Guía de CV México Escritura

Trabajar en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, se necesita algo más que lo obvio CV y ​​México carta de México la escritura y la traducción - que requiere la preparación metódica. Te enfrentarás a los problemas que seguramente ni siquiera cruzan tu mente cuando se han interesado en empleos de México.

No hay que subestimar la influencia que pueden tener en su aventura! Por ejemplo, usted experimentará las diferentes normas de inmigración y las prácticas, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

El CV medio mexicano es de unas tres páginas. Los mexicanos que están buscando un trabajo en el sector público tienden a escribir largas CV. Tales CV incluyen información sobre las calificaciones y las carreras, ya que pueden recibir créditos de las experiencias de trabajo, cursos recibidos, diplomas, etc.

Escriba su CV en dos hasta un máximo de tres páginas, dependiendo de la duración de su experiencia laboral, en orden cronológico inverso - comenzando con el trabajo más reciente. En la situación en la que el trabajo no se relaciona directamente con sus estudios, sino más con su experiencia laboral, puede escribir un CV funcional - Información estructurada por artículo.

Usted puede convertir su currículum en un CV. UN CV Es similar a una hoja de vida en el que resume sus cualificaciones profesionales y de la historia, pero lo hace con más detalle mediante la adición a la CV las descripciones de sus experiencias educativas y profesionales y la información personal que pueden incluir la nacionalidad, fecha de nacimiento, estado civil, etc. género

El objetivo de una solicitud de México debe ser persuadir al empleador a invitarle a una entrevista de trabajo

Por esa razón, su CV es una herramienta de marketing, que se debe personalizar para el mercado en el que se vaya a utilizar. Concentrarse en palabras clave utilizadas en el puesto de trabajo y la descripción - y, por lo tanto, las cualidades y características. Escribe una solicitud de una manera tal que contiene muchos palabras de la energía y verbos de acción. Escáneres que se programan para seleccionar palabras específicas notan estas palabras clave.

El español es el idioma de los negocios. Al hacer una solicitud para una posición en México, es posible utilizar el lenguaje español o Inglés, dependiendo de la compañía, así como su fluidez. Escribir en español a empresas mexicanas y en Inglés a las internacionales. Al solicitar puestos profesionales enviado un tanto un CV Inglés Español y. Muy a menudo los reclutadores pedir una solicitud electrónica.

No es un problema escribir su solicitud de empleo en inglés; sin embargo, se espera cierta comprensión del español. Por otro lado, debe aceptar que no saber el idioma español lo pondrá en una desventaja real frente a los buscadores de empleo locales. Tenga en cuenta que los conocimientos básicos de español son necesarios para afrontar la vida diaria en la oficina y fuera del trabajo.

Prepárese - antes de escribir su CV averiguar información acerca de la empresa que desea trabajar. Esta información le ayudará a hacer más efectiva menor cambio en su CV para poder coincidir con la descripción de cada trabajo específico y el uso de ejemplos apropiados que ilustran sus logros.

Comience su CV mexicana con información de contacto personal que incluya su nombre con una abreviatura que indique el título o título que posee, sexo, dirección, número de teléfono / fax y dirección de correo electrónico. Puede incluir su foto en la parte superior de su CV, pero no es necesario para todos los CV. A menudo, los CV se mantienen archivados durante períodos prolongados, por lo que los datos de contacto que proporcione deben ser precisos a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con un código de acceso internacional y una dirección de correo electrónico son los más importantes.

A continuación escriba su objetivo de la carrera. Es una declaración breve y enfocada. Usando palabras clave de la publicación del trabajo y / o escritura de descripción, qué puede hacer por ellos y qué está buscando. Los empleadores buscarán aquí primero antes de continuar con el resto de su CV.

  • Describir el trabajo que está buscando. Incluya su experiencia y nivel de habilidad.
  • Enfatizar lo que puede aportar a su posible empleador.
  • Centrarse - objetivos vagos son menos propensos a atraer a un empleador.
  • El objetivo debe ser dos frases - tres frases, si es necesario, pero no más.

En el cuerpo principal de su CV, describa en detalle su formación universitaria y / o universitaria, dando áreas de estudio y títulos de cada escuela a la que asistió. Incluir premios y honores, así como calificaciones educativas, cursos comerciales o recreativos, hizo a tiempo parcial o tiempo completo, pasantías y membresía en organizaciones profesionales. La afiliación educativa es importante. A los mexicanos les impresiona ver gente egresada de universidades de prestigio.

