Director de Recursos Humanos Financiera Reanudar la muestra

El curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE RESUMEN DEL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FINANCIEROS PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

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RESUMEN
Liderazgo ejecutivo: experiencia en planificación estratégica de negocios en planificación financiera y estratégica, fusiones y adquisiciones, desarrollo de negocios, supervisión de proyectos, desarrollo organizativo, contabilidad y servicio al cliente en las industrias de servicios públicos. Los deberes incluían desarrollo de personal, relaciones laborales, operaciones, control de calidad, utilización / expansión de instalaciones, relaciones legales / regulatorias, relaciones públicas, gestión de riesgos, planificación de compensaciones y desarrollo de fondos. Fases supervisadas de fusiones y adquisiciones, giros y crecimiento explosivo.
CREDENCIALES Y OBJETIVO
Obtuvo una licenciatura en contabilidad en la Universidad de Alaska. Capacitación profesional obtenida en los Programas de Desarrollo Ejecutivo de la Universidad de Alaska y Anchorage College. Busco un puesto como Director de Operaciones, Vicepresidente de Recursos Humanos o Director de Desarrollo de Negocios.
LOGROS SELECCIONADOS
• Administré un programa de terminación de ejecutivos de $ 70M luego de un proceso importante de fusión y diligencia debida.
• Diseñé y administré un programa voluntario de reducción de la fuerza laboral que se ofrece a más del personal de 640.
• Las responsabilidades financieras y de recursos humanos de nivel superior incluían los planes de pensiones, beneficios y 525K de $ 401M.
• Sirvió como enlace clave entre la fuerza laboral del sindicato y la administración ejecutiva para resolver disputas contractuales, problemas de políticas, negociaciones de compensación y reestructuración organizativa para compañías con más de empleados de 2000.
• Brindé múltiples niveles de liderazgo en financiamiento de capital, administración de fondos, asuntos de impuestos, diligencia debida y validación de contratos después de M & A's.
• Participé en estrategias de gestión de cambios que justificaron la necesidad de traer a un asesor legal contratado previamente para establecer una nueva división de riesgo, cumplimiento y apoyo legal.
• Desarrollaron iniciativas de inversión estratégica que lograron un 100% de retorno durante 48 meses, estas estrategias de inversión infundieron a la organización capital fluido, mejorando la posición para los esfuerzos de expansión de bajo riesgo.
HISTORIA DE CARRERAS
Corporación de Desarrollo Industrial, Anchorage, AK
1978 - Presente
Alta Gerencia
Sirvió en los siguientes roles:
Vicepresidente de Recursos Humanos
Tesorero / Asistente de Control
Subsecretario Corporativo / Tesorero Asistente
Director de Servicios Tributarios y Contables.
Goldman y Frank Consulting
1975 - 1978
Contador Fiscal Senior
Realizó tareas de Contador Fiscal Superior y Contador de Personal.

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Director de Recursos Humanos Financieros

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum vitae al Director Financiero de Recursos Humanos a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con el Director Financiero de Recursos Humanos.