Director de Operaciones Reanudar la muestra

Las curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

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Nombre Apellido
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Ciudad, Código Postal ST
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OBJETIVO PROFESIONAL
Vicepresidente de Manufactura, Director de Operaciones, o Director de Estrategias Globales de Negocios.
RESUMEN
Desarrollo de negocios profesional con más de 20 años de experiencia en desarrollo de negocios nacional / internacional con el proveedor de la fabricación y de servicios de telecomunicaciones de Fortune 100. Responsabilidades incluyen el diseño de producto, diseño de sistemas e implementación, instalaciones y equipos de capital, y el análisis financiero. Responsabilidades de gestión incluyen la supervisión de múltiples sitios de personal 2300, P & L del presupuesto anual de más de $ 100M, supervisión de proyectos de más de $ 350M, y la aplicación del cumplimiento de la ISO para todas las instalaciones nacionales.

Habilidades de Liderazgo diplomáticas fueron fundamentales para supervisar el desarrollo de productos, fabricación, finanzas, marketing, ventas, gestión de riesgos, la utilización de materias primas, y la contención de costes. Estrategias de contención de costos y revisiones departamentales proporcionado ahorros primeros años que van desde $ 138M a $ 250M.

FORTALEZAS FUNCIONALES
Sentido de negocios más exigentes para la eficiencia organizacional.
Orquestado planes operativos dentro numerosos entornos internacionales.
Fuertes habilidades analíticas capaces de resolver problemas con habilidad.
Implementador de expertos de control de calidad y normalización de los procedimientos.
Cliente impulsado ejecutiva con un sentido intuitivo de lo que va a vender y cómo servir.
Sazonado profesional con las negociaciones internas y externas.
Iniciador del cambio para aumentar los beneficios, los ingresos y la productividad.
LOGROS SELECCIONADOS
Conversión de Led y asimilación de dos organizaciones de ingeniería existentes en los sistemas unificados, estándares y herramientas para reducir los costos en $ 2.3M por año.
Held Ganancias y Pérdidas responsabilidad para el presupuesto de capital de $ 104M, mientras que la gestión del programa de incrementos 100% año sobre año.
Se desempeñó como punto de persona para la certificación mundial ISO 9002 en una organización con más empleados 2300. Los esfuerzos dirigidos a la recepción Malcolm Baldrige Award del Presidente de los Estados Unidos de y sentaron las bases de SBC para competir a nivel mundial.
Diseñado y coordinado el Grupo de Analistas de Procesos de Negocio, que estableció políticas de priorización de los gastos de organización en todos los departamentos en base a proyecciones de retorno de la inversión. Planificación y coordinación interdepartamental llevaron a soluciones de gastos compartidos que dieron como resultado un ahorro de $ 138M en los primeros meses 12.
Liderazgo diplomático fue buscado por la dirección corporativa cuando lineal de los tablero demandas downsizing de 10-15% se impusieron en la región. Desarrollado plan para evaluar el valor de los empleados, la habilidad y la comercialización. Personal fueron notificados de su "retenido, riesgo, o fuera de la nómina" se completó el estado y la reducción en cuestión de días 30.
Gestionado un equipo que identificó duplicados funciones / redundantes y sistemas de desarrollo / mejoras de rendimiento miden para reformar el control de inventario, proporcionar un ahorro de costos de $ 250M por año, y reducir la fuerza de trabajo de 2300 a 1800.
Establecido plan estratégico para "spread compartida gastos" para revisión a través de los sistemas fuera respectivos presupuestos de funcionamiento del departamento: $ identificado 1.8M valor de las reducciones de gastos para financiar el nuevo sistema, lo que resulta en la reducción de capital inmediato de $ 16.1M.
Implementado proceso para convertir los registros de ingeniería 700K del papel a formato digital, sistemas 28 unificadas en tres programas integrados, reduciendo la "re-trabajo" por 38% y gastos de capital por $ 64.4M por año.
Diseño del sistema de seguimiento automatizado de mediciones justo a tiempo de productos de acero fabricados. Producto (acero) fue 1800 grado Fahrenheit que se mueve a 4300 pies por minuto y producción exactitud fue proporcionada dentro .001 pulgadas.
Criterios desarrollados para determinar el valor y la redundancia de proveedores, negociado asociación estratégica con "proveedores preferidos", basada en los descuentos por volumen, lo que reduce el número de proveedores de 2000 a 300.
HISTORIAL DE TRABAJO
SBC Communications, Chicago, IL
Territorio Network Manager Engineering Services Región Centro
1998 - Presente
SBC Communications, Chicago, IL
Manager - Tecnologías de la Información
1996 - 1998
SBC Communications, Atlanta, GA
gerente
1990 - 1996
SBC Communications, Chicago, IL
Ingeniero de construcción
1985 - 1990
Steel Company Industrial, East Chicago, IN
Ingeniero de Proyectos
1974 - 1985
CREDENCIALES ACADÉMICAS
Premiado un Executive MBA en Tecnología de Manufactura. Credenciales de Posgrado son compatibles con una Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Civil y un Asociado en Ciencias Aplicadas Licenciatura en Arquitectura Técnica. Han mejorado las habilidades académicas y profesionales con formación adicional en el desarrollo del liderazgo, la gestión, las negociaciones, las aplicaciones empresariales de ordenador, las finanzas, las comunicaciones, la fabricación de cumplimiento normativo, los negocios y la conducta ética, y la resolución de conflictos.

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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