También lista cualquier habilidad que puede poseer, por ejemplo, si usted tiene una licencia de conducir comercial, ¿cuántas palabras por minuto que escribe, etc. Añadir puestos de responsabilidad que celebró mencionar si usted fuera un presidente de un club o un capitán de fútbol, ​​etc.

Incluya su experiencia laboral - si usted trabajó a tiempo parcial oa tiempo completo. Para cada posición, proporcionan comenzando y dejando fechas, el nombre, la ubicación y el enfoque de cada empresa. Incluya detalles concisos de lo que el trabajo implicó el título y responsabilidades áreas relevantes para el puesto para el cual usted está solicitando que enfatizan.

Los empleadores mexicanos están más interesados ​​en saber si eres capaz de hacer el trabajo. Entonces, haz que tu CV mexicano sea más efectivo y enfatiza lo que tienes que ofrecer al empleador. Use palabras poderosas y verbos de acción para describir sus logros, como contribuido, organizado, capacitado, administrado, desarrollado, coordinado, etc. Indíquelos al comienzo de una oración para lograr el máximo impacto.

Proporcionar ejemplos que se ajustan al trabajo, para ilustrar sus logros. Las actividades extracurriculares son consideradas de gran importancia en México por lo que, una lista de todos sus aprendizajes, trabajo en días feriados y los niños que lo hizo. Siempre que sea posible, mencionar el número de empleados para el que fueron responsables.

Recuerda que tu CV formará parte de la secuencia de comandos para el las preguntas del entrevistador

Las mismas palabras clave que utilizó en su CV será la base para sus entrevistas de trabajo. No sólo tiene que ser capaz de escribir sobre sus palabras clave, sino también durante una entrevista, usted debe ser capaz de hablar de ellos, así como en los estados fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros.

En la última parte de su CV México, Incluir elementos tales como la fluidez del idioma extranjero con referencia a los niveles de la hablada y escrita, habilidades informáticas, las aficiones y la visa o el estatus de residente. Además, es posible hablar de cualquier trabajo voluntario.

Lo mejor es evitar poner referencias de trabajo en su CV a menos que el reclutador o la empresa soliciten específicamente que se los proporcione. Los empleadores suelen pedir referencias cuando realmente las necesitan. Esta es una fuerte indicación de que un empleador está interesado en usted. Informe a sus árbitros de antemano sobre la verificación de las referencias.

considere cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y excluir a cualquier cosa que pueda dar posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo. Sin embargo, los solicitantes suelen proporcionar - la edad, sexo y estado civil.

No recomendamos los documentos de solicitud mecanografiados o escritos a mano, ya que la mayoría de los empleadores consideran que las habilidades informáticas son importantes y esperan un estándar comercial de presentación. Nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud cuando envíe o entregue la solicitud en papel.

Es más común en México para buscar trabajo a través de Internet. Sin embargo, usted debe ser consciente de que una CV electrónico no se ve lo mismo que una de papel. Los empleadores a menudo escanear CV, por lo que su CV a documento susceptible de ser analizada evitando, por ejemplo, líneas, subrayados, negrita o cursiva, etc.

En la última parte de su CV, incluir elementos tales como la fluidez del idioma extranjero con referencia a los niveles de la hablada y escrita, habilidades informáticas, las aficiones y la visa o el estatus de residente. Además, es posible hablar de cualquier trabajo voluntario.

Por último, la mayoría de los empleadores esperan recibir su CV junto con una carta de presentación. Algunas grandes empresas internacionales utilizan sus propios formularios de solicitud en lugar de cartas de presentación y CV. Prestar atención a las cuestiones abiertas que tratan de identificar sus habilidades sociales y transferibles. Nunca deje ningún espacio en blanco.

Comprobar la ortografía y la gramática de su CV. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, puntuación y uso del lenguaje en español o Inglés o si necesita ayuda en la organización de su CV, lo envía a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se hace cada vez más popular unirse al LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar un trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con un CV actualizado. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o cotejar el CV que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya los enlaces de sus redes sociales en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza la fiesta en un sitio de redes sociales no está enfocado en los trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o los colegas son candidatos menos deseables. El CV en línea no debe incluir información confidencial, ya que podría mostrar una falta de respeto a la confidencialidad y discreción.

Otro México CV Información

Para tener éxito en su búsqueda de empleo México y para conseguir el trabajo que quieres, debes prepararte carta de México y CV México que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de empleo en México.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo México, puede solicitar el visa de México y permiso de trabajo México. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta México porque cómo te vistes es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do e no y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu México CV.