¡El mejor currículum cronológico invertido escrito no tiene valor si nadie lo ve!

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde se puede buscar puestos de trabajo y que tienen su perfil de contenido palabra-optimizado, rico en hoja de vida actual. Los encargados que emplean los utilizan con mayor frecuencia para consultar a su perfil y complementar o cheque contra la hoja de vida se envía a lo largo. Si usted no tiene una cuenta, crear una e incluir su enlace de medios de comunicación social (s) en su hoja de vida.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea y elimine todas las fotos y declaraciones que podrían reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Senior Counsel Reanudar Muestra

Nuestra curriculum vitae cronológico inverso experiencia de las listas de formato de trabajo a partir de su posición más reciente y terminando con su primer trabajo. Es ampliamente aceptado y es aplicable a la mayoría de los solicitantes de empleo. Las hojas de vida orden cronológico inverso son fáciles de leer y se puede destacar el crecimiento profesional.

Este formato se adapta a aquellos cuyos objetivos profesionales están claramente definidos y cuyos objetivos laborales se alinean con su historial de trabajo. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum cronológico inverso. El formato de orden de curriculum vitae cronológico inverso es el preferido por la mayoría de los reclutadores de empleo.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

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PERFIL

Abogado litigante con más de 20 años de experiencia en derecho ambiental. Participa activamente en la prestación de asesoramiento jurídico, así como en el desarrollo de enfoques creativos y soluciones a problemas de gestión ambiental. Los antecedentes incluyen 3 + años con la EPA, con responsabilidad por el apoyo de litigios en cuestiones políticas y legales de importancia nacional.

EXPERIENCIA AMBIENTAL
Consultores geo
Director, 1999 - Presente

Administre una empresa de desarrollo de software que proporciona a las pequeñas empresas productos de auditoría ambiental para determinar el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales. Responsabilidad secundaria por brindar asesoría legal y técnica ambiental de soporte.
· Se inició esta empresa, incluido el desarrollo de productos y servicios.
GESTIÓN MAXWELL
Asesor Jurídico, Medioambiental, 1993 - 1999
Representó a esta corporación manufacturera diversificada con más de $ 4 mil millones en ingresos anuales. Brindó asesoría legal sobre asuntos ambientales nacionales e internacionales al vicepresidente senior, departamento de asuntos ambientales y divisiones. Se desempeñó como especialista en Enmiendas a la Ley de Aire Limpio y como asesor legal en todos los asuntos relacionados con el cumplimiento del agua.
· Reformé y desarrollé políticas, y creé un sistema de gestión ambiental.
· Participé en la realización de auditorías in situ en las instalaciones de fabricación en los Estados Unidos, América del Sur y México.
· Términos ambientales negociados en más de 20 desinversiones y adquisiciones.
· Manejó los asuntos de cumplimiento para más de 100 sitios y casos de desechos peligrosos.
AGENCIA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL DE LOS ESTADOS UNIDOS (EPA)
Oficina del Asesor Regional, 1992 - 1993
Gestionó todas las operaciones de una sección dentro de la Rama de Residuos Sólidos y Respuesta de Emergencia. Informó al administrador regional sobre políticas y asuntos legales.
AGENCIA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL DE LOS ESTADOS UNIDOS (EPA)
Oficina de Cumplimiento, 1991 - 1992
Se brindó apoyo en materia de litigios dentro de la División de Superfondos, con énfasis en las políticas nacionales y cuestiones legales, incluidas las asignaciones de pequeños partidos y la interfaz legal con la Ley de Agua Limpia.
AGENCIA DE PROTECCIÓN AMBIENTAL DE LOS ESTADOS UNIDOS (EPA)
Oficina del Asesor Regional, 1990 - 1991
Llevó a cabo litigios administrativos por acciones iniciadas bajo CERCLA y RCRA.
GOLDMAN Y LA LEY DE FRANK
1987 - 1990
Gestión de litigios de terceros por sitios de residuos peligrosos.
· Participó en grupos de PRP y comités directivos de acuerdos de pequeños partidos, monitoreando la representación de abogados externos en más de 40 otros sitios
HELIX INTERNACIONAL
1985 - 1987
Proporcionó soporte y gestión para litigios contractuales. Se desempeñó como abogado principal para los asuntos corporativos generales de las filiales 20 + del holding de comercialización de gas.
DOYLE Y SOCIOS
1981 - 1985
Práctica comercial, negligencia médica y litigios de defensa de responsabilidad del producto. Se desempeñó como abogado principal para juicios de banca, y segundo presidente para un juicio prolongado de defensa médica con un veredicto de defensa. Redactado y discutido sobre mociones de 30. Se realizó sobre las declaraciones de 20, incluido el testimonio de testigos expertos.
PROFESIONAL
Colegio de Abogados de Texas, Sección de Medio Ambiente
Asociación Americana de Abogados, SONREEL
Asociación Americana de Abogados Corporativos
Colegio de Abogados de Houston
HABILIDADES CON EL LENGUAJE EXTRANJERO
Español y francés
EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO
UNIVERSIDAD DE HOUSTON COLLEGE OF LAW
Law Review
Duke University
Licenciatura en Artes, Psicología
Graduado en top 25% de la clase.

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro asesor sénior

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar un correo electrónico al curriculum de su abogado principal a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra de curriculum vitae Senior Counsel.