CV y currículum para la búsqueda de trabajo en todo el mundo

El mundo empleadores busca la misma cualidades en sus candidatos independientemente de si el trabajo es en el Estados Unidos de América, Polonia or Hong Kong. Aplicar para un trabajo en el extranjero difiere de país a país.

Los candidatos deben ser conscientes de que puede haber convenios sutiles asociados a la CV y hojas de vida, cartas de presentación y procesos de solicitud de empleo dentro de diferentes países. Por lo tanto, si desea que su solicitud de empleo se tome en serio, debe considerar las diferencias nacionales correctamente.

Argentina Dinamarca Italia Pakistán Corea del Sur
Australia República Dominicana Japón Panamá España
Austria Ecuador Kenia Paraguay Suecia
Baréin Egipto Kuwait Perú Suiza
Bangladesh Finlandia Liechtenstein Filipinas Taiwán
Bélgica Francia Luxemburgo Polonia Thailand
Bolivia Alemania Malasia Portugal Turquía
Brasil Grecia Malta Puerto Rico EAU
Canadá Guatemala México Catar UK
Chile Hong Kong Marruecos Rumania Ucrania
China Hungría Países Bajos Rusia Uruguay
Colombia India Nueva Zelanda Arabia Saudita Estados Unidos de América
Costa Rica Indonesia Nigeria Singapore Venezolanas
Chipre Irlanda Noruega Eslovaquia Vietnam
Republica Checa Israel Omán Sudáfrica Virgin Islands

Como puede ver en la tabla anterior, la mayoría de los países, excepto Canadá y EE. UU., Usan currículos en lugar de CV. Incluso en Sudáfrica, al llamar CV, un currículum se vuelve más popular. En China, Japón y Nueva Zelanda, tanto un currículum vitae como un curriculum vitae, se usan indistintamente sin ninguna influencia sobre su estructura y función.

Busque trabajos internacionales seleccionando las palabras claves como un trabajo, industria o empresa y la ubicación como una ciudad, provincia, estado, código postal o código postal.

El motor de búsqueda de empleo busca de puestos de trabajo en todos los principales sitios de bolsas de trabajo, los periódicos, la industria de nicho y de empleo de las empresas.

Usted puede buscar puestos de trabajo internacionales en este momento, pero cuando encuentre empleos adecuados debe aplicar de inmediato con su actual CV or currículum.

CV y currículum de contenido

Empresarios extranjeros quieren saber mucho más sobre usted que sólo sus características que pueden o no pueden calificar tanto para el empleo y la situación de vida internacional, antes de arrancar usted (y posiblemente su familia) y transporte de miles de kilómetros de su negocio en el extranjero .

Mientras que los curriculums vitae son un reflejo de sus principales logros solamente, los CV son relatos detallados de su educación y experiencia laboral hasta la fecha. En general, lo que entra en su CV internacional no varía mucho cuando se solicita trabajo en diferentes países.

En resumen, la hoja de vida es un CV al estilo americano, Que detalla el trabajo más reciente primero y destaca los principales aspectos de su carrera. Es menos estructurado, en un estilo narrativo y más breve que un CV. También es más subjetiva.

A CV es similar a una currículum en que proporciona más detalles sobre las calificaciones profesionales, experiencia y educación de uno. Sin embargo, el término Curriculum vitae más a menudo llamado CV, por lo general tiene un significado diferente dependiendo de si se distribuye el CV dentro de los EE. UU., Canadá o internacionalmente (externo a EE. UU. o Canadá) o si se busca un puesto académico, académico, de investigación, clínico o científico.

Usted puede convertir su curriculum vitae actualizado en un CV añadiendo información detallada pertinente y la expansión de las descripciones de sus experiencias educativas y profesionales o puede activar su CV actual en una hoja de vida al acortar algunas descripciones de sus experiencias educativas y profesionales.

Sin embargo, lo que curriculum vitae, CV o Curriculum Vitae que usted eligió, deben ser afectados y susceptible de ser analizada porque:

  • Maximiza la capacidad del equipo de "leer" su CV.
  • Maximiza su capacidad para obtener golpes.

El objetivo de tu CV o curriculum vitae debería ser para persuadir a los reclutadores para que lo inviten a una entrevista de trabajo. Por lo tanto, tu CV o curriculum vitae es una herramienta de marketing, Que necesita ser personalizado para el mercado en el que se vaya a usar.

Formato CV y ​​currículum

Los currículums y currículos generalmente se estructuran en orden cronológico inverso (Actividad más reciente primero), o en un Para funcional (Actividades agrupadas temáticamente). La longitud de una solicitud internacional varía mucho en diferentes países.

Revisa la ortografía y la gramática de sus currículos o hojas de vida. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar gramatical, puntuacion y Inglés u otros errores de uso del lenguaje, o si necesitas ayuda en la organización de su curriculum vitae o CV, enviarlo a un profesional para obtener ayuda.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CVplantillas de CV, reanudar las muestrasy reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Después de completar su solicitud de empleo, currículum vítae o CV y ​​carta de presentación, debe enviarlos a headhunters y reclutadores en lugares en los que desea trabajar.

Otro currículum y currículum

Para tener éxito en la búsqueda de trabajo y conseguir los trabajos que desea, debe prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes Correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Entonces prepárate y echa un vistazo a código de vestimenta porque cómo vestirse es uno de los atributos más importantes en ser contratado.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, cartas de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con tu CV y hoja de vida!