Gerente de Servicios de Residentes Reanudar la muestra

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RESUMEN

Entusiasta, la búsqueda de profesionales multi-disciplinado para ser miembro integrante de una organización progresista que los premios de integridad personal, liderazgo y resultados de rendimiento excepcionales.

Comunicaciones • Trabajo en Equipo • Resolución de Problemas • Orientación y Supervisión
PERFIL
• Pasado Fuerte en serie de papeles desafiantes dentro de los entornos de trabajo distintos y de alta presionado
• Una persona saliente que puede relacionarse eficazmente con los distintos grupos de edad y poblaciones especiales
• Perspicaz y articulado; expertos en dinámica de grupo y motivar a los demás para lograr un objetivo común
• demostrar consistentemente la voluntad de aprender, así como la capacidad de ejercer el buen juicio
• Ingenioso y bien organizado; experto en planificación de actividades, gestión de tareas y seguir adelante
• agudo sentido de la responsabilidad; normas profesionales sólidas; excelente historial de confiabilidad
DESTACADOS DE TRABAJO
ESTILOS DE VIDA PARA VIVIR - RUTA VERDE Manor, Skokie, IL
2002 - Presente
Gerente de Servicios de Residentes

Unido a este equipo dedicado de profesionales en este primer nivel alto residencia vivo que forma parte de los estilos de vida para continuar comunidad de retiro de cuidado de Living. Mantenga responsabilidad fundamental de la planificación, coordinación y supervisión de un horario variado de actividades, programas y servicios para mejorar la calidad de vida y el medio ambiente de los residentes. Demostrar energía, liderazgo y habilidades de interacción con los residentes, el personal y las familias, y la destreza creativa en todos los detalles de la planificación y organización de eventos.

Las responsabilidades adicionales incluyen la gestión del presupuesto, nuevo procesamiento residente, inventario de tienda de regalos y supervisión del personal de centralita, centro de belleza y de artes y artesanías instructores. Actuar como enlace entre el Consejo Asesor Residente y Administración. Trabajo en colaboración con el Director y Gerente de Ventas para avanzar los objetivos de negocio, y con el equipo Estilos de vida para promover la salud y el bienestar de las personas mayores independientes dentro de la comunidad de Skokie.

VIVIENDA ASISTIDA MAYOR, Elk Grove Village, IL
2001 - 2002
Coordinador de vida asistida
Informó al Director Ejecutivo la responsabilidad general de la gestión y el éxito de una comunidad general de vivienda asistida. Este papel exigente requiere un enfoque práctico e incluyó la contratación, capacitación, supervisión y evaluación de desempeño de los gestores de la atención que supervisó asociados miembros del equipo. Amplia participación en la programación de personal, desarrollo del presupuesto, planificación de reuniones, las relaciones familiares y residentes, la finalización de los planes de servicio individualizado, comidas de grupo y mantenimiento instalaciones.
ASOCIACIÓN RECREATIVA SUBURBANO, Miller Park, IL
2001 - 2001
Campamento Consejero, Programa de Campamento de Día de Verano
Participó en este programa de ocho semanas de campamento de verano dirigido específicamente a los jóvenes con necesidades especiales, con edades comprendidas entre 12 21 de años. Trabajó como un grupo en la planificación y principales actividades recreativas, incluyendo las artes y artesanías, natación y excursiones. Proporcionó orientación e instrucción de uno-a-uno a un joven mentalmente discapacitados, no verbal.
ACTIVIDADES RELACIONADAS
Contribuir como miembro del personal con la Asociación del Noreste de Illinois Especial Recreación, Lake Grove, IL.
2002 - Presente
ANTECEDENTES ADICIONALES
University Medical Center, Chicago, IL
1999 - 2000
Unidad de Servicios Gerente de la División de Enfermería

Mantenido responsabilidad 24 horas para todos los servicios ambientales y de comunicación en la unidad. Cobertura óptima asegurado y apoyo logístico para mantener y mejorar el nivel de atención y servicio al paciente. Contratado, entrenados y supervisados ​​hasta el personal 30. Actuó como enlace con los pacientes y sus familias.

Experta dirección proporcionada en la gestión de operaciones. Promovido una fuerte presencia, visible para el personal del hospital. Objetivos centrados en el paciente establecidas y los estándares de servicio al cliente. Participó activamente en proyectos, estudios y actividades del grupo de trabajo. Miembro de numerosos comités hospitalarios.

GLOBAL AIRLINES, Chicago, IL
1997 - 1999
Especialista en gestión, Servicios de Rampa
Peachtree vacaciones Carta Operación
1996 - 1997
Agente de Servicio al Pasajero
Avanzó a cargo la gestión de claves que requiere conocimiento, habilidad y adaptabilidad para trabajar en todas las áreas de servicios de rampa. Vuelos monitoreados durante seis complejos. Jefes de equipo supervisadas en el movimiento de las bolsas de vuelos y pasajeros se apropian. Comunicado con aeropuerto y de las aerolíneas personal.
ILLINOIS HEALTH INSURANCE COMPANY, División de Contratos de Gobierno, Chicago, IL
1995 - 1996
Supervisor, beneficiario / Unidad de Investigación de Proveedores de la División de Contratos de Gobierno
Entre las actividades previstas, supervisados ​​y administrados para alto volumen, la división principal de Medicare, con la supervisión directa de los empleados del sindicato 25. Conocimiento experto adquirido de las pautas de Medicare, los criterios y requisitos de forma factura. Cumplimiento forzada a las políticas y regulaciones establecidas por el gobierno. Se brindó apoyo a otras unidades de Medicare. Sirvió en comités de beneficiarios / asesoría.
CHILDREN'S HOSPITAL, Chicago, IL
1982 - 1994
Gerente del Departamento de Emergencia

Reconocido como un miembro integral del equipo médico del departamento responsable de dirigir las operaciones del día a día de una unidad de emergencia / trauma ocupados. Volumen de carga incluida la contratación de personal, capacitación y supervisión, relaciones con los pacientes, la preparación del presupuesto, nómina e inventario.

Asistencia en la planificación, la ejecución y entrega de alta calidad, la atención al paciente rentable. Actuó como enlace con las agencias municipales y estatales, proveedores, servicios hospitalarios y comités. Planificado y coordinado de informática conversiones, actualizaciones y paradas.

EDUCACIÓN / DESARROLLO PROFESIONAL
CHICAGO UNIVERSIDAD
Recreación Terapéutica
Seminarios: Cómo gestionar los conflictos y mantener el control emocional
HABILIDADES COMPUTACIONALES
Competente en MS Word, con el conocimiento de Excel de trabajo; familiarizado con varias aplicaciones de software departamento específicos y basados ​​en la industria; con experiencia en el acceso a correo electrónico y la investigación de la Internet.

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar por correo electrónico su Gerente de Servicios de Residentes reanudar través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con la muestra de reanudación del Manager of Resident Services.