Personal Reanudar Sample Manager

El curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA DE RESUMEN DEL GESTOR DE PERSONAL PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

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RESUMEN

Recursos humanos / Gerente de personal con más de 15 años de experiencia en diseño de compensaciones, administración de beneficios, reclutamiento, capacitación y conocimiento de todas las leyes laborales federales y estatales. Las áreas clave de experiencia incluyen:

• Capacitación, desarrollo y gestión del personal. • Desarrollo e implementación del programa
• Resolución de problemas y resolución de quejas • Gestión de proyectos y departamentos.
• Proceso de quejas de los empleados • Cumplimiento de la legislación laboral y normativa.
• Evaluación de necesidades y riesgos. • Pruebas y entrevistas previas al empleo
• Negociaciones legales • Seminario y desarrollo de talleres.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• Reducción de la rotación de empleados de 80% a 1%, manteniendo una rotación de 1% durante los últimos dos años.
• Evaluamos a los solicitantes de 5-10 diariamente, para un empleo potencial, y los comparamos con los criterios de los empleadores en cuanto a habilidades interpersonales, experiencia técnica y potencial de aprendizaje.
• Políticas y procedimientos departamentales actualizados para cumplir con las leyes laborales actuales. Creé, diseñé, implementé y actualicé todos los manuales para toda la corporación.
• Manejé diariamente llamadas telefónicas publicitarias de 20-67, analizamos y correlacionamos la verificación de empleados, realizamos entrevistas, solicitamos informes de agencias de crédito, supervisamos la detección de drogas y programamos capacitación.
FORMACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
• Brindé seminarios mensuales de concientización para empleados sobre temas tales como procedimientos actuales, beneficios y políticas.
• Realización de evaluaciones de necesidades de capacitación corporativa. Programas de desarrollo de empleados planificados y entregados.
• Personal capacitado, supervisado y evaluado, lo que les permite mejorar las habilidades y lograr los objetivos de trabajo.
• Mediado para identificar y resolver conflictos entre los miembros del personal, aclarando las relaciones de trabajo y aliviando los problemas de comunicación.
Coordinacion del programa
• Inició la asociación con la administración para coordinar y desarrollar comunicaciones internas y promover programas de desarrollo organizativo, de personal y de empleados.
• Supervisé y coordiné los principales proyectos de beneficios, aumentos de salarios y programas de relaciones con los empleados.
• Diseñé un plan de Recursos Humanos altamente exitoso e innovador: evaluó las necesidades, desarrolló pautas y se actualizó para mantener la competencia y analizó el diseño del programa para anticipar y minimizar las áreas problemáticas.
EXPERIENCIA LABORAL
Gestión de Maxwell, Nueva York, NY
1995 - Presente
Gerente de Recursos Humanos
FJK Corporation, Seattle, WA
1989 - 1995
Gerente de relaciones humanas
Octagon, Inc., Seattle, WA
1980 - 1989
Asistente de Director de Personal / Gerente de Sucursal
EDUCACIÓN
La Universidad Estatal de Sonoma
1980
Maestros, Educación
Credencial de enseñanza de múltiples asignaturas
La Universidad Estatal de Sonoma
Licenciatura, Gestión Ambiental / Negocios
1978
EDUCACIÓN CONTINUA / FORMACIÓN / SEMINARIOS
Contratación y despido dentro de la ley, Contratación efectiva y legal, Ley de licencia médica familiar, Ley de estadounidenses con discapacidades, Gestión del tiempo, Relaciones de personal, Planificación de recursos humanos, Administración de salarios y salarios. Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel, Outlook e Internet.

Utilizar la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Other Personnel Manager Currículum muestra información

Si tu carta de presentación y currículum están listos, puede enviar un correo electrónico a su currículum del Administrador de personal a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes Correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra del currículum de Personnel Manager.