ES Gerente Consultor Reanudar la muestra

Las curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

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RESUMEN
Carrera profesional refleja más de 15 años de consultoría de negocios, diseño de la organización, mejora de la eficiencia y la aplicación de soluciones tecnológicas. Se desempeñó como coordinador senior de proyectos para una organización con más empleados 95000 e ingresos de más de $ 6.1B. Liderazgo buscado por organizaciones nacionales e internacionales para hacer frente a la planificación, recursos humanos, gestión financiera, prevención de riesgos, marketing y ventas. Reputación de maximizar el potencial de los sistemas basados ​​en la tecnología para apoyar los esfuerzos de expansión de negocio y lograr rentabilidad récord.
LOGROS SELECCIONADOS
• Desarrollo de una práctica centrada tecnología para las empresas emergentes, utilizando ERP, B2B, y la integración de sistemas heredados con la tecnología web, para dirigir todas las operaciones de negocio y funciones de gestión.
• El sistema de seguimiento establecido para la evaluación de los empleados y el desarrollo, asociado con las estrategias de planificación de sucesión para el personal para lograr metas profesionales que eran mutuamente beneficiosa para el empleado y la empresa.
• Managed un equipo virtual de multinacional, operando en un proyecto grande de 10 diferentes lugares, lograron los puntos de referencia del proyecto antes de lo previsto / por debajo del presupuesto, y generó $ 1.1M en nuevos contratos de negocios.
• Led varios proyectos a través de la integración de ERP con las aplicaciones relacionadas con la web de HTML, DHTML y XML.
• numerosas validaciones de pruebas realizadas / conversiones para los clientes, incluyendo la Lotería del Estado de California.
• comunicador versátil - capaz de presentar problemas prácticos a los Directores / equipos directivos ejecutivos, mientras que la interconexión directa con las "manos en" equipos técnicos.
• Se desempeñó como analista de investigación senior de coordinar la información en ucraniano, ruso y bloque soviético de seguridad, económicas y cuestiones políticas: los datos presentados al Consejo de Seguridad Nacional de los Estados Estado.
• Desarrollo del sistema de gestión para coordinar los departamentos militares y aumentar el acceso a la información compartida para el personal, evaluaciones, formación, operaciones, relaciones públicas, avances, y la gestión de documentos.
• Implementación de estrategias de eficiencia que reducen los ciclos de proceso por lotes 75%, y los tiempos de ejecución de búsqueda consulta / informe de 90%.
HISTORIA DE CARRERAS
Goldman y Frank Consulting, San José, California
1997 - Presente
Consultor de Gestión
Reed Corporate Consulting Group, Oakland, California
1996 - 1997
Network Manager / Analista de Sistemas
Universidad de California, Oakland, California
1995 - 1996
Ordenador Especialista en Investigación
SFB Incorporated, Washington, DC
1994 - 1995
Subdirector
Oficina de Asuntos Político-Militares, Washington, DC
1992 - 1994
Research Intern
Reserva Marina de los Estados Unidos, Washington, DC
1985 - 1992
Plomo Departamento suboficial
CREDENCIALES ACADÉMICAS Y TÉCNICOS
Universidad de California, Berkeley, en Berkeley, California
Licenciatura en Artes, Sistemas de Información Gerencial

Credenciales académicas mejorado con capacitación adicional y certificaciones en Funciones Ariba Exchange, PeopleSoft, PeopleTools I y II, del Código Gente, Business Process Design, IBM Java y análisis de sistemas.

Aptitud técnica incluye: ARIBA / TRADEX, XML, cXML, JAVA, HTML / DHTML, Visual C ++, PeopleTools, PeopleCode, Novell NetWare SQL / SQR, ORACLE SERVER, SQL SERVER, GUPTA SQLBase, Micro Focus COBOL / NetExpress, WINDOWS NT, VENTANAS 95 / 98, 3.11 VENTANAS, TCP / IP, MS-DOS, SQL * NET, SQL * PLUS, SCO OpenServer, SunOS, SUN SOLARIS, LINUX, SGI IRIX, WINSOCK, IPX / SPX, ARQUITECTO SISTEMA HERRAMIENTA CASE.


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La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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