safety & Insurance, Hoboken, NJ 1995 - 1996

Resumen técnico: NT 4.0, NetWare 3.X, redes 4.X, Winframe de Citrix, MetaFrame, ARCserve, Microsoft Exchange

Proporcionó administración e instalación de la red; proporcionó soporte técnico para servidores y estaciones de trabajo; cuentas de usuario creadas y gestionadas.

Consultor Tecnológico, Bowmed Consulting, Fairlawn, NJ 1994 - 1995

Hardware instalado y software de facturación médica para varias instalaciones médicas y consultorios médicos. Se brindó soporte técnico en el lugar y capacitación del personal en sistemas de red y de escritorio.

Administrador de LAN / Soporte Técnico, Crest Audio, Paramus, NJ 1993 - 1994

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Other Technology Manager Currículum muestra información

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum de Technology Manager a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar la entrevista de trabajo hacer de y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No haber sido contratado.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Gerente de tecnología muestra de currículum.