¡El mejor currículum cronológico invertido escrito no tiene valor si nadie lo ve!

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde se puede buscar puestos de trabajo y que tienen su perfil de contenido palabra-optimizado, rico en hoja de vida actual. Los encargados que emplean los utilizan con mayor frecuencia para consultar a su perfil y complementar o cheque contra la hoja de vida se envía a lo largo. Si usted no tiene una cuenta, crear una e incluir su enlace de medios de comunicación social (s) en su hoja de vida.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea y elimine todas las fotos y declaraciones que podrían reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Director de IT Reanudar la muestra

Nuestra curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME DIRECTOR TI proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

Nombre Apellido

Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
Dirección de correo electrónico

Residencia: Teléfono #
Celular: Teléfono #

VICEPRESIDENTE / DIRECTOR - TECNOLOGÍAS DE LA EMPRESA
Contribuir impacto significativo a la reducción de costes y la maximización de los beneficios a través de una planificación innovadora tecnología, las normas de funcionamiento de sonido y los procedimientos, y la infraestructura de TI confiable.

Visión de futuro de TI profesional con amplia experiencia en la entrega de infraestructura de hardware / software rentable para las compañías de Fortune 500 sirviendo a miles de empleados y clientes. Fortalezas demostradas en la ingeniería social, la implementación de tecnología, y la gestión de los diversos equipos técnicos. Recibió numerosos premios y bonificaciones para la exposición de la excelencia en las estrategias de rendimiento, productividad y crecimiento. Las competencias básicas son:

• P & L de Supervisión • Planificación estratégica • Estrategias de crecimiento
• Cambiar la Organización • Gestión de la Calidad Total • Operaciones de Red
• Planificación de la capacidad • Escalabilidad Tecnología • Alianzas Estratégicas
• Sistemas de Empresas de Ingeniería • Integración de Sistemas
CARRERA RESUMEN Y PRINCIPALES LOGROS

DIRECTOR, TECNOLOGÍA DE LA EMPRESA - Fundación Financiera Rey
2000 - 2005
Seleccionada para dirigir la planificación estratégica, la tecnología de dirección / iniciativas, y la gestión diaria de LAN / WAN y operaciones de telecomunicaciones al servicio de los empleados y clientes 100 10,000. Diseño e implementación de mejoras importantes Gestionado; operaciones de mesa de ayuda compatibles; y supervisó los datos de planificación de la arquitectura. Mejora la respuesta de la empresa a los proyectos críticos de TI mediante el desarrollo 24x7 departamento de nueve personas.

Destacados Rendimiento:

  • Innovadora, portal de información galardonado Construido para apoyar $ 35 millones en oportunidades de financiamiento, primero la intranet de la empresa, y siete sitios web adicionales fundación.
  • Siempre conocimiento de la industria y experiencia en tecnología para desarrollar la gestión del conocimiento de base de datos de la organización más importante de fundación con tres nuevos sistemas de negocio en toda la empresa.
  • Aumento de lectores 80% y generó $ 1.8 millones de ahorro anual mediante el desarrollo de portal web de conocimientos para las agencias de vivienda y desarrollo comunitario.
  • Guardado compañía más de $ 60,000 en costos anuales y el aumento de la productividad mediante la implementación de nuevo sistema de teléfono y el equipo.
  • Reducción de los gastos de comercialización por $ 500,000 anualmente mediante la creación de programas de base de datos integral al cliente.
  • Procesos 45 elimina a través de la automatización, Reducido los costos de operación $ 500,000 y eliminado 100% de las tareas manuales concibiendo y la incorporación de "Tecnología HarvestFest", una innovadora serie de proyectos de mejora de procesos para cada unidad de negocio.

DIRECTOR, TECNOLOGÍA NFORMACIÓN - American Institutes for Research, Washington DC
1998 - 2000

  • Desarrollo e implementación de estándares de hardware y software de una misma empresa de ancho por cinco ubicaciones de los sitios y empleados 600.
  • La información estructurada políticas y procedimientos del sistema; instituyó la formación de programas informáticos; y evaluado las tecnologías emergentes, productos y servicios.

