Director Financiero Reanudar la muestra

El curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE DIRECTOR FINANCIERO RESUME proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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JEFE OFICIAL FINANCIERO / CONSULTOR
Más de 25 años de experiencia como ejecutivo financiero en el campo de la fabricación. Líder creativo e innovador que trabaja bien bajo presión y administra y desarrolla empleados. Se llevó el cargo de hacer que la empresa se volviera privada después de un crecimiento de $ 10 millones a más de $ 300 millones. La compañía se hizo pública (NASDAQ) en 2002. Pionero en cambios en modelos de informes financieros, métodos de compra y personalización de MIS. En busca de un nuevo desafío a tiempo parcial / consultoría donde se necesita un alto nivel de visión para los negocios, junto con una sólida planificación, creatividad y habilidades de negociación. Funciona mejor en un ambiente de equipo donde se valora la mentoría y las nuevas ideas.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
TEXTILE INDUSTRIES INC., West Paterson, Nueva Jersey
Vicepresidente de Finanzas / Junta de Directores / Secretario de Corporación / Socio General
Pasó más de 20 años con autoridad para la planificación estratégica, el desarrollo y el crecimiento de las funciones financieras, mientras que recientemente trabajó como consultor para este fabricante internacional de textiles industriales. Al mismo tiempo, se desempeñó como gerente ejecutivo senior al tiempo que asumía la responsabilidad diaria de todos los departamentos financieros, de compras y de MIS. La compañía ahora figura en NASDAQ (TEXI) con ventas de $ 350 millones, empleados de 2500, sobre productos de 2000 vendidos en países de 65, plantas de planta de 6 y subsidiarias en el Reino Unido e Irlanda. Personas gestionadas en 75.
• Se compró la Asociación General de la compañía con un grupo de altos directivos a través de financiamiento creativo. Considerado un "golpe" por los conocedores de Wall Street.
• Nombrado como líder del equipo para asegurar $ 140 millones de emisión de bonos de alto rendimiento suscritos por Merrill Lynch.
• Led road show 12-city para vender bonos. Realicé la presentación en la empresa y respondí preguntas durante la sesión. Se desarrollaron relaciones positivas adicionales con inversionistas, bancos y analistas financieros.
• Creé un modelo innovador de planificación financiera y un sistema de informes que luego se convirtió en un punto de referencia para otras compañías. Contrastó los costos reales versus el presupuesto versus el estándar, y permitió mejores controles y análisis.
• Desarrolló excelentes relaciones a largo plazo y capacidad de financiamiento con los bancos a través de la creación de programas del año 5 y demostrando constantemente el éxito en los proyectos.
• Orquestó todos los informes financieros, incluidos los informes trimestrales y de fin de año, banca, gestión de deudas, impuestos corporativos, gestión de efectivo y presentaciones ante la SEC. Desarrollo y comercialización de productos
• Mejora del enfoque de marketing y del proceso de selección de gastos de capital a través de la creación de un sistema de costos basado en la actividad. Las decisiones sobre el valor del producto individual para la compañía ahora se podrían determinar a través del análisis de los gastos directos, fijos y administrativos. Los gastos de capital
• Administré un presupuesto de gastos de capital de $ 20- $ 50 millones anualmente, revisando las necesidades de capacidad, avances tecnológicos y pronósticos de mercadeo.
• Se negoció una línea de crédito multibanco por $ 85 millones para financiar grandes gastos de capital, mostrando habilidades de planificación y previsión ajustadas para equilibrar las demandas de funcionamiento a plena capacidad frente a las demandas de flujo de efectivo de compras. Adquisiciones y desinversiones
• Lideré varios procesos para evaluar nuevas empresas, lo que resultó en importantes adquisiciones de 4 y en la venta de 1. Equipo multifuncional ensamblado y proceso de descubrimiento encabezado por la información: historiales financieros, planes de mercadeo, demanda del mercado, necesidades de modernización de la planta, problemas de personal y otros asuntos.
• Presidió las negociaciones para desarrollar términos y condiciones mutuamente aceptables que fueran favorables para la empresa. Se recomiendan los siguientes pasos a la Junta con respecto al proceso o la detención de los esfuerzos de adquisición.
• Creé, proporcioné personal y desarrollé procedimientos para el departamento que creció para comprar $ 200 millones anualmente. Adoptamos e implementamos actitud y enfoque de servicio para clientes internos y externos.
• Desarrollé nuevo sistema para equipos multi-departamentales. Creé fuertes asociaciones de proveedores para compras importantes y materiales clave.
• Guardé $ 3 en $ 5 millones en comparación con la competencia a través de la negociación de contratos de suministro a largo plazo a precios de valor por debajo del mercado y creando una garantía de suministro en un mercado ajustado. Departamento de MI
• Lideré los esfuerzos de personalización del departamento para desarrollar un nuevo sistema de información integrado adaptado para el modelo IBM AS / 400. Se compraron varios sistemas individuales a los principales proveedores especializados (es decir, sistemas de control de inventario, contabilidad y crédito) y se modificaron para que funcionen juntos y se adapten al enorme crecimiento de la empresa. Gestión de riesgos y beneficios para empleados
• Evalué y recomendé nuevos proveedores y programas de beneficios para empleados y programas médicos.
• Ahorré $ 1.5 millones y defendió a la compañía para que se convirtiera en una de las primeras compañías en lanzar un plan de atención médica administrada.
• Lanzamiento del plan 401K para empresa. Encabezó la financiación creativa al asegurar un acuerdo de gestión para otorgar aumentos de salarios más pequeños durante el primer año para financiar el programa.
AMERITEX CORPORATION, FIBERS DIVISION, Warwick, Rhode Island
Director de Finanzas / MIS Manager / Accounting Manager
Gestioné todas las actividades financieras para esta empresa textil comercial de $ 20 millones. Gestioné el departamento de MIS y especificé e instalé el primer sistema informático de la empresa. Creé e implementé el primer sistema de reporte de costos de la compañía.
DELOITTE, HASKINS & SELLS, CPA's, St. Louis, Missouri
Contadora
Auditorías completadas para empresas grandes y pequeñas, como Monsanto y General Motors.
DELOITTE, HASKINS & SELLS, CPA's, St. Louis, Missouri
Contadora
Auditorías completadas para empresas grandes y pequeñas, como Monsanto y General Motors.
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN ESPECIALIZADA
Universidad de Rhode Island
BS, Contabilidad
Instituto de Ejecutivos Financieros (FEI)
Cuestiones de información financiera
La Universidad de Duke
Planificación de Negocios
Asociación Americana de Gestión
Habilidades De Gestión
Facultad de Derecho de Harvard
Habilidades de negociación
IBM y la Universidad de Tennessee
Capacitación en Computación y Software

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro director financiero Reanudar Info Muestra

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con la muestra de reanudación del director financiero.