Guía de escritura de carta de presentación de Indonesia

Trabajo en Indonesia suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, la búsqueda de puestos de trabajo en Indonesia necesita mucho más que lo obvio carta de Indonesia y Indonesia CV Escritura y traducción - necesita una preparación minuciosa. Experimentará problemas que probablemente ni siquiera se le ocurrieron cuando tomó la decisión de enviar una solicitud para un puesto en el extranjero.

No tomes a la ligera el gran impacto del búsqueda de empleo Indonesia Puede tener en los resultados de su aventura! Como ejemplo, los problemas nuevos para usted se enfrentarán a usted, es decir, prácticas y hábitos extraños asociados con la inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo y los procedimientos de selección.

El propósito de su carta de presentación es para asegurarse de que ese destinatario leerá tu CV

Al solicitar el empleo en Indonesia, debe aplicar en el mismo idioma en el que está escrito el anuncio de trabajo.

Es común enviar una carta de presentación de una página junto con su CV. Una carta de presentación no debe repetir su CV. Su carta de presentación es lo primero que verá un empleador. Es una herramienta de ventas, así que concéntrese en la posición que le interesa. Debe convencer a la persona que lee su carta de que usted es el mejor candidato para una posible entrevista o posición.

Además, es una oportunidad para mostrar a los empleadores potenciales sus habilidades de escritura. Si está enviando una carta en un idioma que no sea su lengua materna, es una excelente oportunidad para demostrar que puede expresarse con fluidez. No importa cuál sea el nivel de sus habilidades lingüísticas y de escritura, asegúrese de que su carta no contenga errores.

Un personalizado, dirigido, bien escrito. carta de presentación Escrito en un estilo corto y profesional utilizando. palabras de la energía y los verbos de acción es su oportunidad de diferenciarse, despertar el interés del empleador y atraerlos para ver más de cerca su CV. Resalte los puntos más importantes del CV / curriculum vitae que lo acompaña y los elementos más relevantes para la posición que se busca.

Crea la letra con el mismo estilo y fuente que tu CV. Debe estar entre los párrafos 3-4 de longitud. Los párrafos deben estar entre dos a cuatro oraciones. Divida cualquier párrafo, que sea más largo que siete líneas, en uno breve y fácil de entender. Usa frases cortas, lenguaje sencillo y sé conciso. Mantenga la carta a no más de una página. El tono de su carta de presentación debe ser profesional, amable y optimista.

Centrarse en las necesidades del empleador. Los empleadores solo están interesados ​​en la información relevante para el puesto.

No incluya información que no sería fácil de explicar durante una entrevista

Tómese el tiempo para investigar la organización de empleadores. Lea la descripción del trabajo detenidamente para que pueda combinar sus habilidades, calificaciones, conocimientos y experiencia más relevantes con la descripción del trabajo con ejemplos claros que respalden sus afirmaciones.

Personalice su carta de presentación de Indonesia para adaptarse a la posición anunciada o al tipo de posición que está buscando.

Si es posible, envíe su carta a la persona apropiada, citando el título del trabajo, el número de referencia (si corresponde) y dónde / cuándo vio el anuncio. Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación. Además, incluye la fecha.

Comience su carta de presentación indonesia con su nombre e información de contacto, incluida su dirección, teléfono / fax y correo electrónico. A menudo, los empleadores mantienen archivadas las cartas de presentación y los CV / currículum vitae durante mucho tiempo, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono diurno con código de acceso internacional y dirección de correo electrónico son los más importantes.

En el primer párrafo, escriba el título de la posición que le interesa. Especifique cómo preguntó acerca de la posición y / o la compañía, y por qué está interesado en el rol / compañía.

Describa cómo sus habilidades, calificaciones y experiencia clave podrían ajustarse a las necesidades específicas de la posición que está buscando. Dé un ejemplo de su experiencia en ese campo. Puedes mencionar otras habilidades importantes que tienes, cualidades y logros que te hacen el mejor candidato.

Al citar ejemplos, enfatice cómo puede agregar valor o contribuir al lugar de trabajo en Indonesia. Indique qué habilidades aportará al puesto para realizar el trabajo, no qué espera que el empleador haga por usted.

Cierre su carta de presentación formalmente con una oración que exprese su voluntad de asistir a una entrevista y explique su solicitud con más detalle durante una entrevista personal.

Agradezca al lector por considerar su aplicación.

Cuando termine la carta, no olvide escribir "Atentamente" y su firma. Asegúrese de que realmente haga un seguimiento de su solicitud (llamaré ...; esperar llamada).

Recuerde que su carta de presentación formará parte del guión para el las preguntas del entrevistador

Incluya siempre el CV con su carta de presentación, pero nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud

Algunas grandes empresas internacionales usan sus propios formularios de solicitud de empleo en lugar de cartas de presentación y CV. Preste atención a las preguntas abiertas que intentan identificar sus habilidades sociales y transferibles. Nunca deje espacios en blanco.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Revise la ortografía y la gramática de su carta de presentación de Indonesia. Usa el corrector de hechizos y gramática del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación e indonesios o de otro idioma, o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que lo ayude.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otra información de la carta de presentación de Indonesia

Para tener éxito en su búsqueda de empleo Indonesia y conseguir los trabajos que desea, necesita preparar una carta de presentación de Indonesia y Indonesia CV que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Indonesia.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Indonesia, puede solicitar el visa de Indonesia y permiso de trabajo Indonesia. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta Indonesia porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do y no y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, ., Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de Indonesia!