Destacados Rendimiento:

  • Primer plan estratégico de tecnología de la empresa Producido y el presupuesto de las cuestiones claves del desarrollo del personal, software y hardware, y las políticas de operación.
  • Sistemas tecnológicos convergentes para cinco lugares diferentes en un sistema central con 99.5% de disponibilidad y menor tiempo de inactividad del sistema.

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN MANAGER - Q-Tec Empresa Transnacional, Research Triangle Park, Carolina del Norte
1997 - 1998

Apoyado Jefe de Información con los esfuerzos de integración de las nuevas adquisiciones corporativas para la creciente organización de investigación. Siempre liderazgo tecnológico de servicios de mensajería, servicios de LAN, servicios de escritorio, Desarrollo de Aplicaciones, ancha de datos Area de Telecomunicaciones y Servicios de Comunicación para los empleados 10,000. Comité ejecutivo presidido para World Wide aplicación Notas para las oficinas internacionales 15. Los sistemas de intercambio de datos mejorada de internos de la empresa de comunicación por los principales despliegue y equipo de planificación de la migración y la selección de nuevos, sistema de intercambio de e-mail / conocimiento en todo el mundo.

Destacados Rendimiento:

  • El tiempo de inactividad reducido y costes de datos perdidos por $ 1.1 millones y el aumento de la productividad del trabajo al mismo tiempo mediante la implementación de nuevo sistema operativo.

LAN GERENTE DE OPERACIONES - Planificación Financiera y Home Loan Corporation, Esquina de Tyson, VA
1994 - 1997

Desarrollo organizacional y operativa iniciada para 15 sitios de TI en todo el país que sirven empleados 5,000. Operaciones de red 24 horas supervisadas para 91 Novell, Windows NT LAN 15, y la red de correo de Microsoft en toda la empresa. Negociaciones manejadas proveedores, especificaciones del proyecto, y se administra presupuesto de $ 6 millones.

Destacados Rendimiento:

  • Reubicación exitosa orquestada de empleados 3,000 12 de sitios regionales, incluyendo dos nuevos lugares de construcción con sala de ordenadores completo creados.

Senior Project Manager, Instituto Nacional de Investigación en Salud - Rockville, MD
1992 - 1994

Supervisado ciclo de vida completo y contrato de mantenimiento / soporte para cinco laboratorios y oficinas. Servicios ampliados incluyen el desarrollo del centro de la red, los procedimientos operativos estándar, la evaluación de la tecnología, y las actualizaciones del sistema. Siempre supervisión técnica permanente y la gestión del personal. Presupuesto del proyecto Administrado superior a $ 5 millones.

EDUCACIÓN, FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIONES

Licenciatura en Política Internacional, Derecho y Organización - American University, Washington DC
Sistemas operativos: Ventanas 98 / NT / 2000, Linux, Novell Netware, Macintosh, UNIX, IBM Mainframe
Servidores y estaciones de trabajo: Hewlett Packard, Compaq, IBM y Apple
Aplicaciones de software: MS Office, WordPerfect, Exchange, Lotus Notes, PeopleSoft, Citrix, Plumtree Portal, Cold Fusion, SAS, anti spam, y regalos

TI Certificación de Gestión Ejecutiva ~ Fundamentos de Finanzas para la Estrategia de Contratos técnica ~ Ejecutivo y Habilidades de Negociación ~ Tipos de contratos y Certificación Contrato de Administración ~ Becas Gestión Entrenamiento en Liderazgo Capacitación ~ ~ Servicio al Cliente Gestión de Proyectos

PROFESIONAL AFILIACIONES

Sociedad para la Gestión de la Información
Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas


Utilizar la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro director de TI Reanudar Info Muestra

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar su curriculum vitae a través IT Director Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra de reanudación del director de TI.