Guía de escritura de carta de presentación de Finlandia

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, búsqueda de empleo en Finlandia requiere algo más que lo obvio carta de Finlandia y Finlandia CV Escritura y traducción: requiere una preparación minuciosa. Se le pedirá que resuelva problemas que probablemente ni siquiera cruzaron por su mente cuando decidió obtener un el empleo en Finlandia.

¡No ponga demasiado valor al enorme impacto que la carta de presentación de Finlandia puede tener en el efecto de su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes reglas y prácticas de inmigración, los extraños procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección inusuales y la nueva cultura de gestión.

Su carta de presentación de Finlandia es lo primero que verá un empleador. Un personalizado, dirigido, bien escrito. carta de presentación Es tu oportunidad de establecer su separación, agarra el interés del empleador, y dibujar en una mirada más cercana a su Finlandia CV.

La carta de presentación de Finlandia a menudo es más importante para los empleadores que el CV adjunto, que se refiere principalmente al tiempo pasado, con excepción de su trabajo actual. En su carta, concéntrese en sus planes presentes y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro, en lugar de sus logros pasados ​​porque los empleadores están interesados ​​en el futuro de las organizaciones que representan.

La carta de presentación de Finlandia es una parte integral de sus solicitudes de empleo. Es común enviar una carta de presentación escrita de una página (formato A4) con su CV. La mayoría de los empleadores esperan recibir su CV junto con una carta de presentación a menudo llamada "carta de interés" o "carta de motivación".

Tómese el tiempo para investigar cada organización de empleadores y personalice su carta de presentación de Finlandia para que se ajuste a la posición. Personalice cada letra con el nombre de una persona real en lugar de "Estimado señor / señora". Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación.

Elija entre los idiomas finlandés o sueco para la carta de presentación y el CV. En general, el idioma de la carta de presentación debe ser el mismo que el idioma de la publicación del trabajo. Se adhieren a un idioma una vez elegido.

Comience la carta de presentación de Finlandia con su nombre, nacionalidad e información de contacto, incluida su dirección, teléfono / fax y correo electrónico. A menudo, las cartas de presentación y los CV se guardan archivados durante largos períodos de tiempo, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono durante el día con código de acceso internacional y dirección de correo electrónico son los más importantes.

Componga su carta de presentación de Finlandia en un estilo formal, claro y comprensible usando palabras de la energía y los verbos de acción. Explique su motivación y las razones por las que usted es la persona adecuada para el trabajo y por qué desea trabajar en esta empresa en particular. Al citar ejemplos, enfatice cómo puede agregar valor o contribuir al lugar de trabajo en Finlandia.

La carta de presentación de Finlandia generalmente contiene tres o cuatro párrafos. Sea conciso y llegue al punto lo más rápido posible. Divida cualquier párrafo, que es más largo que siete líneas, en uno breve y fácil de entender.

Cierre su carta de presentación expresando formalmente su voluntad de explicar su solicitud con más detalle durante una entrevista personal.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajo y tener su perfil de contenido enriquecido optimizado para palabras clave con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los usan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o verificar el CV / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya sus enlaces de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Compruebe la ortografía y la gramática de su carta de presentación de Finlandia. Usa el corrector de hechizos y gramática del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de finlandés o de otro idioma, o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para que lo ayude.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si tiene dificultades con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si tienes dificultades con tu escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Información de otra carta de presentación de Finlandia

Si su carta de presentación de Finlandia y Finlandia CV estan listos, correo electrónico a los posibles empleadores seleccionados durante búsqueda de empleo en Finlandia.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo Finlandia, puede solicitar el visa de Finlandia y permiso de trabajo Finlandia, y comienza a prepararte para entrevista de trabajo Finlandia.

Echa un vistazo a código de vestimenta Finlandia porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo hacer de y no hacer, consejos para entrevistas de trabajo y otras habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, carta de presentación, . y Permiso de trabajo, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de Finlandia!