Entender Empleadores

Piensa como un empleador

Para tener éxito en su Búsqueda de empleo campaña que debe pensar como un empleador. Si usted va a hacer su búsqueda de trabajo derecho, es necesario apreciar las formas en que los empleadores tamizar a través de la inundación de hojas de vida y CV. Lo llamamos el proceso más común de la proyección.

Frente a una pila de cientos de solicitudes de trabajo que normalmente reciben, un evaluador sería más humano que le brindó tanta atención a cada uno. En el mundo real, la lectura superficial de CV o currículums es una realidad y es fácil perder información crucial. ¿Sabes cuál es su objetivo?

Podemos decir que lo que no es. Separadoras son ni allí para encontrar el mejor candidato para el empleos!

Lo que están buscando es una manera de eliminar a todos los curriculum vitae del trabajo o CV posible. El objetivo es dar a conocer quien está tomando la decisión de contratar a una lista manejable de posibles candidatos - tal vez 5 10 o de todas las aplicaciones que recibieron.

Es una cuestión de números!

Qué inspectores buscar?

Bueno, depende de lo estricto que son. Muchos tirar su hoja de vida de inmediato si encuentran alguno de los siguientes errores:

  • Una dirección anónima como "Estimado Señor / Señora", "A quien corresponda" o "Estimado reclutador", etc.,
  • Título incorrecta, nombre o empresa de la persona a la que están escribiendo,
  • Olvidarse de incluir el nombre de una persona real,
  • Un único, ortografía visible o error tipográfico,
  • Las manchas o suciedad en el documento.

Tal vez se pregunte cómo estas personas pueden hacer esto, después de que pasó tanto tiempo en poner su paquete de solicitud juntos.

La respuesta es simple y sencillo - que pueden permitirse, porque es un mercado de compradores.

Los empleadores se preguntan si sus habilidades y logros laborales coinciden exactamente lo que están buscando. Comprueban si su carta de presentación es concisa y específica para el lector. Si ha enviado una carta modelo, es probable que pueda besar el adiós trabajo. La lista de razones para descalificar te sigue y sigue.

La nueva tecnología de tramado

Si usted piensa que el proceso es malo ahora, sólo tiene que esperar. Se va a mejorar pensamos (o peor, dependiendo de su punto de vista). Una nueva tecnología podría ser muy útil para usted. Podría ayudarle a encontrar su siguiente empleo. Lo llamamos el detección solicitante electrónica y tecnología de seguimiento. Más recursos humanos lo están utilizando.

Mediante el uso de lo último en tecnología de imágenes de documentos, que el escaneo de su CV / resume en un sistema informático y mantenerlo "activo" durante años. El ordenador puede buscar cualquier cosa en sus documentos. Usted podría ser calificado y considerado para puestos de trabajo de los cuales usted nunca pensó. El equipo puede hacer que sea más fácil para que usted pueda ser considerado para más puestos de trabajo y que se mantenga su CV / resume en el expediente, por lo que la actualización de su información es más rápido.

Así es como funciona. Ellos buscan en su solicitud de empleo en el ordenador como una imagen. Luego de OCR (reconocimiento óptico de caracteres) de software analiza la imagen para distinguir cada letra y número (caracteres) y crea un archivo de texto (formato ASCII). Entonces la inteligencia artificial "lee" el texto y extrae la información importante acerca de usted, como su nombre, dirección, número de teléfono, historial de trabajo, habilidades, títulos, logros, años de experiencia, la educación, etc., en forma de palabras clave y frases.

Palabras clave referirse a esas palabras y frases que se utilizan para buscar los documentos de golpes.

A golpear es cuando una de sus habilidades partidos una palabra clave de búsqueda del ordenador.

Por qué es importante para usted saber esto?

Cuando prepare una currículum / CV para el ordenador para leer, usted quiere que sea documento susceptible de ser analizada. El sistema informático de exploración CV / reanuda en base de datos y clasificarlos en función del número de accesos resultantes.

Un curriculum vitae o CV escaneable deben estar limpios por lo que el escáner puede obtener una imagen limpia. El documento susceptible de ser analizada tiene fuentes estándar y tipo de fresco, negro (como una impresora láser o máquina de escribir con una nueva cinta produciría), por lo que el OCR puede reconocer a todos los personajes. Además, un documento susceptible de ser analizada tiene un montón de las palabras claves, palabras de la energía y los verbos de acción para la inteligencia artificial para extraer. Más habilidades y los hechos (palabras clave) Que usted proporciona, para que más oportunidades de trabajo (golpes) Va a igualar o generar.

El CV electrónico / currículum electrónico especialmente desarrollado para los requisitos antes mencionados también se llama una palabra clave currículum / CV.

Utilice Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país para su búsqueda de trabajo!

Puede ejecutar la búsqueda de trabajo en este momento, pero cuando usted encuentra algunos trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave y contenido rico con Curriculum vitae. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Cuando se haya completado su solicitud de empleo que consiste en su carta de presentación y reanudar el trabajo o CV que esté listo para enviar su hoja de vida a los empleadores, Reclutadores de empleo y headhunters en lugares en los que desea trabajar.

Cuando un empleador potencial que invite a una entrevista, lo que necesita para prepararse para ganar en el entrevista y obtener el trabajo que desea.

Otros Comprender Info Empleadores

Para tener éxito en la búsqueda de trabajo y conseguir los trabajos que desea, debe prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hojas de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con su búsqueda de empleo a través de comprensión de los empleadores!