Qué dejar fuera de currículum

No importa el formato que elija, hay una técnica definitiva de saber qué poner en su solicitud de empleo internacional, currículum y carta de presentación y qué dejar fuera de currículum. Recuerde que su objetivo principal es captar el interés de su lector. No desea abrumarlos, pero desea evitar ser excluido en las etapas iniciales. Pon tanto como necesites para elegir su interés.

Hay información que debe pensar en dejar de lado su currículum:

  • Expectativas salariales y la historia (si no es absolutamente exigidos por el empleador).
  • Datos personales tales como su edad, estatura, peso, estado civil, país de origen, religión, ficha o la salud penal.
  • Detalles que no se refieren a la posición que usted está solicitando.
  • La jerga o terminología técnica que el lector no va a entender.
  • Los nombres de los árbitros (se puede dar a estos una vez que te piden para ellos).
  • Mentiras absolutas (no es delgada línea entre la exageración y fibbing - no se cruzan, porque puede ser motivo de despido).
  • Nunca tergiversar usted mismo al exagerar su experiencia o habilidades. Incluso si usted no tiene todos los cualificación solicitada por el empleador, se adhieren a los hechos y decir la verdad, haciendo hincapié en sus puntos fuertes.

Algunas personas pueden querer tener dos versiones de su currículum:

  • Uno de los ordenadores para leer - Con un formato susceptible de ser analizada y la información detallada. Enviar esta.
  • Uno de los seres humanos para leer - Posiblemente con un diseño creativo, mejorado la tipografía y la información resumida. Llevar a éste a la entrevista de trabajo.

Revisa la ortografía y la gramática. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso de inglés u otro idioma, o si necesita ayuda para organizar su solicitud de trabajo o su currículum, envíelo a un profesional para que lo ayude.

Puede ejecutar la búsqueda de trabajo en este momento, pero cuando usted encuentra algunos trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave y contenido rico con Curriculum vitae. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Qué dejar fuera de la información del curriculum vitae

Ahora para finalizar su qué dejar fuera de consejos de currículum, si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviarlas por correo electrónico a través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo hacer de y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No haber sido contratado.

Además, el búsqueda de trabajo visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu qué dejar fuera de su hoja de vida consejos!