Gerente de Negocios Reanudar la muestra

El indicador del curriculum vitae funcional Formato (hoja de vida a base de habilidad), pone de manifiesto las habilidades y logros desarrollados a través de experiencias de trabajo, académicos y comunitarios, y los cambios de piel del portador e irregularidades en la historia del trabajo. Tu habilidades y se puede enfatizar el potencial y la falta de experiencia o posibles lagunas en la historia laboral. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum funcional.

Además, puede buscar muestras de currículum vitae por industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME MANAGER BUSINESS proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

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LÍDER: FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN
Más de 20 años de creciente responsabilidad financiera, administrativa, informática y experiencia de gestión. Dedicado, constructor de equipos multi-talentoso que desarrolla métodos mejorados / sistemas y gestiona y crece posición en una agencia sin fines de lucro que necesita un líder para establecer objetivos, coordinar, desarrollar y gestionar las operaciones de financiero / contable, administrativa, informática y people.Seeking actividades de recursos humanos. Talentos especiales en reunir a diversos grupos, aprovechando la tecnología para la eficiencia, la gestión de instalaciones y procesos de calidad.
DESTACADOS EN CARRERAS SELECCIONADOS
ADMINISTRATIVO
Han establecido varias oficinas para las operaciones a partir de cero, incluyendo la selección del sitio y de los acuerdos de arrendamiento, la preparación de las instalaciones y buildout, gestión de contratistas, la reubicación, y la disposición de todas las oficinas y servicios administrativos.
• Reducción del proceso de nómina de 1 1.5-días completos de trabajo manual para 1 horas por semana, mediante la instalación de un sistema de tarjeta de tiempo electrónico, la contratación de un servicio de procesamiento de afuera, y reclasificación de cierto personal como contratistas independientes.
• Acomodado extensa ampliación de personal y equipo de cómputo en edificio existente a través del uso de la remodelación "creativo", y la gestión de la carpintería, fontanería y contratistas de cableado para maximizar el espacio, así como la evaluación y actualización de la información y las necesidades de almacenamiento de archivos.
• Ideado y plan de incentivos diseñados para rejuvenecer los trabajadores sin fines de lucro a largo plazo y les ayudará plan de carrera, además de la contratación de nuevo, entusiasta y con experiencia personal de la dotación de personal y aplicado.
FINANCIERA
• Creada independiente $ 7 millones de compras y cuentas por pagar y las operaciones del personal capacitado en los procedimientos.
• Creado un sistema de contabilidad en la empresa sin fines de lucro, la reducción de las tasas contables externos por 50% y la mejora de acceso en tiempo real a los datos. Reclasificar todos los datos de acuerdo con los principios de contabilidad sin fines de lucro y creada QuickBooks Pro base de datos. Mejora de la información sobre los patrones de gasto en base a las cuentas restringidas y no restringidas.
• Generado varios miles de dólares al año en intereses moviendo fondos de flujo de efectivo en cuenta de mercado de dinero que devenga intereses. Instalada la banca en línea lo que los fondos podrían ser transferidos a cuenta de cheques según sea necesario.
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
• Completado selección, instalación y puesta en marcha de las redes y sistemas de telefonía para múltiples sitios, entre ellos un sistema global. Amplios conocimientos y el uso de procesos de TQM.
• Recomendaciones y programa de arrendamiento tecnología contratada y desarrollado moderna red de área local (LAN) para sin fines de lucro se enfrentan a retos de flujos de efectivo y equipos de computación anticuado / incoherente y sistemas. Correo electrónico, capacidades introducidas Internet y compartir archivos y personal capacitado para utilizar estas herramientas.
• Con origen, comprado y polivalente instalado software de base de datos de Blackbaud para facilitar la comunicación en tiempo real de la información financiera y de los donantes con el consultor de recaudación de fondos externos.
• Led exitosa integración de dos diversos departamentos técnicos en un equipo técnico a través de habilidades de trabajo en equipo, desarrollo de carrera y la fijación de metas. Criado evaluaciones promedio de rendimiento para todos los miembros del personal de un grado completo más altos, según lo aprobado por el mismo gestor de revisión.
• Eliminado necesidad de gasto de capital para actualizar el software y equipos de los sistemas financieros al cambiar el trabajo de procesamiento de la empresa hermana con exceso de capacidad.
• Creado el software "Help Desk" y el sistema de registro y priorizar las solicitudes, y crearon un equipo de TQM con representantes de todos los departamentos. Reducción de los tiempos de resolución de problemas técnicos de 7 + días para 2 día, mientras que la satisfacción del usuario mejoró de una calificación inicial 1.6 (en una escala 0-5) a más de 3.0 dentro de los primeros meses 4.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
UNUM MUSEO DE ARTE DE ASOCIACIÓN, INC, Bloomington, Illinois,
GERENTE DE NEGOCIOS / NIVEL VP
Grupo de 10 personal a tiempo completo, 20 personal a tiempo parcial, 20 maestros contratista independiente Ran para este museo de arte con un presupuesto anual de $ 750,000. Museo produce exposiciones de arte 4 6-anuales más proporcionadas términos 3 de clases de arte para niños y adultos. Durante este tiempo, la colección de arte se multiplicó por diez, las actividades se triplicó y una meta de $ 5 millones de recaudación de fondos se estableció.

