Tipos de entrevista de trabajo

Formas de una entrevista de trabajo

Hay varias formas de entrevista de trabajo con diferentes grados de formalidad, pero en esencia consisten en una conversación, lo que permite al empleador a conocer a usted y para usted para ver cómo son.

Si bien las entrevistas pueden ser experiencias angustiosas, debe recordarse que el entrevistador es solo humano y es posible que también estén nerviosos. Entra con aire de confianza, sé amigable y abierto, lo más importante es que no te olvides de respirar. También prepárese implementando algunos de consejos para entrevistas de trabajo.

Esto probablemente será su primer contacto directo con la empresa y le dará una idea de lo de funcionamiento y la oportunidad de reunirse con él de personal para ver si se trata de un lugar que le gustaría trabajar.

La pérdida de músculo es el entrevistas de trabajo son su oportunidad de respaldar en persona todo lo que el empleador ha leído sobre usted en su CV, Curriculum Vitae, currículum, carta de presentación o solicitud de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su curriculum vitae, CV o carta de presentación será la base para su entrevista de trabajo. Usted debe ser capaz de hablar de ellos en los estados fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros.

Si usted está preparado para la entrevista de trabajo, vestirse y comportarse como en códigos de vestimenta, Usted será capaz de promover sus calificaciones de manera efectiva al responder a las preguntas, sobre todo acerca de ti, ¿por qué desea que el trabajo y lo que puede contribuir a la empresa

Mantenga contacto visual mientras habla con alguien

Uno-a-uno entrevista de trabajo

Para llegar a esta etapa que habría tenido éxito en la calificación de los procesos de selección preliminares. El proceso de selección se han reducido y la empresa que ha reconocido como una perspectiva atractiva. Por lo general, esta entrevista se llevará a cabo por el supervisor de departamento, pero a veces con recursos humanos el personal. Esté preparado para todo tipo de preguntas de entrevista, Sobre todo acerca de ti en detalle, por qué quiere el trabajo y lo que puede contribuir a la sociedad.

Antes de la entrevista prepararse, llevar a cabo la investigación de lo que la empresa hace y pensar en algunas preguntas que usted quiera hacer.

No ofrezca información que el entrevistador no pide

Consejos: Usted quiere que te quieren en su equipo, por lo tanto, usted tiene que impresionarlos con su personalidad, sus calificaciones y su ambición profesional. Vístete de manera conservadora para impresionar y llegar con puntualidad, ser hablador con un montón de contacto visual. Establecer una relación con el entrevistador.

Almuerzo entrevista de trabajo

Una entrevista durante el almuerzo será más informal que en una oficina, sin embargo, no bajar la guardia. Haga su vida más fácil al no ordenar comida y el orden desordenado algo que es un rango de precio similar a los demás asistentes. La decisión de fumar o beber alcohol debe estar basada en la ubicación y lo que el entrevistador está haciendo.

Consejos: Siga el ejemplo de que el entrevistador en el comportamiento, el tono y el pedido.

Proyección entrevista de trabajo

Una breve reunión con la empresa utilizada por ellos para eliminar a candidatos no calificados y desinteresados. Entrevistas Revisión ocurrir si hay un gran número de solicitantes de empleo, sin embargo, en conjunto, los candidatos no suelen pedir a asistir a ellas. Los entrevistadores suelen ser profesionales de recursos humanos y el formato es generalmente la de preguntas directas y respuestas.

Consejos: Confirme que el entrevistador lo que ya han leído en su curriculum vitae o CV, no desviarse de la verdad. Proporcionar datos es más importante que la construcción de una buena relación.

Teléfono entrevista de trabajo

A veces, si un candidato vive una gran distancia de las oficinas de la empresa, entonces puede no ser práctico para asistir a las entrevistas preliminares en persona. En este caso, una entrevista puede realizarse por teléfono. Alternativamente algunas empresas utilizan entrevistas telefónicas como un proceso de selección para eliminar a los candidatos más débiles desde el principio. Una entrevista telefónica no debe ser tratado como una opción más fácil, que debe llevarse a cabo de una manera igualmente profesional como una entrevista estándar y se aplican las mismas reglas. La única diferencia es que su lenguaje corporal ya no se aplica.

No deje que el entrevistador totalmente dirigir la conversación, si se trata de empuje apropiado para una reunión cara a cara diciendo algo así como "Le agradecería la oportunidad de reunirse con usted en persona para que podamos tanto evaluar mejor el uno al otro. Soy libre ya sea Martes por la tarde o el miércoles por la mañana. ¿Qué sería mejor para usted? "

Esté listo, echar un vistazo a teléfono & correo de voz habilidades.

Como comportarse: Hable con eficacia con voz clara, responda a las preguntas de los entrevistadores, precisamente, tratar de elaborar sin hablar demasiado, rezuman profesionalidad controlada y sonrisa.

Entrevista de trabajo de grupo

A menudo, las entrevistas de grupo se utilizan para presentar la empresa y describir el trabajo a una audiencia reunida de candidatos. Como esta forma de entrevista no es uno-a-uno que no hay tanta presión sobre un candidato individual, sin embargo, el objetivo es de destacar entre la multitud y ser notado.

Consejos: Haga preguntas, hablar con personal de la empresa después de establecer una breve relación.

Comité o Grupo entrevista

Las empresas utilizan este método en la contratación para puestos de avanzada o si no son más que la sensación desagradable. Durante las entrevistas del comité candidatos son cuestionados por varios personal de la empresa a la vez, esto puede ser desalentador, pero trate de mantener la calma. Asegúrese de impresionar a todos los entrevistadores, no atender a justo lo que uno o dos quieren oír.

Consejos: Cuando un entrevistador que aborda con una pregunta, responder a la persona que hizo esa pregunta, sin dejar de ser consciente de cómo los demás interpretarán lo que está diciendo.

Los intentos deliberados poner nerviosos a usted

Los entrevistadores pueden tratar de poner a prueba su valor para ver cómo te manejas bajo presión. La entrevista puede comenzar de una manera relajada con preguntas estándar que se plantea, entonces el entrevistador puede cambiar de rumbo para poner en marcha en un asalto hostil, por ejemplo, 'Así que usted falló su bachillerato, lo que hace pensar que puede manejar el ritmo en nuestra empresa? ' Usted debe estar preparado para esto y cuando se trata de no tomarlo como algo personal. Con calma contestar cada pregunta, ya que viene.

Siempre hacer preguntas, porque esto demuestra su investigación previa y el interés en el trabajo, excepto preguntas sobre salario o beneficios a menos que el entrevistador aborda el tema primero. Echa un artículo sobre pregunta de la entrevista salario.

Otros Tipos de entrevista de trabajo Info

Es de esperar que recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, ahora lo que necesita:

Seguimiento de su entrevista de trabajo con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en la posición.

Creemos firmemente que si siguió todos los pasos para encontrar trabajo para este paso, pasará la entrevista de trabajo y conseguirá el trabajo que deseaba. Ahora necesitas saber Cómo mantener a su empleo!

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con todos tipos de entrevista de trabajo!