Habilidades de trabajo buscadas por reclutadores de trabajo

  • Conocimiento del negocio
  • Capacidad para explotar la tecnología de la información.
  • Flexibilidad, productividad, cooperación, responsabilidad, actitud positiva e integridad.
  • Hablar y escuchar habilidades.
  • Capacidad para escribir con claridad.
  • Altos estándares personales.
  • Habilidad para manejar números; realizar cálculos con precisión.
  • Capacidad para responder, investigar y evaluar problemas.
  • Aprendizaje continuo, asumiendo la responsabilidad del aprendizaje.
  • Planificación y gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar en equipo, respetar las diferencias, asumir la responsabilidad y tomar decisiones.
  • Posibilidad de utilizar equipos.
  • Capacidad para extraer información de la lectura e interpretar instrucciones de notas cortas.

Además, eche un vistazo a estas útiles páginas:

Puede ejecutar la búsqueda de trabajo en este momento, pero cuando usted encuentra algunos trabajos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum y carta de presentación.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave Curriculum vitae. . Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Cuando un empleador potencial que invite a una entrevista, lo que necesita para prepararse para ganar en el entrevista y obtener el trabajo que desea.

Información de otras habilidades de trabajo

Para tener éxito en su búsqueda de empleo y obtener el empleo que desea, debe preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo, puede solicitar el . y Permiso de trabajo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do y no y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hojas de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu habilidades de trabajo!