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Piensa como un empleador

Para tener éxito en su campaña de búsqueda de empleo que debe pensar como un empleador. Si usted va a hacer su búsqueda de empleo adecuado, es necesario apreciar las formas en que los empleadores tamizar a través de la inundación de trabajo se reanuda. Lo llamamos el proceso más común de la proyección.

Frente a una pila de cientos de CV, hojas de vida y las solicitudes de empleo que suelen recibir, un evaluador sería más que humano que prestara tanta atención a cada uno. En el mundo real, la lectura superficial de CV o currículums es una realidad y es fácil perder información crucial.

¿Sabes lo que su objetivo es?

Podemos decirte lo que no es. ¡Los inspectores no están allí para encontrar al mejor candidato para el trabajo!

Lo que están buscando es una manera de eliminar a todos los curriculum vitae del trabajo y CV posible. El objetivo es dar a conocer quien está tomando la decisión de contratar a una lista manejable de posibles candidatos - tal vez 5 10 o de todas las aplicaciones que recibieron.

Es una cuestión de números!

Qué inspectores buscar?

Bueno, depende de lo estricto que son. Muchos tirar su curriculum vitae o CV de inmediato si encuentran alguno de los siguientes errores:

  • Una dirección anónima como "Estimado Señor / Señora", "A quien corresponda" o "Estimado reclutador", etc.,
  • Título incorrecta, nombre o empresa de la persona a la que están escribiendo,
  • Olvidarse de incluir el nombre de una persona real,
  • Un único, ortografía visible o error tipográfico,
  • Las manchas o suciedad en el documento.

Tal vez se pregunte cómo estas personas pueden hacer esto, después de que pasó tanto tiempo en poner su paquete de solicitud juntos.

La respuesta es simple y sencillo - que pueden permitirse, porque es un mercado de compradores.

Los empleadores se preguntan si sus habilidades y logros laborales coinciden exactamente lo que están buscando. Comprueban si su carta de presentación es concisa y específica para el lector. Si ha enviado una carta modelo, es probable que pueda besar el adiós trabajo. La lista de razones para descalificar te sigue y sigue.

La nueva tecnología de tramado

Si crees que el proceso de empleo es malo ahora, solo espera. Va a mejorar, pensamos (o peor, dependiendo de tu punto de vista). Una nueva tecnología podría ser muy útil para usted. Podría ayudarlo a encontrar su próximo empleo. Lo llamamos la tecnología de rastreo y selección de solicitantes electrónicos. Más recursos humanos lo están utilizando.

Al utilizar lo último en tecnología de imágenes de documentos, escanean su CV o curriculum vitae en un sistema informático y mantenerlo "activo" durante años. La computadora puede buscar casi cualquier cosa en sus documentos. Usted podría ser calificado y considerado para trabajos de los que nunca pensó. La computadora puede hacer que le sea más fácil ser considerado para más trabajos. La computadora mantiene su CV / currículum en el archivo, por lo que la actualización de su información es más rápida.

Así es como funciona. Ellos buscan en su solicitud de empleo en el ordenador como una imagen. Luego de OCR (reconocimiento óptico de caracteres) de software analiza la imagen para distinguir cada letra y número (caracteres) y crea un archivo de texto (formato ASCII). Entonces la inteligencia artificial "lee" el texto y extrae la información importante acerca de usted, como su nombre, dirección, número de teléfono, historial de trabajo, habilidades, títulos, logros, años de experiencia, la educación, etc., en forma de palabras clave y frases.

Las palabras clave se refieren a aquellas palabras y frases que se usan para buscar documentos para golpes.

A golpear es cuando una de sus habilidades partidos una palabra clave de búsqueda del ordenador.

Por qué es importante para usted saber esto?

Cuando se prepara una hoja de vida / CV para el ordenador para leer, usted quiere que sea un documento susceptible de ser analizada. El sistema informático de exploración CV / reanuda en base de datos y clasificarlos en función del número de accesos resultantes.

  • Un curriculum vitae o CV escaneable deben estar limpios por lo que el escáner puede obtener una imagen limpia.
  • El documento susceptible de ser analizada tiene fuentes estándar y tipo de fresco, negro (como una impresora láser o máquina de escribir con una nueva cinta produciría), por lo que el OCR puede reconocer a todos los personajes.
  • Además, un curriculum vitae scannable tiene un montón de palabras clave para la inteligencia artificial para extraer. Más habilidades y hechos (las palabras claves) Que usted proporciona, para que más oportunidades de trabajo (golpes) Va a igualar o generar.

La pérdida de músculo es el CV electrónico / currículum especialmente desarrollado para los requisitos anteriores se llama una palabra clave currículum / CV.

Agencias De Empleo

Muchas empresas pequeñas o incluso medianas empresas no tienen el personal o recursos humanos departamentos más. Headhunters del trabajo, reclutadores de empleo, reclutadores de ejecutivos y las agencias de empleo los reemplazaron. Algunos de los empleados las agencias de empleo son ex empleados de tales departamentos. Agencias de empleo tienen contactos con miles de empresas con puestos de trabajo específicos para llenar.

Todos te dirán que la mejor manera de encontrar un oportunidades de empleo es a través de una redes.

No obstante, es decir, cómo va la red en California, donde se sabe que nadie, cuando se está viviendo en Canadá o Rusia?

La respuesta es simple - Deja que las agencias de empleo a la red para usted!

Networking es una parte muy importante de la búsqueda de puestos de trabajo. Esto puede ser difícil para un extranjero en busca de ofertas de trabajo, pero hay sitios web de redes sociales para profesionales, como el LinkedIn or Facebook, donde puedes buscar trabajos y tener tu perfil optimizado de palabras clave y contenido rico con CV o curriculum vitae. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV o currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Utilice los más poderosos motores de búsqueda de empleo en Internet hasta la fecha!

Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestrasy reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Cuando su solicitud de empleo que consiste en su carta de presentación de empleo y curriculum vitae o CV se ha completado ya está listo, someterlos a los empleadores y Reclutadores de empleo en lugares en los que desea trabajar. A continuación, empezar a prepararse para ganar en entrevistas de trabajo y obtener el trabajo que desea.

Otros Empleo Búsqueda Información

Para tener éxito en la búsqueda de trabajo y conseguir los trabajos que desea, debe prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes Correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista de trabajo, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate para una entrevista de trabajo y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu Búsqueda de empleo.