Las formas en que hacemos una búsqueda de trabajo han cambiado. Solía ​​llamar a algunos reclutadores, enviar currículos o currículos y buscar anuncios de trabajo en el periódico del sábado.

Una búsqueda de trabajo ahora? - Es una selva hacia fuera allí!

¿Cómo gestionar redes para la Búsqueda de Empleo

¿Por qué debe la red?

• Una red sustituye a la debilidad de un individuo con la fuerza de un grupo.
• Su red le proporciona contactos.
• Su red le proporciona información que usted necesita.
• Ganas nuevas experiencias y conocimientos.
• Usted gana nuevos amigos.
• Establecimiento de una red puede ayudarle a ayudar a los demás.

  • Creación de redes es el proceso de desarrollar y cultivar contactos personales y profesionales para obtener referencias, asesoramiento, información y apoyo.
  • Usted construye su propia red, identificando los contactos, y la vinculación y la ampliación de los contactos para hacer crecer su propia red y llegar a las redes de otras personas.
  • Trabajo en red es un componente esencial de la búsqueda de empleo.
  • La gente en su red podrían incluir a amigos, familiares, antiguos profesores, compañeros de clase, vecinos, antiguos jefes y compañeros de trabajo.
  • Los contactos pueden provenir de voluntariado, cursos, ocio y actividades comunitarias. Además, las personas que conoces de manera ocasional pueden proporcionar información valiosa.
  • Redes ocurre en todas partes - En los eventos sociales, eventos deportivos, funciones de la comunidad, el supermercado, la parada de autobús, en todas partes!
  • Con la realidad del mercado de trabajo actual y el mercado de trabajo oculto, los solicitantes de empleo deben buscar continuamente para expandir sus redes.
  • La mayoría de los puestos de trabajo se denominan con la palabra de boca en boca, No a través de anuncios que desee o agencias.
  • Desarrollar un plan y objetivos para sus actividades de redes.
  • Cuando se le da potenciales o referencias, pedir a la gente proporcionándoles permiso para usar sus nombres.
  • Cuando la creación de redes, no asumir que una persona no será capaz de ayudarle. A veces, muy bien comunicado y gente amable se pierden a causa de supuestos.
  • Gracias personas que le ayudan. Mantenga su red publicado sobre la evolución.
  • Sin embargo, cómo le red en California, donde se sabe que nadie, cuando se está viviendo en el extranjero, es decir en la India o Rusia?
    En tal caso, la respuesta es simple - permiten las agencias de empleo a la red para usted!
  • Únase a la LinkedIn or Facebook sitios de redes sociales.

Además, eche un vistazo a estas útiles páginas:

Puede ejecutar la búsqueda de trabajo en este momento, pero cuando usted encuentra algunos trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave y contenido rico con Curriculum vitae. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Cuando usted ha completado su solicitud de empleo, usted está listo para enviarlo a los empleadores y reclutadores de empleo en lugares en los que desea trabajar.

Otros ¿Cómo gestionar redes Info

Para tener éxito en la búsqueda de trabajo y conseguir los trabajos que desea, debe prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con cómo trabajar en red info!