Las formas en que vamos sobre el empleo han cambiado. Solía ​​ser que usted podría llamar un par de reclutadores, enviar CV o algunas hojas de vida y buscar anuncios de empleo en su periódico el sábado.

Una búsqueda de empleo ahora? - Es una selva hacia fuera allí!

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Oportunidades en el Empleo - Es una selva hacia fuera allí!

Las formas en que abordamos una oportunidad de empleo, Búsqueda de empleo han cambiado. Solía ​​ser que se podía llamar a algunos cazadores de cabezas de empleo, enviar algunos curriculums vitae or CV y buscar anuncios de empleo en su periódico el sábado.

Los teléfonos, correo de voz, máquinas de fax, computadoras, Correo electrónico y Internet nos ha dado nuevas formas de encontrar empleo proactivamente.

Todos los empleadores, agencias de empleo y headhunters ejecutivos están invirtiendo en nuevos sistemas informáticos con tecnología de última generación para aumentar la eficiencia en el almacenamiento y procesamiento de CV y ​​reanudar información.

Hoy recursos humanos el departamento es más ágil (y, a menudo, más malo) que en los 90. Con menos personas contratando, pero con un montón cada vez mayor de solicitudes de trabajo, algo tuvo que rendirse.

Pretender que es lo de siempre, cuando se trata de encontrar trabajo es inútil. Usted no puede permitirse el lujo de ignorar el siguiente:

  • Las empresas confían cada vez más en la tecnología para los solicitantes de pantalla. Hoy día las empresas piden a fax en su CV / resume. Muchos más se solicita ahora a enviar su solicitud de empleo. Estas tendencias se aceleran como CV y ​​la exploración del curriculum vitae y electrónicos solicitantes de detección y seguimiento convertido en ampliamente utilizado.
  • La reducción del tamaño de los departamentos de recursos humanos, en muchas empresas, ha dado lugar a una situación en la que muchos CV / hojas de vida no son nunca vistos por los ojos humanos una vez que entran los sistemas electrónicos!
  • Empresas de alta tecnología quieren que los empleados de alta tecnología. Si va a trabajar en el campo de la computación, ingeniería o similar, se encuentra la mayoría de los puestos publicados en Internet. De hecho, las empresas de tecnología sólo se anuncian para los trabajadores allí. El mensaje es:

Si no nos encuentras, no te queremos!

  • Mire las publicidades de las agencias de empleo en los periódicos de hoy. ¿Notaste que muchas compañías han incluido su dirección corporativa de World Wide Web? Ellos quieren que tú mirar en su sitio web antes de su entrevista de trabajo!
  • La alfabetización digital es un requisito! Incluso las posiciones junior y empresas de baja tecnología exigen conocimientos básicos de informática.
  • Hay millones de CV y ​​currículos publicados en Internet. Se arriesga a que un empleador o un cazatalentos encuentre su CV o curriculum vitae entre estos millones.
  • Usted tiene una oportunidad mucho mejor si se comunica con headhunters de empleo y las empresas directamente, en lugar de esperar a que te encuentren.

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China Hungría Países Bajos Rusia Uruguay
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Costa Rica Indonesia Nigeria Singapore Venezolanas
Chipre Irlanda Noruega Eslovaquia Vietnam
Republica Checa Israel Omán Sudáfrica Virgin Islands

Puede ejecutar la búsqueda de trabajo en este momento, pero cuando usted encuentra algunos trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave y contenido rico con CV o curriculum vitae. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Cuando se haya completado su solicitud de empleo que consiste en carta de empleo y curriculum vitae o CV que esté listo para someterlos a los empleadores y reclutadores de empleo en los lugares donde quieres trabajar Luego, debe prepararse para ganar en las entrevistas y obtener el trabajo que desea.

Otros Empleo Información Oportunidad

Para tener éxito en la búsqueda de trabajo y conseguir los trabajos que desea, debe prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes Correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu oportunidades de empleo buscar.