Guía de escritura de CV de Luxemburgo

Carrera en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, trabajar en Luxemburgo necesita algo más que lo obvio carta de Luxemburgo y la redacción y traducción de CV en Luxemburgo - requiere una preparación metódica. Enfrentarás problemas que probablemente ni siquiera se te pasaron por la cabeza cuando te interesas. la búsqueda de empleo de Luxemburgo.

¡No subestimes la influencia que un CV de Luxemburgo puede tener en tu aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes normas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

A CV es similar a una currículum ya que proporciona más detalles acerca de la propia cualificación profesional, la experiencia y la educación. Sin embargo, el término "Curriculum vitae"Más a menudo llamado CV, por lo general lleva un significado diferente dependiendo de si se distribuyen el CV dentro de los EE.UU., Canadá o internacional (externo a los EE.UU. y Canadá) o está buscando una facultad, académicas, de investigación, la posición clínica o científica.

Usted puede convertir su hoja de vida actual en un CV. Un CV es similar a una hoja de vida en el que resume sus cualificaciones profesionales y de la historia, pero lo hace con más detalle mediante la adición a la hoja de vida de las descripciones detalladas de sus experiencias educativas y / o profesionales y la información personal que pueden incluir la nacionalidad, la fecha de nacimiento, estado civil, etc.

Debido a la gran afluencia de trabajadores extranjeros, no existen normas nacionales estrictas para los currículos en Luxemburgo. Los CV y ​​las cartas de presentación generalmente se escriben en francés, a menos que se solicite lo contrario. El estilo y el contenido tienden a reflejar la nacionalidad del candidato y del empleador. Por ejemplo, si está solicitando un anuncio en alemán (probablemente el idioma de la compañía sea el alemán) responda en alemán. Lo mismo se aplica a un anuncio en otros idiomas.

El objetivo de su CV de Luxemburgo debe ser persuadir a los reclutadores para que lo inviten a un entrevista de trabajo. Por lo tanto, su CV es una herramienta de marketing, Que deberían adaptarse al mercado en el que se vaya a utilizar.

Prepárese - antes de escribir su CV averiguar información acerca de la empresa que desea trabajar. Esta información le ayudará a adaptar su CV con mayor eficacia a cada puesto de trabajo y el uso de ejemplos apropiados que ilustran sus logros específicos.

Organiza tu CV de Luxemburgo en orden cronológico inverso - la actividad más reciente primero. Dos páginas escritas en formato A4 son comunes.

Comience el CV de Luxemburgo con su nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. A menudo, los CV se guardan en el archivo durante períodos prolongados, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono durante el día, con el código de acceso internacional y el correo electrónico son los más importantes.

Seguir con Educación. Incluya calificaciones de exámenes que den fechas de asistencia, énfasis en estudios, diplomas y títulos. Mencione cursos adicionales y habilidades especiales tales como programas de computadora en los cuales usted es competente.

Las habilidades lingüísticas son importantes en Luxemburgo, por eso las detallamos. Revele su lengua materna y describa el nivel de fluidez para los otros idiomas con referencia a los niveles hablados y escritos.

A continuación, una lista de sus experiencias de trabajo. Describa las responsabilidades que ha tenido en cada trabajo con fechas exactas. Haz que tu CV de Luxemburgo sea más efectivo al proporcionar ejemplos para ilustrar tus logros. Utilizar palabras de la energía y los verbos de acción como contribuido, organizada, demostrado, entrenado, gestionado, desarrollado, etc. punto de bala coordinada éstos al comienzo de una oración para un máximo impacto.

Cierre su CV de Luxemburgo con actividades extracurriculares. Considerar cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y excluir a cualquier cosa que pueda dar posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo.

Es costumbre enviar copias de los diplomas, certificados y referencias de trabajo Con el CV y ​​la carta de presentación. Las referencias generalmente se verifican, por lo tanto, informe a sus árbitros con anticipación.

Es más común en Luxemburgo solicitar un trabajo a través de Internet. Sin embargo, debe tener en cuenta que una CV electrónico No se ve igual que un CV estándar. Además, los empleadores suelen escanear los CV, así que haga su CV susceptible de ser analizada evitando, por ejemplo, líneas, fuentes negrita o cursiva, etc.

Comprueba la ortografía y gramática de tu CV de Luxemburgo.. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores de puntuación, uso del lenguaje y la gramática o si necesita ayuda en la organización de su carta de presentación, enviarlo a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde se puede buscar puestos de trabajo y que tienen su perfil de contenido palabra-optimizado, rico con el CV actual. Los encargados que emplean los utilizan con mayor frecuencia para consultar a su perfil y complementar o verificar en contra de la solicitud se envía a lo largo. Si usted no tiene una cuenta, crear una e incluir su enlace de medios de comunicación social (s) en su CV.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El currículum en línea no debe incluir información confidencial ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otra información de CV de Luxemburgo

Para tener éxito en su la búsqueda de empleo de Luxemburgo y conseguir el trabajo que desea, necesita prepararse carta de Luxemburgo y Luxemburgo CV que debes correo electrónico instantáneamente a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Luxemburgo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo de Luxemburgo, puede solicitar el visa de Luxemburgo y permiso de trabajo de Luxemburgo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta de Luxemburgo porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Verifique la entrevista de trabajo do & no, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, visa, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Luxemburgo CV!