¡El mejor currículum funcional escrito no tiene valor si nadie lo ve!

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde se puede buscar puestos de trabajo y que tienen su perfil de contenido palabra-optimizado, rico en hoja de vida actual. Los encargados que emplean los utilizan con mayor frecuencia para consultar a su perfil y complementar o cheque contra la hoja de vida se envía a lo largo. Si usted no tiene una cuenta, crear una e incluir su enlace de medios de comunicación social (s) en su hoja de vida.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea y elimine todas las fotos y declaraciones que podrían reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Adquisición Reanudar Sample Manager

Las curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Verifique las ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE ADQUISICIÓN MANAGER RESUME proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
Teléfono de casa #

OBJETIVO

Una posición en la gestión financiera o adquisición donde la experiencia, iniciativa y habilidades interpersonales se utilizarán fuertemente para llevar a cabo un negocio profesional, rentable.

RESUMEN DE CALIFICACIONES

Fuerte gestión financiera, adquisición, y la experiencia de contratación con 20 años en la resolución de problemas, toma de decisiones empresariales, y exigentes posiciones de liderazgo. Personalmente responsable de una chequera abierta con el Tesoro de Estados Unidos más de $ 55 millones anuales. Con éxito conseguido un presupuesto de funcionamiento $ 20 millones para el Decano de Recursos en la Academia Militar de los Estados Unidos. Completó una formación única con experiencia posición de la industria con la Agencia de Auditoría de Contratos de Defensa.

GESTIÓN FINANCIERA

Dirigida desembolso, contabilidad y control de los fondos públicos en apoyo de operaciones militares y civiles. Desembolsos efectuados en dólares y marcos alemanes. Gestionado la USMA Decano del presupuesto del Consejo Académico de apoyo departamentos 13 académicas, centros de investigación, y 10 700 personal militar y civil y la facultad. Nóminas supervisadas por un total de más de $ 200 millones anuales sin pierde al Gobierno.

OPERACIONES DE FINANCIACIÓN

Siempre servicios financieros oportunos y precisos y apoyo de nómina para los soldados y sus familias de una comunidad 14,500 persona en Alemania Occidental. Supervisado la formación, la administración, la disciplina, el suministro, y la disposición de una unidad que consta de soldados y civiles 54 20. Se desempeñó como oficial de estado mayor especial al Comandante General en materia de finanzas y como la Banca Oficial de Enlace Comunitario.

ADQUISICIÓN Y CONTRATACIÓN

Supervisado directamente una sección 10 hombre adquisición y administración de contratos gubernamentales repuestos para generadores manejados Ejército. Confiado con firma autorizada ilimitada (warrant) para obligar al Gobierno. Como oficial de contrataciones, solicitado, negociado, y otorgado $ 23 millones en contratos y gestionado más de $ 60 en los contratos.

OPERACIONES DEL ORDENADOR

La experiencia con diversas aplicaciones de software (Windows, MS Word, Excel, PowerPoint y otros) utilizados para gestionar presupuestos, operaciones diarias, y para comunicarse dentro de las organizaciones para mejorar las operaciones y la eficiencia de la oficina / unidad. Coordinado y gestionado la implementación del sitio web para el programa de prácticas de verano de la Academia Militar de Estados Unidos.

GESTIÓN DE PERSONAL

Organizaciones comandadas y administradas varían en tamaño desde 10 300 de personas. Re-energizado una organización 150 miembros transformándolo de la mediocridad a la excelencia a través del liderazgo personal y el ejemplo. Entrenado y con experiencia en todos los aspectos de seguridad de los empleados y la gestión de igualdad de oportunidades, la resolución de problemas, el desarrollo organizacional, gestión de riesgos y las evaluaciones de personal y administración.

FORMACIÓN

Supervisó el reclutamiento, la selección, la motivación, la formación, la retención y la puesta en servicio de los jóvenes y las mujeres de calidad como los futuros líderes del Ejército. Reconocido en el porcentaje 5 parte superior de todas las universidades tienen un programa ROTC Superior (en el puesto 14th de programas 270). Siempre superado requisitos de la misión y las normas de retención establecidos por la alta dirección del Ejército. Empleados de la Cruz-entrenado para mejorar aún más la preparación.

HISTORIAL DE TRABAJO

· Profesor de Ciencias Militares, Universidad del Estado de Kansas, Manhattan, KS, 1998 2002-
· Vicedecano de Recursos de la Academia Militar de Estados Unidos, West Point, Nueva York, 1996 1998-
· Oficial de Finanzas Adjunto, US Army, Fort Hood, Texas, 1992 1994-
· Jefe, generador Repuestos Sección textuales, Comando de Apoyo Tropa del Ejército de EE.UU., St. Louis, MO, 1990 1992-
· Comandante / Finanzas y Contabilidad, Ejército de los EE.UU., Mannheim, Alemania, 1987 1989-
· Delegado / Director Adjunto de Finanzas, del Ejército de EE.UU., Mannheim, Alemania, 1986 1987-

EDUCACIÓN

· Maestría en Administración de Empresas, Instituto de Tecnología de Florida, Melbourne, FL, 1996
· Certificado, Administración de Contratos de Adquisiciones de Defensa de Estados Unidos, Centro de Finanzas del Ejército, Indianapolis, IN, 1992
· Certificado, Principios de los precios netos, Ejército de los EE.UU., Washington, DC, 1992
· Postgrado, Formación Con Industria, Agencia de Auditoría de Contratos de Defensa, Marlton, NJ, 1990
· Graduados, Contabilidad Militar, Contraloría y Presupuestación de golf, del Ejército de EE.UU., Fort Harrison, IN, 1983
· Licenciatura en Ciencias, Negocios Agrícolas / Economía de la Universidad del Estado de Kansas, Manhattan, KS, 1980

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Gerente de Adquisición Reanudar Info Muestra

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar por correo electrónico su Gerente de Adquisición reanudar través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con el Acquisition Manager reanudar muestra.