Cuenta regional curriculum vitae del representante de la muestra

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Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

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RESUMEN

ventas ambiciosos y entusiastas profesional que logra resultados consistentes y desarrolla relaciones de trabajo sólidas con los clientes y los jugadores del equipo interno. Más de 13 años de experiencia en la venta de productos en el campo de la medicina. numerosos premios, promociones y reconocimientos recibidos.

A pesar de una amplia experiencia de gestión de ventas, con ganas de centrarse en la venta de productos tangibles y obtener resultados. habilidades preferidas y las fortalezas clave incluyen la negociación y la estrategia necesaria para cerrar negocios, así como el desarrollo y entrega de presentaciones y demostraciones. Desarrolla fuertes relaciones personales con los clientes. La experiencia en la gestión de grandes cuentas y territorios, y la búsqueda y la conversión de prospectos a clientes.

EXPERIENCIA PROFESIONAL
Médico de la red del ordenador (DCN), Miami, Florida
1999 - Presente
REPRESENTANTE CUENTA REGIONAL

Los sistemas de mercado y de gestión de la práctica actual dentro de una red de médicos y la clínica. Reclutado para hacerse cargo de territorio que había disminuido drásticamente en número de clientes. Objetivo era restablecer la marca y de la empresa y aumentar la satisfacción del cliente.

• Aumento de los ingresos territoriales más de 300% y demostrado de forma consistente un mejor rendimiento en comparación con las ventas de referencia anterior.
• Detenido el número de cuentas que salen de la empresa debido al aumento de tiempo de respuesta, la demostración de los conocimientos y la eficiencia en el manejo de la cuenta. Dio el número de teléfono de su casa a los mejores clientes.
• Se mantuvo principal cliente de salir y luego se venden cliente un paquete de actualización $ 175,000.
• Se logró un rendimiento más alto de ventas global del sistema de actualización de más de 26%.
• Cerrado el mayor número de ventas de sistemas de la Región Sudeste en 1997.
• Ganó el concurso "Presentación" en la reunión regional de ventas. Investigado producto competitivo y fortalezas y debilidades del producto, sistema de apoyo y compañía presentado.

MBQ, Inc., HC Technologies, Nueva Jersey, Pensilvania
1996 - 1999
GERENTE REGIONAL DE CUENTA, ventas regionales REP y Gerente Nacional de Ventas

Se vende una variedad de sistemas de gestión de la práctica de los médicos y organizaciones de servicios de gestión.

• Los esfuerzos de marketing de una empresa de venta de puesta en marcha y Director de ventas: el personal contratado y formado a las ventas, el equipo de desarrollo, las estrategias de marketing creados y planes ejecutados.
• Desarrollo e implementación de todas las estructuras de precios de venta y las políticas y procedimientos de la red de ventas.
• Creado y vendido un "Plan de asistencia al socio del sistema" - un plan simple para proporcionar un apoyo más directo y servicio por un costo más elevado. Por ejemplo, el cliente upsold de un plan de apoyo competidor $ 6,000 a una solución de $ 30,000. Programa genera ingresos para los costos fijos ya existentes.
• El éxito en la generación de ventas de $ 300,000 3 en meses y $ 90,000 en ingresos recurrentes.
• semanal viajado desde Florida a región Nordeste hacer un llamamiento a las cuentas clave y desarrollar nuevas perspectivas en el territorio.
• Vendido $ 275,000 sistema y programa de servicio al Sistema de Gestión de Organización de Servicios Bayona dentro 3 meses de empleo. Convertido de una ventaja mediante la construcción de una relación, tomar perspectiva sobre la visita del usuario, y el uso de referencias positivas para apoyar argumento de venta.
• negociado y cerrado el acuerdo Organización de Servicios de Gestión del Hospital Bautista del Norte de la Florida que resulta en $ 250,000 en los ingresos del contrato.

MD Soluciones del sistema, Brandon, Florida
1991 - 1996
REPRESENTANTE de VENTAS Y SALES MANAGER

Se vende sistemas de gestión de la práctica de los médicos y organizaciones de servicios de gestión. Dirigida regionales de ventas y esfuerzos de marketing y gestionado y desarrollado representantes de ventas 4. Creció región de $ 1 8 millones a $ millones. Dedica a la transformación y la construcción de las perspectivas de ingresos recurrentes.

• Reconocido como el "Administrador de Top Ventas" en la empresa. Conseguido 106% de la cuota.
• Consistente márgenes brutos de más de 49% en comparación con amplios márgenes de las empresas con un promedio de 45%. 2nd márgenes más altos de la compañía.
• Aumento de los ingresos por ventas del año anterior en un 10%. Batir cuotas con representantes de ventas en un territorio 3 presupuestado para representantes de ventas 5.
• programa que contrató y entrenó a los vendedores por teléfono de programa de marketing de la USF para identificar y obtener citas para los objetivos Iniciado. Varios internos en última instancia, fueron contratados a tiempo completo por la compañía después de la graduación.
• reunión de ventas se postuló para los representantes que se centraron en el aprendizaje: cómo cerrar, tácticas de demostración, y técnicas de venta. representantes asistida con el cierre de los principales clientes para aumentar su capacidad de modelar técnicas.
• Creado junta de nombramiento para ayudar repeticiones se centran en el cultivo y el cierre de los clientes. Además, se desarrolló ventas concursos de motivación utilizando béisbol y deportes analogías.
• Desarrollo de programas de correo especializadas para apuntar a nuevos clientes.
• negociado y sistemas vendidos a 2 de los sistemas médicos más grandes del condado de Hillsborough.
• Se usa propuestas creativas para construir relaciones y cerrar negocios. Por ejemplo, después de lo que lo convierte en una segunda ronda de ofertas, ofrecido con éxito una propuesta en blanco.
• Se logró 165% de la cuota y calificados. técnica utilizada en la llamada fría y conseguir objeciones anteriores para desarrollar la escritura pero eficaz fácil blanco para conseguir citas con un gerente de oficina o administrador.
• Ganó el concurso regional de demostración, mediante la demostración de la capacidad de pensar e improvisar rápidamente bajo presión en un escenario de juego de roles.

EDUCACIÓN
Universidad de Georgia, Athens, GA
BA, Comunicaciones
Universidad Estatal de Nueva York, Farmingdale, Nueva York
Cursos de negocios tales como contabilidad 1, 2 Contabilidad, Marketing y Computadoras
Conocimientos informáticos SOFTWARE
Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, ACT !, Visio y varias aplicaciones de software médico

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Representante Regional de Cuenta Reanudar Muestra Información

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar un correo electrónico a su representante regional de cuenta a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con la muestra del currículum del representante de cuenta regional.