Gerente Reanudar Candidato Muestra

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GERENTE • SUPERVISOR • LÍDER DEL EQUIPO
  • Motivado, individuo con habilidades excepcionales de liderazgo, organización y supervisión, que abarca valores clave de integridad, honestidad, apreciación, trabajo en equipo, crecimiento y orientación a resultados con miras a la mejora continua.
  • Líder del equipo respetado con excelentes habilidades interpersonales. Interactúa bien con personas de diversas culturas y todos los niveles profesionales. Enseñar, capacitar, asesorar, motivar y evaluar al personal para lograr los más altos estándares de calidad.
  • Dirigir proyectos especiales y proporcionar una visión estratégica de las operaciones. Gestionar y priorizar eficazmente múltiples responsabilidades. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos para lograr los objetivos de seguridad, calidad, producción, buenas prácticas de fabricación y costo.
  • Conocedor en:
  • Supervisión de Personal
  • Relaciones Humanas
  • Gestión Organizacional
  • Gestión de campo
  • Gestión de registros e información
  • Principios de instrucción
  • Mantenimiento mecánico
  • Manejo de materiales peligrosos
  • Resolución de Problemas
  • Oficina de Administración
  • Primeros auxilios
  • Ciencia militar
EXPERIMENTE
Ejército de Estados Unidos 1984 - 2004
Sargento Maestro (1999 - 2004) Especialista de Cuarta Clase (1985 - 1987)
Sargento de primera clase (1994 - 1999) Primera Clase Privada 1985
Sargento del Estado Mayor (1989 - 1994) Segunda clase privada (1984 - 1985)
Sargento (1987 - 1989) (Honorable descarga, 2004)
  • Promociones aceleradas en reconocimiento del liderazgo, el valor, la disciplina y el logro de los puntajes más altos en los exámenes.
Instructor de Ciencias Militar, Universidad Slippery Rock (ROTC)
  • Programa ROTC gestionado por años 4. Cadetes entrenados en temas militares con énfasis en navegación terrestre, primeros auxilios, tácticas de pequeñas unidades, puntería, aptitud física, simulacros y ceremonia. Coordiné e implementé todos los ejercicios de entrenamiento de campo. Led Slippery Rock ROTC encabezó el ranking de 10% en todo el país. Led Ranger Challenge Team terminará en la posición superior de 1 o 2 en cada uno de los tres años.
Sargento primeroFt. Jackson, Carolina del Sur
  • Sirvió como soldado alistado principal de la Compañía de Entrenamiento de Combate Básico que consiste en un cuadro de 18, que entrenó aproximadamente a los Soldados de Entrenamiento de Entrada Inicial de 240 en cada ciclo de 9-semana. Proporcionó orientación continua, asesoramiento y asistencia a los soldados de la formación de entrada permanente e inicial. Sirvió como Master Trainer; Programa de desarrollo profesional para oficiales no comisionados organizado y dirigido. Supervisó todo el personal de la empresa, logística y administración.
Sargento primero, sargentoFt. Jackson, Carolina del Sur
  • Durante los años de 3, entrenó a los soldados de ingreso inicial de 55 en cada ciclo de 8-semana para que estén altamente motivados, capacitados y físicamente en forma. Logística dirigida y apoyo administrativo; La disciplina vigilada y la moral.
Sargento de pelotón, líder del escuadrón guardabosques, líder del equipo, 7 años, Ft. Lewis, Washington
Instructor / Líder de Escuadrón, 4 años, Ft. Benning, Georgia
OBSERVACIONES DE RENDIMIENTO
  • Equipo de equipo consumado
  • Juicio consistentemente sólido; trabaja horas largas y duras
  • Máximo grado de lealtad, integridad y competencia.
  • Posee diversas habilidades: inteligente, práctica, dura
  • La meticulosa atención a los detalles
  • Obtiene máximos resultados en el desempeño del personal.
  • Toma decisiones de seguridad en el mejor interés del personal y maximiza los esfuerzos de capacitación
  • Establece estándares para la conducta personal y profesional.
  • Un maestro en formación y desarrollo de personal.
  • Resistencia física superior y resistencia mental
  • Inculca destreza, espíritu de logro y actitud ganadora.
  • Solucionador de problemas prolífico; planificador / organizador excepcional
  • Realiza tareas asignadas con excelentes resultados.
CERTIFICACIÓN / PREMIOS
Técnico en Emergencias Médicas, Registro Nacional de EMT.
Certificación de materiales peligrosos
Recibió numerosos premios de desempeño, incluyendo Bronze Star for Valor y Purple Heart
EDUCACIÓN / FORMACIÓN
Entrenamiento del ejército estadounidense incluidos:
Escuela de Comando de Cadetes Líder de vigilancia de largo alcance Guardabosques / Aerotransportado
Sargento Oficial Básico No Comisionado Infantryman / Pathfinder
Entrenamiento de salvavidas de combate Oficial no comisionado avanzado Desarrollo de liderazgo primario
Caza libre militar Jumpmaster Embalaje de materiales peligrosos para el transporte
Instructor / Entrenador Outward Bound, Certified Trainer (entrenamiento grupal y uno a uno)
Título en, 1984, Escuela secundaria Hickory - Hermitage, Pennsylvania

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

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El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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Buena suerte con la muestra del currículum del candidato a gerente.