Director de Desarrollo Organizacional Reanudar la muestra

El indicador del curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL DIRECTOR DE LA ORGANIZACIÓN DE LA MUESTRA RESUME DESARROLLO proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

Nombre Apellido
Domicilio
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Dirección de correo electrónico

RESUMEN

Administración Administrativa / Operaciones / Ingeniería de Procesos La carrera profesional refleja más de 20 años de gestión, capacitación, soporte de ventas, desarrollo organizacional y estrategias de cambio en la industria de productos y servicios de seguros altamente competitiva y regulada diligentemente. Tener un historial demostrado de éxito para aumentar el aumento de la eficiencia interna y aumentar la apropiación de las metas y objetivos de la organización, mientras se generan procesos para mejorar la rentabilidad corporativa.

Experiencia de liderazgo se ha mejorado con el desarrollo profesional adicional en: Empleado Entrevistas y Consejería, Cultura Gap Taller, Creando Climas Orientada a Servicios al Cliente, Gestión eficaz de reuniones, Vida Oficina de Gestión I y II (LOMA), Gestión de la Excelencia y Desarrollo Profesional y Gestión del Cambio Procesos.

LOGROS SELECCIONADOS
• Responsable de todas las funciones de recursos humanos, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, capacitación, evaluación del desempeño, y los ajustes de sueldos para la organización de empleados 1200, que operan en un territorio de tres estados de desarrollo organizacional y.
• estándares de desempeño coordinado para aumentar la competencia y mejorar la propiedad de las metas y objetivos de la empresa; esfuerzos condujeron a aumentar la productividad de 106%.
• Establecimiento de metas de productividad conduce a 75% de reducción en el ausentismo y la disminución de volumen de negocios.
• La carga de plomo para motivar a los empleados hacia la rentabilidad con "primera vez" sobre el programa de bonificación de reclamaciones.
• Los procesos de flujo de trabajo departamento de reclamaciones rediseñado para eliminar mes atraso 15 6 dentro de semanas y mantienen un continuo afirma cambio de día 3, el procesamiento de más de 30,000 reclama por mes.
• negociado hábilmente de las reclamaciones de la red de contratos con proveedores nacionales en un ahorro de $ 30K por año.
• Desarrollo de estrategias para lograr la división atraso "en casa" con un ahorro anual de $ 250K.
• Participación en el Comité de Cuidado Administrado, en conjunto con los médicos 4, CFO y vicepresidente de operaciones, para desarrollar protocolos y programas de monitoreo, conducir a una mejora de presupuesto de 66% anual.
• mucha demanda por la dirección corporativa de entrenar primeros tres clases de nuevos empleados para la gran operación de puesta en marcha, lo que resulta en el crecimiento de la división de 6 al personal 45 6 en meses.
• Las políticas establecidas y los programas de formación de la empresa con el personal 120 realización de ventas en Estados 7.
• Supervisó la conversión hacia el procesamiento sin papel y el aumento de procesamiento tecnológico 100%.
HISTORIA DE CARRERAS
Bradford Insurance Company, Indianapolis, Indiana
Reclamaciones
2000 - Presente
Red de Salud de Indianápolis, Indianápolis, Indiana
Director de Administración de Reclamaciones / Gerente de Servicio al Cliente
1997 - 2000
Mutual Insurance Company, Indianapolis / Denver, Colorado
Supervisor de Reclamaciones / Director de Formación
1992 - 1997
Hartford Life Insurance Company, Indianapolis / Minneapolis, Minnesota
Supervisor
1979 - 1992

Utilice la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Director de Desarrollo Organizacional Info Reanudar la muestra

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar su curriculum vitae Director de Desarrollo Organizacional a través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y para conseguir los trabajos que desea, debe preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do y no y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra del currículum del Director de Desarrollo Organizacional.