Llevó a cabo toda la contabilidad (A / P, A / R, G / L, contabilidad de fondos, de ventas y de impuestos de empleo devoluciones, conciliaciones bancarias, gestión de tesorería), el contrato de concesión y administración (por ejemplo, los contratos con el distrito escolar para proporcionar clases de arte), el presupuesto gestión (presupuesto de operaciones del museo, el presupuesto instalaciones propiedad de la ciudad), la administración de recursos humanos (contratación, despido, beneficios de seguro de salud, 401K, nómina), instalaciones y gestión de personal (mantenimiento, dotación de personal, recepción, administración de la oficina), además de ser el tablero de enlace (actas de reuniones, registros, especial de dotación de personal y coordinación de proyectos).
Power Engineering, INC., CINCINNATI, OHIO
2000 - 2002
SISTEMAS DE ULTRA
Ran oficina para 7 personal de tiempo completo de esta empresa $ 1.5 millones que vendió las herramientas de software de diseño de sistemas de las empresas de servicios eléctricos para ayudarles a sentar a cabo rejillas y asignan la transmisión de energía.

Contabilidad Conducido (QuickBooks Pro, A / P, A / R, conciliaciones bancarias), colecciones (asegurado un crédito-años de edad, que fue clasificado como incobrable), los datos y la gestión financiera (investigado regulaciones internacionales y logística de pago, organizó Wire International logística Transferencia , comunicaciones y correos (desarrollado y mantenido la base de datos del cliente prospecto Goldmine), preparado publicitarios preparados y del boletín de noticias del cliente mailings, duplicado y distribuido disquetes de software), contratos y licencias (licencias y contratos de software preparado documentos, mantenimiento procesado renovaciones de contrato), la gestión de proyectos (dispuestas viajes, feria y la formación logística), y los sistemas desarrollados de organización (sistemas de archivo reordenados y áreas de trabajo).
OMNIVIEW DISEÑO, INC., CINCINNATI, OHIO
1997 - 2000
Asistente Ejecutivo CEO
Reclutado por el consejero delegado, un ex compañero de trabajo, para ayudar a construir una nueva empresa que creció hasta 23 empleados dentro de un año, y fue vendido en el plazo 2 años por $ 6 millones. Compañía desarrolla y comercializa dos herramientas de software de automatización de diseño para el mercado de diseño del sistema; uno para simplificar el diseño, la otra para analizar y mejorar el rendimiento.

Configuración de la red informática y equipo (origen, comprado e instalado todo el equipo: computadoras, impresoras, cableado de red y dispositivos), proporcionados ventas, administración consultor jurídico y fuera (base de datos desarrollada administración de ventas, procesos de seguimiento y atención al cliente de plomo, coordinado el trabajo legal para opciones sobre acciones, problemas de licencia de software y marcas, los consultores contratados y gestionados para ferias, seminarios, imagen corporativa y el desarrollo material de marketing), de planificación y logística (gestionado feria y seminario de logística y logística para la gira de relaciones públicas), marketing (creados y desarrollo coordinado de marketing copia de material, impresión gestionados y distribución de materiales de marketing) y la redacción técnica (escribieron abstracta técnico que ganó un premio a la innovación de diseño de la revista Electronic Design).
GEM PLETHY SEMICONDUCTORES, INC., Toledo, Ohio
1995 - 1997
Gerente, SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Reclutado debido a la formación técnica y la experiencia mejora TQM / calidad para ayudar a esta sede norteamericana de un fabricante de semiconductores británica $ 16 millones de modernizar sus procesos de Sistemas de Información (SI).

Con el personal de 8, 300 logrado estaciones de trabajo Unix + / Mac / PC en lugares 5 Estados Unidos como parte de la red de Plessey en todo el mundo. Telecomunicaciones gestionados (voz y sistema de datos como parte de la red de voz corporativa GEC y red de datos GPSI). Operaciones Integrado de Estados Unidos con los objetivos corporativos globales (Deloitte & Touche consultores utilizados y Microsoft Project para la gestión de la evolución de una multitud de sistemas heredados en hardware diverso / software en SAP que se ejecutan en HP-UX) y TQM (persona de contacto Americana para despliegue de británico- programa de mejora de la calidad led).
YALTA GRUPO DE Cadence Design Systems, INC, Toledo, Ohio
1990 - 1995
GERENTE DE OPERACIONES,
GERENTE ADMINISTRATIVO Y ARRENDAMIENTO ANALISTA
Promoted veces 4 debido a la voluntad de añadir nuevas responsabilidades. Miembro del equipo de transición teniendo CSI de empresa relativamente independiente propiedad de Comdisco a la división de la cadencia, un diseño electrónico empresa de automatización $ 300 millones integrarse plenamente.

