Guía de escritura de CV en Hong Kong

Trabajar en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, necesita algo más que el obvio CV de Hong Kong y carta de Hong Kong la escritura y la traducción - que requiere la preparación metódica. Te enfrentarás a los problemas que seguramente ni siquiera cruzan tu mente cuando se han interesado en trabajo en Hong Kong.

¡No tome demasiado a la ligera la influencia que un CV de Hong Kong puede tener en su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión. Tienes que demostrar que eres flexible, culturalmente sensible, capaz de adaptarte a las nuevas circunstancias y culturas, y que posees cierto compromiso y motivación (¡por el trabajo, no por la ubicación!).

Prepárate. Los términos CV y currículum a menudo se usan indistintamente en Hong Kong. Investigue el anuncio y la compañía para la que desea trabajar. Tal información lo ayudará a adaptar su Curriculum vitae de manera más efectiva para cada trabajo específico y el uso de ejemplos adecuados que ilustren tus logros.

Si usted está solicitando puestos de trabajo en las empresas multinacionales que operan en la región, es posible que deba presentar una Hong Kong hoja de vida en lugar de un CV de Hong Kong

Concentrar en las palabras claves utilizado en el puesto de trabajo y la descripción - cualidades y / o características - empleadores, HR el personal y los directores de recursos humanos están buscando. Esto aumenta sus posibilidades de pasar a través de un Sistema de seguimiento de candidatos (ATS), software de gestión de contratación utilizado en todo el mundo para la detección de la aplicación.

Puede convertir su currículum actual en un CV. UNA CV es similar a una currículum en la medida en que describe sus calificaciones profesionales y su historia, pero lo hace con más detalle al agregar al currículum las descripciones detalladas de sus experiencias educativas y / o profesionales e información personal que puede incluir nacionalidad, fecha de nacimiento, estado civil, fotografía, etc.

Sin embargo, el término "Curriculum vitae"Más a menudo llamado CV, por lo general lleva un significado diferente dependiendo de si se distribuyen el CV dentro de los EE.UU., Canadá o internacional (externo a los EE.UU. y Canadá) o está buscando una facultad, académicas, de investigación, la posición clínica o científica.

El objetivo de tu Curriculum vitae debe ser para persuadir al empleador para que lo invite a una entrevista de trabajo

Para el empleador la primera impresión de ti es tu CV. Se debe dejar un impacto favorable y duradera. Usted necesita demostrar que usted es flexible, culturalmente sensible, capaz de adaptarse a las nuevas circunstancias y culturas, y que posees algo de perseverancia y la motivación (para el trabajo, no la ubicación!). Un CV exitoso es aquel que aparecerá en la mayoría de las búsquedas y generar el mayor número de entrevistas.

El chino (mandarín y cantonés) y el inglés son los idiomas oficiales de Hong Kong. El inglés se habla ampliamente y se usa en lugares públicos.

Al solicitar un puesto en Hong Kong, puede usar inglés o chino, dependiendo de la compañía y su fluidez. Se adhieren a un idioma una vez elegido. Sin embargo, debe aceptar que no saber que los chinos lo pondrá en desventaja real frente a los solicitantes de empleo locales.

Si usted está presentando una versión en Inglés solamente, es útil para duplicar en China su nombre, dirección de contacto y nombres de compañías, a menos que esté seguro de que el destinatario de su carta de presentación y CV es una persona de habla Inglés.

Diríjase al título del trabajo de una posición que solicita, escriba su CV en un estilo breve y profesional usando palabras de acción. Escriba su CV en un orden cronológico inverso - A partir de lo que ha hecho más recientemente o Para funcional - Información estructurada por artículo. Hacer hincapié en la experiencia y / o conocimiento de Asia.

Los empleadores en Hong Kong quieren ver en detalle qué ha hecho, para quién ha trabajado, cuándo trabajó allí y cuáles fueron sus logros. El CV de Hong Kong que cubre un historial de trabajo de 15 años o más fácilmente podría tener hasta cuatro o más páginas.

A menudo, la primera página de un CV presenta una fotografía simple y profesional.

Comience el CV de Hong Kong con sus datos personales, nombre de lista, dirección, información de contacto, incluido su número de teléfono y dirección de correo electrónico. A menudo, los CV se guardan en el archivo durante períodos prolongados, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe seguir siendo correcta a largo plazo. Un número de teléfono durante el día, con el código de acceso internacional y el correo electrónico son los más importantes.

Después de eso, escriba una introducción que contenga muchas palabras clave de la posición real que está buscando. Los escáneres que están programados para seleccionar palabras específicas notan estas palabras clave. Define quién eres en relación con las habilidades y la experiencia buscada. Esta es una parte crítica de su CV, ya que es la primera sección que lee un empleador potencial y debe presentarle a la luz más relevante y profesional.

