Preparación de CV escaneable

Preparación de documentos escaneables como currículum, CV or carta de presentación es fácil. Puedes usar tu CV actual. Sin embargo, una vez que entienden lo que busca en los empleadores para, Puede decidir añadir unos cuantos las palabras claves para aumentar sus oportunidades para hacer coincidir los requisitos de trabajo o conseguir éxitos.

Los reclutadores y gerentes acceder la base de datos de CV de muchas maneras, en busca de su CV en concreto o la búsqueda de candidatos con experiencia específica. Durante la búsqueda de experiencia específica, van a buscar palabras clave o frases, por lo general los sustantivos como ingeniero, BA, la comercialización, la Sociedad de ..., español (la fluidez del lenguaje), Los Ángeles, etc.

Por lo tanto, asegúrese de que usted describe su experiencia con palabras concretas en lugar de descripciones vagas. El sistema informático que va a extraer las palabras clave de sus frases.

El CV más difícil para el ordenador para leer es una copia mala calidad que tiene un formato inusual, como un diseño de boletín de noticias, el espaciamiento ajustado, tamaños de fuente, gráficos, líneas, tipo que es demasiado claro o un papel que es demasiado oscuro.

Maximizar "escaneabilidad"

  • Coloca el nombre en la parte superior de la página en su propia línea. Su nombre también debe ser el primer texto en las páginas dos y otros.
  • Usar formato de dirección estándar por debajo de su nombre.
  • En adición a su dirección de correo electrónico, incluya su número de teléfono (y número de fax, lo que usted debe tratar de hacer arreglos para que) regulares
  • Citar cada número de teléfono en su propia línea.
  • Izquierda justificar todo el documento.
  • Utilice tipo de letra estándar negro como Serif, SansSerif, Aria, Helvetica, Futura, Optima, Universo, Times, Palatino, Nuevo Siglo, Verdana, Ginebra o Courier.
  • Utilice un tamaño de fuente de 10 14 de puntos. El mejor tamaño sería 12 puntos debido a que un humano puede fácilmente leerlo también.
  • Evitar los tratamientos de lujo tales como viñetas, tablas, tabulaciones y retornos.
  • Cursiva, subrayar, especialmente si se combina, sombreado, Esquema y reveses (letras blancas sobre fondo negro) causan problemas para el escáner.
  • Evite fuentes donde los personajes tocan.
  • Evite las líneas verticales y horizontales. Cuando se utiliza, dejar por lo menos un cuarto de pulgada de espacio alrededor de la línea.
  • Evite el formato de dos columnas o CV que se parecen a los diarios o boletines de noticias.
  • No utilice imágenes o gráficos y cuadros.
  • No condensar o expandir el espacio entre las letras.
  • No debe duplicar el espacio dentro de las secciones.
  • Utilizar negrita y / o en TODAS MAYÚSCULAS para dar énfasis y encabezados de sección siempre que las cartas no se toquen entre sí.
  • Reemplace las balas con asterisco (*).
  • Utilice signos más (+) al principio de las líneas o párrafos.
  • Use guiones (-) en lugar de líneas horizontales.

Revisa la ortografía y la gramática de sus CVs explorables. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar gramatical, y puntuacion Inglés u otros errores de uso del lenguaje, o si necesita ayuda en la organización de sus CV se pueden escanear los envía a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV actual o currículum. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Otra información de CV escaneable

Ahora para finalizar su tema CV escaneable, si su carta de presentación y CV está listo, puede enviarlas por correo electrónico a través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo hacer de y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No haber sido contratado.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu CV escaneable!