CV Internacionales

El mundo empleadores busca las mismas cualidades en sus candidatos, independientemente de si el trabajo es en el USA, Polonia or China por ejemplo. Sin embargo, los candidatos deben ser conscientes de que puede haber convenios sutiles asociadas con el proceso internacional de hojas de vida y solicitudes de empleo dentro de los diferentes países.

Bolsa de trabajo suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, requiere una preparación minuciosa, comenzando con una aplicación exitosa.

Bolsa de trabajo en el extranjero requiere algo más que la escritura del curriculum vitae obvio y traducción.

Te enfrentarás a los problemas que probablemente ni siquiera se cruzan en tu mente cuando te conviertes interesado en una carrera en el extranjero.

No hay que subestimar la influencia que pueden tener en su aventura! Por ejemplo, usted experimentará las diferentes normas de inmigración y las prácticas, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

Argentina Dinamarca Italia Pakistán Corea del Sur
Australia República Dominicana Japón Panamá España
Austria Ecuador Kenia Paraguay Suecia
Baréin Egipto Kuwait Perú Suiza
Bangladesh Finlandia Liechtenstein Filipinas Taiwán
Bélgica Francia Luxemburgo Polonia Tailandia
Bolivia Alemania Malasia Portugal  Turquía
Brasil Grecia Malta Puerto Rico EAU
Canadá Guatemala México Qatar UK
Chile Hong Kong Marruecos România Ucrania
China Hungría Países Bajos Rusia Uruguay
Colombia India Nueva Zelanda Arabia Saudita USA
Costa Rica Indonesia Nigeria Singapur Venezuela
Chipre Irlanda Noruega Eslovaquia Vietnam
Republica Checa Israel Omán Sudáfrica Virgin Islands

Como se puede ver en la tabla por encima de la mayoría de los países, con excepción de los países en negrita como Canadá, China, Japón, Nueva Zelanda y el uso EE.UU. CV en lugar de hojas de vida. Para China, Hong Kong, Japón y Nueva Zelanda se trata de una cuestión de semántica - los nombres de ambos, un curriculum vitae y un CV están siendo utilizados como sinónimos. Incluso en Sudáfrica a menudo una hoja de vida se vuelve más popular. En general todos los países que estuvieron o están bajo la influencia de los países europeos utilizan CV.

Estrictamente hablando sólo de las empresas estadounidenses y canadienses utilizar hojas de vida a nivel local y en las operaciones en el extranjero.

Mientras que los currículos son solo un reflejo de sus principales logros, los empleadores en el extranjero desean saber mucho más sobre usted que solo las características de su currículum. Que puede o no puede calificar para tanto el trabajo y la situación de vida internacional, antes de arrancar (y posiblemente su familia) y que el transporte de miles de kilómetros de su negocio en el extranjero. Por lo tanto, prefieren los europeos CV ya que son las cuentas más detalladas de su educación y experiencia laboral hasta la fecha.

Internacional Currículos contenido

Aplicar para un trabajo en el extranjero difiere de país a país. Por lo tanto, si desea que su solicitud de empleo para ser tomado en serio, debe tener en cuenta las diferencias nacionales correctamente.

En general lo que sucede en su internacional CV y hoja de vida does not vary greatly when applying for a jobs in different countries. However, companies and organizations outside the United States and Canada are under no legal constrains as to qué información pueden consultar de un potencial candidato para el puesto.

Indicando de edad, estado civil, número de dependientes, la ocupación de su cónyuge, condición de salud, número de pasaporte, el origen étnico, la religión, la vida en el extranjero y la experiencia de trabajo, control de seguridad, e incluso incluye una fotografía reciente en color, etc. puede ser esencial para una empresa extranjera a se tiene en cuenta.

Internacional Currículos Formato

Currículos internacionales suelen estar estructurados en orden cronológico inverso (Actividad más reciente primero), o en un Para funcional (Actividades agrupadas temáticamente). La de largo de sus hojas de vida internacionales varía mucho en diferentes países.

Revisa la ortografía y la gramática de sus hojas de vida internacionales. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar gramatical, puntuacion y Inglés u otros errores de uso idioma o si necesita ayuda en la organización de su hoja de vida internacional, llevarlo a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otros Internacional Currículos Info

Ahora para finalizar el tema se reanuda internacional, si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviarlas por correo electrónico a través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo hacer de y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No haber sido contratado.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu hojas de vida internacionales!