Camión Reanudar conductor de la muestra

Las curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con reanudar las palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME CONDUCTOR DE CAMIONES proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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CONTROLADOR DE CAMIONES LOCAL DE UNION • DESPACHADOR
COORDINADOR DE SEGURIDAD • RECLUTADOR DE OBRA PÚBLICA

  • Conductor orientado a objetivos con historial de seguridad distinguido y 12+ Años de experiencia de larga distancia en carretera en los estados 48. Empleado dedicado con una fuerte ética de trabajo y un registro de asistencia notable. Orientado al detalle en todos los aspectos del manejo de materiales. Excelentes habilidades de organización; Flexible a las prioridades cambiantes.
  • Amplia experiencia en conducción, manejo, carga: 10-speed freightliner, 13-speed Kenworth, remolque refrigerado, furgoneta 53-foot, camiones ligeros / pesados, remolques de tractor, carretillas elevadoras, plataformas planas, remolques de una o doble caída.
  • Trabajador, emprendedor con un historial comprobado de responsabilidad y habilidades de gestión del tiempo. Reputación establecida por un desempeño altamente confiable y competente; Cumplir sistemáticamente los plazos. Aplicar un buen juicio para identificar y resolver problemas. Despachador experto.
  • Destacan las habilidades de gestión del personal. Trabaja bien con una amplia variedad de personas en todos los niveles. Como jefe del Comité de Retención de Conductores, mejoró la moral de los conductores y aumentó la tasa de retención a 65%.
  • Conductores supervisados ​​y entrenados. Recompensado por la promoción al conductor principal por presentar recomendaciones / plan para cambiar el carril de transporte para expandir el negocio. Con conocimientos en el trabajo con conocimientos de embarque y registros de inventario.
  • Se inició el plan para adquirir computadoras más rápidas para enviar controladores de manera más eficiente. Miembro de la junta que implementó programas / procesos que mejoraron la eficiencia 23% en general.
  • Comprender las reglas / regulaciones de seguridad para garantizar la seguridad pública y la seguridad del conductor y el equipo. Complete el Informe de Inspección del Vehículo del Conductor antes y después del viaje para cada unidad de equipo, que incluye la inspección de la carretilla para detectar defectos antes y después de los viajes y la presentación de un informe que indique la condición. Afirmar que la carga se carga correctamente para que no se desplace durante el transporte.
  • Recibí la carta del año 2 por seguridad. Aplique capacitación profesional, conocimiento y regulaciones de técnicas de manejo comercial y habilidad para maniobrar vehículos en situaciones difíciles como pasillos estrechos, estacionamientos públicos y áreas de muelles de entrega para clientes. Cumpla con todas las regulaciones federales, estatales y locales concernientes a la operación segura del vehículo. Manténgase alerta para evitar accidentes. Conocimiento a fondo de las regulaciones DOT / informes de registro.
  • Miembro efectivo del equipo; Igualmente competente trabajando de forma independiente y sin supervisión. Registro de DMV limpio e historial de trabajo consistente.
  • Conocimiento de la computadora. Comunicaciones de Qualcomm.
EMPLEO PROFESIONAL
JB Hunt - Lowell, Arkansas CONDUCTOR 2001 - Presente
DE Jonsen - Grove City, Ohio CONDUCTOR 2000 - 2001
Nordic Express - Manitowoc, Wisconsin CONDUCTOR 1999 - 2000
Todo el transporte estadounidense - Francis Creek, Wisconsin Despachador / conductor 1989 - 1999
MILITAR

Sargento del Estado Mayor, Honorable descarga, 1989, Ejército de los EE.
Especialista en comunicaciones • Aerotransportado • Escuela de guardabosques

LICENCIA / EDUCACIÓN / EDUCACIÓN CONTINUA
Pennsylvania CDL, Clase A, Endosos para materiales peligrosos, camiones cisterna
Los cursos recientes incluyen: Reclutamiento de conductores Smith System Safe Driving
Retención del conductor Transporte de Seguridad de Materiales Peligrosos

Título en, 1989, Servicios de Desarrollo de Conductores de Camiones - Lake Milton, Ohio
Reglamentos de ICC • Libro de registro • Respaldo y acoplamiento • Inspección • Manejo seguro - Recipiente del Premio al conductor seguro

Título en, 1986, Escuela secundaria Farrell - Farrell, Pennsylvania

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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