Recuerda que tu CV formará parte de la secuencia de comandos para el las preguntas del entrevistador

A continuación, escriba una declaración de "Objetivo" o "Resumen" que ya no tenga dos oraciones. Es una declaración breve y enfocada de lo que puedes hacer y lo que estás buscando. Describa el trabajo que está buscando y enfatice lo que puede aportar a su posible empleador. Los empleadores mirarán aquí primero antes de continuar con el resto de su CV.

Sigue con “Educación”. Haga una lista de los títulos obtenidos, estudios principales, la escuela, la ciudad y el año en que se otorgó el título. Si tiene más de un grado, indique primero el grado más alto.

Además, lista de certificaciones y capacitaciones recibidas. Mencionar cualquier Honores y reconocimientos, Becas y Pasantías. Incluya cualquier información que pueda ser apropiada para su búsqueda de trabajo. No se equivoque, como lo verificarán los empleadores.

Luego, bajo el detalle de “Experiencia profesional o laboral”, el nombre de la empresa y el tiempo dedicado a cada puesto en particular, sus títulos de trabajo y una descripción detallada de sus responsabilidades, deberes, los desafíos enfrentados y los logros alcanzados, enfatizando las áreas relevantes para el puesto para que usted está aplicando. Si no ha tenido mucha experiencia laboral, intente incluir trabajos temporales, de vacaciones o voluntarios.

Haga su CV más eficaz, proporcionando ejemplos para ilustrar sus logros. uso palabras de la energía y los verbos de acción como contribuido, organizada, demostrado, entrenado, gestionado, desarrollado, etc. punto de bala coordinada éstos al comienzo de una oración para un máximo impacto.

En "Habilidades", muestra a un empleador potencial tus habilidades y habilidades relacionadas con el trabajo. Incluya todas las habilidades técnicas, informáticas, interpersonales, analíticas, profesionales y otras que coincidan con su trabajo objetivo y la empresa objetivo. Describa su nivel de conocimiento oral y escrito de idiomas (cantonés, mandarín e inglés).

Opcionalmente se podrá sección de anuncios "Pertenencia", donde usted enumera ningún afiliaciones profesionales, asociaciones o membresías de interés para los empleadores.

Después de los elementos anteriores, puede tener títulos adicionales para cosas como cursos o seminarios adicionales, publicaciones, licencias especiales, software, hardware, sistemas operativos e idiomas de computadora. Los solicitantes a menudo enumeran en los CV que les interesan en música, arte y spots.

La información personal puede incluir nacionalidad, ciudadanía (s), estado civil, fecha y lugar de nacimiento, sexo, afiliación religiosa, servicio militar, estado de visa, derechos de residencia, etc. Llame directamente al departamento de Recursos Humanos o investigue las biografías del equipo de administración de la empresa. para determinar lo que podría ser requerido. No desea saber después de que una empresa rechazó su solicitud porque violó alguna regla no escrita sobre componentes de CV aceptables.

Las leyes de discriminación no son tan estrictas en Hong Kong como en otras partes del mundo. Posteriormente, considerar cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y excluir a cualquier cosa que pueda dar a los posibles empleadores la oportunidad de discriminar en contra de usted. Por ejemplo, si usted no está casado, no es prudente hablar de que "sólo" viven juntos con una pareja - que no cumple con la religión musulmana.

Es más común en Hong Kong solicitar un trabajo a través de Internet. Sin embargo, debe tener en cuenta que una CV electrónico No se ve igual que una impresa. Los empleadores suelen escanear los CV, por lo que hacer que su CV escaneable evitando, por ejemplo, líneas o fuentes en cursiva, etc. Además, el formato de Microsoft Word solía ser el estándar para enviar un CV, pero ya no es así. Guardarlo y enviarlo en formato PDF es una ruta más segura, especialmente cuando se solicitan cargos internacionales.

Imprima en computadora o escriba a máquina sus copias impresas de CV en papel blanco de formato A4. Usa la misma fuente y estilo que tu carta de Hong Kong. Utilice una fuente que sea fácil de leer, como el punto 11 Arial.

Incluir siempre un carta de presentación con su CV, pero nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud, a menos que se le haya pedido que los proporcione; de ​​ser así, envíe solo copias.

Finalmente cierre su CV con “Referencias disponibles a pedido”. Es mejor evitar poner referencias en su CV. Los empleadores suelen pedir referencias cuando realmente los necesitan. Esto es indicio de que un empleador está interesado en usted.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Compruebe la ortografía y la gramática de su CV de Hong Kong. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar gramatical, puntuacion y errores de uso idioma español u otros, o si necesitas ayuda en la organización de su CV, enviarlo a un profesional para obtener ayuda.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otra información de CV de Hong Kong

Si su carta de Hong Kong y CV de Hong Kong están listos, correo electrónico a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Hong Kong.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Hong Kong, puede solicitar el visa Hong Kong y Permiso de trabajo en Hong Kong. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta Hong Kong porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo hacer de & no hacer, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, visa, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu CV Hong Kong.