Consultor de Negocios Internacionales Reanudar la muestra

Nuestra curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA DE RESUMEN DE CONSULTOR DE NEGOCIOS INTERNACIONALES PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Dirección de correo electrónico

RESUMEN DE CALIFICACIONES
Analista de negocios orientado a los beneficios y la calidad con 7 años de experiencia internacional progresiva. Historial comprobado de crecimiento significativo de ingresos y ganancias. Experimentado en la construcción exitosa de mejoras para el hogar / operaciones de venta de muebles de cocina desde el principio. Siéntase orgulloso de su capacidad para motivar, energizar y conducir a resultados exitosos. Sincero y honesto con un alto nivel de integridad personal y profesional. Un auténtico jugador de equipo, comprometido con el éxito organizacional. Conocido por sus excelentes habilidades interpersonales; interactuar favorablemente con clientes / personal de todas las culturas y procedencias. Bilingüe inglés / ruso.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
FJK, Inc., New Haven, CT
2000 - Presente
Analista de negocios
• Colaboré con ejecutivos de Exigen Group, un proveedor multinacional de soluciones de TI, para diseñar y desarrollar un sistema de soporte de rendimiento para la fuerza de ventas.
• Encabezó la formulación de la estrategia empresarial de la empresa. Se llevó a cabo una investigación analítica del mercado para identificar y desarrollar metodologías para introducir sistemas de gestión de ingresos a operadores de grandes cadenas minoristas. Reportado directamente al presidente.
• Se asoció con gerentes senior de KPMG para desarrollar una estrategia comercial integral para posicionar una escisión de la compañía para una adquisición por parte de una corporación Fortune 1000.
SFB Corporation, Nueva York, NY
1999 - 2000
Consultor de negocios
• Planificación empresarial supervisada para una subsidiaria de transporte de contenedores con una fuerza laboral de 20,000.
• Problemas identificados y soluciones propuestas basadas en investigaciones, entrevistas, observación y análisis de documentación.
• Presentar los resultados a los principales ejecutivos de la empresa. La presentación proporcionó evidencia convincente para implementar modelos alternativos para el flujo de trabajo / sistema de gestión de relaciones con el cliente que utilizará la subsidiaria y, en última instancia, venderá la subsidiaria. La subsidiaria se vendió dentro de un año.
Empresas Romanov, Hartford, CT
1995 - 1999
Fundador / Gerente General
• Desarrollé y establecí una operación de venta al por menor de muebles de cocina de alta calidad desde su concepción hasta su finalización en una región con dificultades económicas.
• Recluté, capacité y manejé a todos los empleados, desde el personal de ventas hasta el personal técnico.
• Logró rentabilidad durante el primer año; Tasa de crecimiento anual compuesta sobre 40%.
• Creó dos operaciones minoristas más debido a la alta demanda de ventas y la expansión de la línea de productos para incluir artículos para mejoras del hogar y muebles para el hogar.
• Diseñé e implementé estrategias de ventas y marketing integrales para garantizar una optimización de beneficios consistente.
COMPUTADORAS
Windows 95 / 98 / 2000 / NT / XP, Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, MS Project 2000, MS Front Page, Visio, Simply Accounting, Internet, escaneo, fax y HTML.
EDUCACIÓN
Universidad de Connecticut, Hartford, Connecticut
2000
MBA, Negocios Internacionales
Cursos clave: gestión, recursos humanos, estrategia empresarial, marketing, contabilidad y finanzas.
Universidad de Connecticut, Fairfield, Connecticut
1995
Licenciatura en Artes, Administración de Empresas

Utilizar la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro consultor de negocios internacionales reanudar información de muestra

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar un correo electrónico al currículum de su Consultor de Negocios Internacionales a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra de currículum del Consultor de Negocios Internacionales.