Preguntas de la entrevista de trabajo - Parte 1

La entrevista de trabajo en esencia consiste en una conversación, lo que le permite al empleador llegar a conocerlo y que usted pueda ver cómo son. Si bien las entrevistas pueden ser experiencias angustiosas, debe recordarse que el entrevistador es solo humano y es posible que también estén nerviosos.

El indicador del entrevistas de trabajo son tu oportunidad de realizar copias de seguridad en persona todo lo que el empleador ha leído sobre usted en su CV, Curriculum vitae, currículum, carta de presentación o solicitud de empleo.

estos mismos las palabras claves que utilizó en su curriculum vitae, CV o carta de presentación será la base para su entrevista de trabajo. Usted debe ser capaz de hablar de ellos en los estados fuertes y poderosos que ponen de relieve sus éxitos, contribuciones y logros.

La parte principal de la entrevista de trabajo son las preguntas del entrevistador.

Antes de la entrevista prepararse mediante la comprobación consejos para entrevistas de trabajo, Llevar a cabo la investigación de lo que la empresa hace y pensar en algunas preguntas que usted quiera hacer.

No ofrezca información que el entrevistador no pide

Desparasitación a preguntas

1. Háblame de ti

Mantenga su respuesta a uno o dos minutos; no divagar.
No volver a experiencias de la infancia, acaba de dar una breve reseña de donde está y dónde quiere estar pasando.
Utilice su trabajo currículum or CV introducción como una base para empezar.
Responda de una manera que no deja ninguna duda de que está bien ajustado, estable y positivo.
Diga declaraciones sólo positivas.

2. ¿Qué sabe usted acerca de nuestra empresa?

Demuestre que usted ha hecho su investigación, saben lo que sus productos son, qué tan grande es la empresa, más o menos lo que sus ingresos anuales es, ¿qué reputación que tiene dentro de la industria y en la calle. Conozca la historia, la imagen, el objetivo y la filosofía de la compañía.
Proyecte un interés informado y deje que el entrevistador le dirá algunos aspectos más detallados sobre la compañía.

3. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

No hables de lo que quiere; primera charla acerca de sus necesidades, lo que puede hacer por ellos.
Usted desea ser parte de su proyecto de empresa.
¿Le gustaría resolver su problema de la compañía y saborear el desafío.
Puede dar un impulso definitivo a los objetivos específicos de la compañía: identificar su talento de gestión, etc.

4. ¿Qué haría usted para nosotros? ¿Qué puede hacer para nosotros que alguien más no se puede?

Relacionar las experiencias pasadas que representan el éxito en la solución de problemas de los empleadores anteriores que pueden ser similares a los del empleador. Mantente positivo.

5. ¿Qué pasa con nuestra posición te encuentras el menos atractivo y más?

Lista de tres o más factores atractivos y sólo un menor factor de atractivo. Aspectos a recoger en podría incluir ubicación de la oficina, la reputación de la empresa, la oportunidad de trabajar con estimados colegas.

4. ¿Por qué deberíamos contratarlo?

Debido a los conocimientos, experiencia, habilidades y destrezas que poseen. Sé muy positivo y confiado en su respuesta, no vaga.

7. ¿Qué busca en su trabajo?

Una oportunidad de usar mis habilidades, para llevar a cabo y ser reconocido.
La oportunidad de desarrollar nuevas habilidades, durante toda la vida que deberíamos estar aprendiendo constantemente.
Respuestas vagas tales como, 'Me gusta trabajar con la gente, me saborean retos en mi trabajo "
Relacionarlo con el trabajo al que se está aplicando "Estoy especialmente interesado en la producción de una solución de software a su problema".

8. Por favor, dame tu definición de un ... (la posición para la cual usted está siendo entrevistado).

Sea breve, acciones y resultados orientados.

9. ¿Cuánto tiempo le llevará a hacer una contribución significativa a nuestra empresa?

Muy rápidamente después de un poco de orientación y un breve período de ajuste de la curva de aprendizaje.

10. ¿Cuánto tiempo te quedas con nosotros?

Mientras tanto sentir que estoy contribuyendo o lograr o en crecimiento, etc.

Siga la entrevista de trabajo Preguntas Parte 2

Otras preguntas de la entrevista de empleo Info

Es de esperar que recibió una invitación para una entrevista de trabajo. Por lo tanto, ahora lo que necesita:

Seguimiento de su entrevista de trabajo con un carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su gran interés en el puesto

Creemos firmemente que si siguió todos los pasos para encontrar trabajo para este paso, pasará la entrevista de trabajo y conseguirá el trabajo que deseaba. Ahora necesitas saber Cómo mantener a su empleo!

Además, el búsqueda de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu preguntas de la entrevista de trabajo!