Preguntas de la entrevista de empleo frecuente

La entrevista de trabajo en esencia consiste en una conversación, lo que le permite al empleador llegar a conocerlo y que usted pueda ver cómo son. Si bien las entrevistas pueden ser experiencias angustiosas, debe recordarse que el entrevistador es solo humano y es posible que también estén nerviosos.

La entrevistas de trabajo son tu oportunidad de realizar copias de seguridad en persona todo lo que el empleador ha leído sobre usted en su CV, Curriculum vitae, currículum, carta de presentación o solicitud de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su currículum, CV o carta de presentación será la base para sus preguntas de la entrevista de trabajo. Debe poder hablar de ellos en declaraciones fuertes y poderosas que resalten sus éxitos, contribuciones y logros.

La parte principal de la entrevista de trabajo son las preguntas del entrevistador.

Antes de la entrevista prepararse mediante la comprobación consejos para entrevistas de trabajo, Llevar a cabo la investigación de lo que la empresa hace y pensar en algunas preguntas que usted quiera hacer.

No ofrezca información que el entrevistador no pide y mantener el contacto visual mientras habla con alguien

Cuando los empleadores dicen ... Ellos quieren saber ...
Háblame de ti. Acerca de su personalidad. Usa tu Declaración de Marketing Personal.
Hábleme de sus habilidades y experiencia relacionada con el trabajo, o, qué habilidades personales que le aportan al trabajo. Si usted tiene algunas de las habilidades necesarias para hacer el trabajo y que son fáciles de trabajar.
Háblame de tu experiencia con este tipo de trabajo. Si usted puede hacer el trabajo.
TIP: Tenga ejemplos específicos preparados. Si usted no ha hecho un trabajo similar antes, hablar de otras habilidades que usted puede traer al trabajo.
¿Sabe usted acerca de nuestra empresa? Si usted ha hecho su investigación y si sus habilidades se ajustan a sus valores y expectativas.
¿Cuál es su mayor fortaleza? Una gran razón para contratar a usted.
SUGERENCIA: Asegúrese de que su "fuerza" es adecuada para el trabajo. Si usted es de confianza, dar un ejemplo de un momento en el que la fuerza era práctica.
¿Qué cinco palabras que describen mejor? ¿Cómo te ves a ti mismo?
SUGERENCIA: Se trata de una oportunidad para mencionar habilidades como el entusiasmo, la fiabilidad y la eficiencia.
¿Cuál es su mayor debilidad? ¿Dónde puede encontrarse con problemas.
CONSEJO: Utilizar su debilidad en fortaleza, dando un ejemplo de un tiempo se sobrepuso a una debilidad en el trabajo.
¿Cuáles son sus metas a largo plazo? Lo que sus planes de carrera son.
SUGERENCIA: Los empleadores quieren saber si va a estar el tiempo suficiente para que su inversión en formación que dará sus frutos.
¿Eres bueno en mantener los plazos? ¿Cómo manejar la presión.
SUGERENCIA: Dar ejemplos relacionados con el trabajo para demostrar que usted ha manejado bien la presión. Si usted no trabaja bien bajo presión, dígale a su entrevistador le gustaría saber los plazos antes de tiempo, para que pueda preparar para ellos correctamente.
¿Qué haría usted en ciertas situaciones, como un desacuerdo con otro empleado, o cómo manejar un cliente furioso? ¿Cómo reacciona a la presión? ¿Cómo están resolviendo sus problemas de habilidades?
SUGERENCIA: Describa un momento en que respondía a una situación similar. Copia de seguridad de su historia con habilidades técnicas o personales, es posible que haya aprendido en la situación. Asegure al entrevistador que usted seguiría políticas de la empresa y que no tienen miedo de hacer preguntas si usted no sabe lo que son.
¿Cómo te sientes acerca de tu jefe anterior, o cómo te llevas con los demás? ¿Cómo te llevas bien con los demás.
SUGERENCIA: No sólo este cuestionamiento es una prueba de sus habilidades sociales, sino también su respuesta muestra el empleador cómo él o ella un día puede describir. Nunca hablar mal de su jefe anterior.
¿Cuál es tu peor rasgo? ¿Dónde ves fallos en el rendimiento de su trabajo o habilidades. Elegir un "negativo." Positiva
¿Cuánto está buscando? Responder con una pregunta, es decir,
"¿Cuál es el rango de salario para trabajos similares en su empresa?"
Si no responden, a continuación, dar un rango de lo que usted entiende que vale la pena en el mercado.
Comprobar el Negociación Salarial y Esperados preguntas de la entrevista Salario páginas.

Otras preguntas de la entrevista de empleo Info

Es de esperar que recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, ahora lo que necesita:

Seguimiento de su entrevista de trabajo con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en el puesto

Creemos firmemente que si siguió todos los pasos para encontrar trabajo para este paso, pasará la entrevista de trabajo y conseguirá el trabajo que deseaba. Ahora necesitas saber Cómo mantener a su empleo!

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu preguntas de la entrevista de trabajo.