Gerente de ventas y promociones Ejemplo de currículum

Nuestra curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE RESUMEN DEL GESTOR DE VENTAS Y PROMOCIONES PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

Nombre Apellido
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RESUMEN DE LA CARRERA
Profesional de ventas y marketing con 18 años de experiencia.
HABILIDADES
• Ventas / Marketing • Gestión • Construyendo una relación
• Desarrollo de negocios • Formación • Team Building
• Investigación • Relaciones Públicas • Presentaciones
• Operaciones • Comunicación
HISTORIAL DE TRABAJO
Octagon Communications, Kansas City, KS
1997 - Presente
Gerente de ventas locales
Gestión de ventas y personal (6) para las estaciones de radio del área de 3 Kansas City.
- Se asoció con el personal administrativo en objetivos de ventas, presupuesto e incentivos. Ventas de seguimiento.
- Realización de seminarios de formación en ventas.
- Diseñé eventos especiales de programación y promociones.
- Escribí propuestas e hice presentaciones a clientes y Gerente General de Ventas.
Zane Paging, Kansas City, KS
1989 - 1997
Market Manager Midwest Division

Manejó todas las funciones de las operaciones de Kansas. Supervisé las operaciones técnicas del servicio 24-hora al día. Se creó un sólido entorno de equipo a través de la contratación efectiva, la capacitación del personal y el estilo de gestión.
- Supervisado de 5 - Empleados de 25. Reclutado y capacitado excelente personal. Mantuvo una política de puertas abiertas y trabajó en equipo para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Planificación y revisión de PPD.
- Demostrar los más altos estándares de la compañía en ética, pluralismo y respeto por los demás.
- Gestionamos inventario de inventario y activos a objetivos de la empresa.
- Gestión gestionada y aspectos de atención al cliente de la empresa.
- Proporcionó retroalimentación a todos los miembros del equipo en sesiones individuales programadas regularmente.
- Cumplimiento de objetivos de ventas individuales y churn.
- Manejé el equipo para cumplir con las ventas del equipo y los objetivos de abandono.
- Rendimiento del equipo auditado de forma regular.
- Facilitó reuniones regulares del equipo con todo el personal de la tienda.
- Promovió el trabajo en equipo y la armonía creando programas de equipo efectivos.
- Promovió la retención y lealtad de los clientes a través de la excelencia al manejar efectivamente las situaciones complejas de los clientes que habían sido elevadas, y tomó decisiones de empoderamiento que mantenían un enfoque en la responsabilidad financiera.
- Gestioné y desarrollé relaciones con la comunidad y oportunidades de negocios regionales para la tienda.

Logros:
- Gerente del año
- Oficina regional de facturación superior
- Oficina de alto rendimiento fuera de 15 en el área de estado de 3
- Incremento de ganancias por 3 - 5% anual

KSFB / KFJK TV, Kansas City, KS
1988 - 1989
Gerente de ventas
- Supervisé a un equipo de asociados de ventas de 4 para comercializar y vender tiempo de transmisión para la radio local y la programación de televisión.
- Cumplió o superó sistemáticamente los objetivos de ventas individuales y de equipo.
RADIO KFJK, Kansas City, KS
1986 - 1988
Representante de ventas
- Venta de medios a empresas del área. Desarrollé conceptos publicitarios creativos y exitosos.
- Asistencia en la producción y programación.
- Manejar colecciones.
West Missouri Community College, Independence, MO
1984 - 1986
Asistente de Relaciones Públicas
Folletos, folletos y paquetes de información editados, revisados ​​y ensamblados. Escribió comunicados de prensa y organizó la cobertura de los medios.
EDUCACIÓN
El Colegio de St. Scholastica, Independence, MO
1986
Licenciatura en Artes, Comunicación y Gestión.
Educación continua en capacitación, administración y computadoras de ventas a través de US West Communications y Zane Paging.
PARTICIPACIÓN PROFESIONAL / COMUNITARIA
- Western Missouri Ad Club
- Cámara de Comercio del área de Kansas City
- Miembro de la Patrulla Nacional de Esquí.
- Sociedad Americana del Cáncer

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro gerente de ventas y promociones.

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum de Ventas y Promociones por correo electrónico a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con el gerente de ventas y promociones.