Guía de escritura de carta de presentación de la India

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, búsqueda de empleo en la India necesita algo más que la obvia carta de presentación de la India y India CV la escritura y la traducción - Requiere una preparación minuciosa.

Te enfrentarás a los problemas que probablemente ni siquiera se cruzan en tu mente cuando decidió ir a puestos de trabajo en la India. ¡No tome a la ligera la gran influencia que una carta de presentación de India puede tener en los resultados de su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los extraños procedimientos de solicitud de empleo, las extrañas tendencias de selección y la exótica cultura de gestión.

El propósito de su carta de presentación es para asegurarse de que ese destinatario leerá tu CV

Al solicitar una trabajar en la India, no es un problema utilizar el idioma hindú o el inglés, dependiendo de la compañía y su fluidez. Se adhieren a un idioma una vez elegido. Sin embargo, debe aceptar que se espera un cierto conocimiento del idioma local para la mayoría de las posiciones para hacer frente a la vida diaria de la oficina y la vida fuera del trabajo.

Tómese el tiempo para investigar todas las organizaciones de empleadores y personalice su carta de presentación de India para que se ajuste a la posición. Personaliza cada letra con el nombre de una persona real. Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación.

En la mayoría de los casos, se utiliza una carta de presentación como introducción y debe acompañar a su CV, ya sea por correo electrónico, publicado en un sitio de trabajo, enviado por correo o entregado personalmente a un empleador. Su carta de presentación en la India es lo primero que verá un empleador. Una carta de presentación personalizada, dirigida y bien escrita es su oportunidad de diferenciarse, captar el interés del empleador y atraerlos para ver de cerca su CV.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Una carta de presentación en la India es una parte integral de su solicitud de empleo. Debe referirse a sus planes presentes y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro, ya que esto les aseguraría las buenas perspectivas para sus compañías.

La carta de presentación de India debe escribirse en un estilo corto y profesional usando palabras de la energía y los verbos de acción. Por lo general, contiene tres o cuatro párrafos y nunca es más largo que una página. Sea conciso y llegue al punto lo más rápido posible. Divida cualquier párrafo, que sea más largo que siete líneas, en uno breve y fácil de entender.

En una carta de presentación, la lista de su nombre, la nacionalidad y la información incluyendo su dirección, teléfono / fax y correo electrónico de contacto. A menudo cubrir cartas y currículos se mantienen en el archivo por largos períodos de tiempo, por lo que cualquier información de contacto que usted da tienen que mantener la precisión en el largo plazo. Un número de teléfono durante el día con el código de acceso internacional y dirección de correo electrónico son los más importantes.

Incluya una línea explicando el tema de su carta. Explica tu motivación y por qué eres la persona adecuada para el trabajo. Termine su carta de presentación formalmente con una oración que exprese su voluntad de asistir a una entrevista.

Incluya siempre una carta de presentación breve, muy educada y formal con su CV, pero nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud de trabajo.

Revisa la ortografía y la gramática de tu carta de presentación de India. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar gramatical, puntuacion y errores de uso del lenguaje de Hungría o de otro tipo o si necesita ayuda en la organización de su carta de presentación, enviarlo a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otra Información De Carta De Cubierta De India

Si su carta de presentación de la India y India CV estan listos, correo electrónico a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en la India.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo la India, puede solicitar el India visa y Permiso de trabajo India. Entonces prepárate para entrevista de trabajo la India y echa un vistazo a código de vestimenta de la India porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do y no y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, carta de presentación, . y Permiso de trabajo, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Carta de la India!