Gestión de red (se hizo cargo de la gestión de la red de un usuario 250, 200 nodo TCP / IP Ethernet (10Base5, 10Base2 y 10BaseT) a la red de Sun, HP, IBM y DEC estaciones de trabajo de ingeniería, PC y Mac, incluyendo una conexión a Internet T1), integrado personalizada software (investigado, comprado e implementado Symix, una entrada de pedidos integrada, fabricación, transporte, compras y sistema de contabilidad, la personalización de un paquete integrado de Progreso 4GL / RDBMS, en la tecnología cliente / servidor. Symix integrado con Corporativa Walker Libro mayor producto financiero), y la gestión de instalaciones (que se encuentra sitios, trato negociado contrato de arrendamiento de una instalación 32,000 pie cuadrado, y la organización reubicado).

Creado compra independiente y cuentas por pagar las operaciones (establecer $ 7 millones de sistema anual), llevaron a cabo la reubicación y gestión de las instalaciones (organizado arrendamientos, equipos y servicios para 10 oficinas nuevas ventas, movido empleados 21 2 desde ubicaciones, dispuestas servicios de oficina: sala de correo, envío, recepción, suministros, servicios de agua y merienda), sistema telefónico instalado (asistencia para la instalación y la programación de los derechos económicos calculada de AT & T System 75 PBX con troncos 40, DID 200 y Octel Aspen correo de voz integrado en números 800 todo el mundo), y la gestión de datos y análisis ( informes de análisis, proyecciones de mercado, las tasas de ejecución de caja, informes compilados, análisis económicos, descripciones del mercado y los colaterales en folletos para su revisión por el Comité de Inversiones corporativa, mantienen prospectos y clientes de bases de datos).
EMPALME REALTY, CINCINNATI, OHIO
1986 - 1990
CONSULTOR INMOBILIARIO Y REVELADOR
Trabajó como consultor inmobiliario y promotor, en colaboración con el arquitecto. Contratos revisados ​​y análisis realizado (análisis económico y la inversión, los documentos del contrato, el procesamiento regulatorio City), y las renovaciones y la gestión de proyectos de remodelación (lavandería convertido en condominios de lujo 80, remodelado médica de compra de bienes raíces y la negociación (que se encuentra y la compra de bienes en desarrollo negociado), unidades del edificio de oficinas, nuevos inquilinos build-outs).
EDUCACIÓN, FORMACIÓN CONTINUA Y SOFTWARE EXPERIENCIA
• Universidad de Loyola, BA Estudios Organizacionales, Programa para Estudiantes con experiencia, Chicago, IL, el grado esperado 2005
• Universidad de Aprendizaje Programa Regis Distancia Grado Finalización, Denver, CO, Administración de Empresas, 1996 1997-
• Heald Technical College, San Francisco, CA, Dibujo Arquitectónico
• George Washington University, Washington, DC, Administración de Empresas
• Universidad de Cincinnati, Cincinnati, OH, Artes Liberales
• Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, Project, Outlook, Internet Explorer, Netscape, ACT !, Goldmine, QuickBooks Pro, TimeCard, Borde del Blackbaud Raiser, Crystal Reports, Shiva
• Educación continua con más de 25 talleres de Skillpath, Carrera Pista, American Management Association, AT & T, en casa los programas corporativos, entre otros.
• Fundamentos de Finanzas y Contabilidad para Gerentes No Financiero.
• Fundamentos de la Ley de Personal para Gerentes y Supervisores
• Coaching y Habilidades Teambuilding para Gerentes y Supervisores
• Gestión de Proyectos Múltiples, objetivos y plazos
• AT & T Administración 75 Sistema / Programación
• Seminario de evaluación de software de recaudación de fondos
• Interconexión con TCP básico
• Interconexión con TCP Avanzada
• Cliente / Servidor Descripción de la tecnología
• Capacitación de Liderazgo Covey
• Gestión de la Calidad Total
• Comunicaciones de la Cruz-funcionales
• Negociación para Ganar
• Cómo tratar con personas difíciles
• Gestión de proyectos
• SAP R / 3 Información general
• Fundamentos de SunOS
• Diseño de Redes plannet

Utilice la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar su curriculum vitae a través de Business Manager Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y para conseguir los trabajos que desea, debe preparar un carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el . y Permiso de trabajo. Luego prepárese para una entrevista de trabajo y eche un vistazo a las típicas preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do y no y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, Permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra del currículum de Business Manager.