Preguntas de la entrevista de empleo - Part3

La entrevista de trabajo en esencia consiste en una conversación, lo que le permite al empleador llegar a conocerlo y que usted pueda ver cómo son. Si bien las entrevistas pueden ser experiencias angustiosas, debe recordarse que el entrevistador es solo humano y es posible que también estén nerviosos.

El indicador del entrevistas de trabajo son tu oportunidad de realizar copias de seguridad en persona todo lo que el empleador ha leído sobre usted en su CV, Curriculum vitae, currículum, carta de presentación o solicitud de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su curriculum vitae, CV o carta de presentación será la base para su entrevista de trabajo. Usted debe ser capaz de hablar de ellos en los estados fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros.

La parte principal de la entrevista de trabajo son las preguntas del entrevistador.

Antes de la entrevista prepararse mediante la comprobación consejos para entrevistas de trabajo, Llevar a cabo la investigación de lo que la empresa hace y pensar en algunas preguntas que usted quiera hacer.

No ofrezca información que el entrevistador no pide y mantener el contacto visual mientras habla con alguien

Continuación de las preguntas de gestión

21. ¿Cómo resolver conflictos en un equipo de proyecto?

En primer lugar discutir asuntos en privado y con mucho tacto. Si el problema no se resuelve entonces necesitaría acción a tomar lo que podría significar la eliminación de un miembro del equipo en un caso grave.

22. ¿Ha ayudado a aumentar las ventas? Beneficios? ¿Cómo?

Implica muchas ocasiones, a continuación, centrarse en la descripción de uno de cada detalle. Cita porcentuales, aumentos de beneficios, datos y cifras.

23. ¿Usted ha ayudado a reducir los costos? Cómo?

Lo mismo que arriba.

24. ¿Cuánto dinero ¿alguna vez te explicas?

Sea específico y contar con un contrato determinado, con hechos y cifras.

25. ¿Cuántas personas te hiciste supervisar en su último trabajo?

Sea específico - cuanto más mejor.

26. ¿Te gusta trabajar con cifras más que palabras?

Sea honesto, pero positivo.
No digas 'depende de las cifras - codazo codazo guiño guiño ...'.

27. En su posición actual o pasado, qué características te ha gustado más? Por lo menos?

Relacione su respuesta a lo que puede ofrecer el nuevo trabajo.

28. En su posición actual o pasado, lo que son o fueron sus cinco logros más significativos?

Puede referirse a los logros clave ya identificados en su Curriculum vitae. .
Su estilo de trabajo y hábitos.

29. Si hablé con su jefe anterior, ¿qué diría son sus mayores fortalezas y debilidades?

Hacer hincapié en las habilidades - no ser demasiado negativo sobre sus debilidades. Siempre es seguro para identificar la falta de una habilidad o la experiencia como un defecto en lugar de una característica personal.

30. ¿Puede trabajar bajo presiones, plazos, etc.?

Sí. En pocas palabras, es una forma de vida en los negocios.

Siga la entrevista de trabajo Preguntas Parte 4

Otras preguntas de la entrevista de empleo Info

Es de esperar que recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, ahora lo que necesita:

Seguimiento de su entrevista de trabajo con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en el puesto

Creemos firmemente que si siguió todos los pasos para encontrar trabajo para este paso, pasará la entrevista de trabajo y conseguirá el trabajo que deseaba. Ahora necesitas saber Cómo mantener a su empleo!

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu preguntas de la entrevista de trabajo!