What to Leave Out of Your Job Applications

No importa el formato que elija, hay una técnica definitiva de saber qué poner en su solicitud de empleo internacional, CV or currículum y carta de presentación, and what to leave out of your job application. Remember that your main goal is to grab the interest of your reader. You do not want to overwhelm them, yet you want to avoid being screened out in the initial stages. Put as much as in as you need to pick their interest.

There is information that you should think about leaving out of your job application:

  • Expectativas salariales y la historia (si no es absolutamente exigidos por el empleador).
  • Datos personales tales como su edad, estatura, peso, estado civil, país de origen, religión, ficha o la salud penal.
  • Detalles que no se refieren a la posición que usted está solicitando.
  • La jerga o terminología técnica que el lector no va a entender.
  • Los nombres de los árbitros (se puede dar a estos una vez que te piden para ellos).
  • Mentiras absolutas (no es delgada línea entre la exageración y fibbing - no se cruzan, porque puede ser motivo de despido).
  • Nunca tergiversar usted mismo al exagerar su experiencia o habilidades. Incluso si usted no tiene todos los cualificación solicitada por el empleador, se adhieren a los hechos y decir la verdad, haciendo hincapié en sus puntos fuertes.

Some people may want to have two versions of their resume or CV:

  • Uno de los ordenadores para leer - Con un formato susceptible de ser analizada y la información detallada. Enviar esta.
  • Uno de los seres humanos para leer - Posiblemente con un diseño creativo, mejorado la tipografía y la información resumida. Llevar a éste a la entrevista de trabajo.

Gestionar su presencia en línea en LinkedIn or Facebook. Los encargados que emplean los utilizan con mayor frecuencia para consultar a su perfil y complementar o cheque contra el CV / CV que enviar a lo largo. Eliminar cualquier tipo de fotos y declaraciones que podrían tener consecuencias negativas para usted. Desde el punto de vista del empleador, alguien que hace hincapié en la fiesta en un sitio de redes sociales no está centrada en el empleo y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. CV en línea / hojas de vida no deben incluir información sensible, ya que podrían mostrar falta de respeto de la confidencialidad y discreción.

Check the spelling and grammar of your job applications. Use the word processor's spell and grammar checker. If you are not confident of your ability to detect grammatical, punctuation and English or other language usage errors or if you need help in organizing your job application, resume or CV, send it to a professional for assistance.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Other Job Application Info

Now to finalize your What to Leave Out of Job Applications topic, if your carta de presentación y CV or currículum está listo, puede enviarlas por correo electrónico a través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo y headhunters en todo el mundo.

Comenzar a prepararse para entrevistas de trabajo y comprobar los consejos para entrevistas de trabajo hacer de y no hacer. También, averigüe por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevistas de trabajo y códigos de vestimenta páginas, encontrará consejos muy útiles para muchos países diferentes.

Buena suerte con Lo que hay que dejar fuera de Solicitudes de empleo!