Alemania Cubierta Guía de Escritura de cartas

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, búsqueda de empleo en Alemania necesita algo más que la obvia carta de presentación de Alemania y Alemania CV la escritura y la traducción - que requiere la preparación metódica. Usted se verá obligado a resolver los problemas que probablemente ni siquiera se cruzan en tu mente cuando decidió ir a puestos de trabajo en Alemania.

No tome a la ligera el enorme impacto que la carta de Alemania puede tener en los resultados de su aventura! Por ejemplo, usted experimentará las diferentes normas de inmigración y las prácticas, los procedimientos de solicitud de empleo extraña, tendencias de selección inusuales y nuevas para usted cultura de gestión.

Su carta de Alemania es la primera cosa que un empleador verá. Un personalizada, específica, bien escrito carta de presentación Es tu oportunidad de establecer su separación, agarra el interés del empleador, y dibujar en una mirada más cercana a su internacional CV.

Al solicitar una empleo en Alemania, Puede utilizar cualquiera de alemán o Inglés, dependiendo de la empresa y su fluidez. Escribir en alemán a empresas Alemania y en Inglés u otro idioma extranjero para los internacionales. Se adhieren a un idioma, una vez elegido.

No es ningún problema para escribir su carta de presentación en otro idioma a continuación alemán. Sin embargo, se espera que un poco de conocimiento del alemán, ya que se considera necesaria para hacer frente a la vida en la oficina todos los días y la vida fuera del trabajo.

Escribe tu carta de Alemania en un estilo corto y profesional usando palabras de la energía y los verbos de acción. Por lo general, contiene tres o cuatro párrafos. Sea conciso y al grano lo más rápido posible. Romper cualquier párrafo, que es más de siete líneas, en corto de fácil comprensión.

Escriba su carta de Alemania en uno para un máximo de dos páginas formato A4 en un estilo conservador y en estricto orden cronológico. En algunas profesiones tradicionales, como la medicina, se prefiere la carta manuscrita.

En una carta de presentación, la lista de su nombre, la nacionalidad y la información incluyendo su dirección, teléfono / fax y correo electrónico de contacto. A menudo cubrir cartas y currículos se mantienen en el archivo por largos períodos de tiempo, por lo que cualquier información de contacto que usted da tienen que mantener la precisión en el largo plazo. Un número de teléfono durante el día con el código de acceso internacional y dirección de correo electrónico son los más importantes.

Lo mejor es hacer frente a su carta de trabajo a una persona específica. Así, la investigación de la organización de cada empleador y personalizar cada carta de presentación con el nombre y el título de una persona real. Indique el propósito de la carta y especificar dónde has visto el anuncio para el trabajo. La carta debe dar una descripción completa y precisa de la posición mantenida anteriormente. Esto es más importante que su motivación personal para el trabajo.

Explique sus calificaciones e intereses. Consulte los cerramientos (CV, foto) y mencionar una posible fecha de inicio. No es raro que para dar una indicación del salario que le gustaría ganar. Al final de su estado carta que "mira hacia adelante" a un entrevista.

Empresarios alemanes quieren tener información completa antes de hacer su primera selección. Por lo tanto, es necesario enviar copias de diplomas, testimonios, letras de referencia y certificados de formación profesional junto con su CV y ​​carta de presentación.

El paquete resultante es un documento de peso, atado en una carpeta de plástico. Es una aplicación bastante caro para enviar por correo o mensajería. Sin embargo, los empleadores alemanes suelen volver todo el paquete después de su uso, salvo la carta de presentación. Además, es posible analizar todos estos documentos y enviarlos por correo electrónico a tu posible empleador.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Revisa la ortografía y la gramática de su carta de Alemania. Usa el corrector de hechizos y gramática del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso del idioma alemán o de otro idioma, o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que la atienda.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Alemania Cubierta Info Carta

Si su carta de presentación de Alemania y Alemania CV estan listos, correo electrónico a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Alemania.

Cuando recibe una invitación a la Alemania entrevista de trabajo, puede solicitar el Alemania visa y Permiso de trabajo Alemania. Entonces prepárate para Alemania entrevista de trabajo y echa un vistazo a Alemania código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo hacer de y no hacer, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, carta de presentación, . y Permiso de trabajo, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu Alemania carta de presentación!