Director de IT Reanudar la muestra

El curriculum vitae combinado formato combina los elementos de la curriculum vitae cronológico inverso y curriculum vitae funcional tipos. Este formato de currículum cada vez más popular es el más flexible, lo que le permite resaltar aquellas secciones de su currículum que son más relevantes para su objetivo profesional. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum combinado.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

LA MUESTRA RESUME DIRECTOR TI proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Dirección de correo electrónico

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN • OPERACIONES
Liderazgo ~ ~ Proyecto de Gestión de Garantía de Calidad ~ Mejora de Procesos
  • Líder especializada con experiencia en la gestión de aplicaciones de ciclo de vida, los procedimientos estándar y las políticas, y la mejora de procesos. Diálogo con los usuarios y los procesos de negocio partido con lógica de la aplicación. Conduzca ineficiencias de los procesos de negocio; participar en los esfuerzos de reducción de costos. Coordinar los esfuerzos de desarrollo de proyectos en relación con la mejora continua.
  • Desarrollar e integrar aplicaciones en diversas plataformas para múltiples áreas de negocio de TI relacionados entre sí. Proporcionar la gestión de proyectos, liderazgo y desarrollo de soluciones. Participar en todas las fases del ciclo de vida de desarrollo. Proporcione sus comentarios para garantizar la calidad del desarrollo y hacer cumplir las normas. Desarrollar, integrar y coordinar proyectos de prueba cruzada organización.
  • Técnica, solución de problemas y gestión de procesos habilidades fuertes. Efectivas habilidades de comunicación oral y escrita con los individuos en todos los niveles de una organización. Consistentemente reconocida por la administración para un rendimiento superior y creativo de resolución de problemas capacidad.
  • Definir y gestionar iniciativas centradas en el cliente en todas las etapas de desarrollo. Interfaz con equipos multi-funcionales dentro de la organización, así como con proveedores externos. A fondo con experiencia en el desarrollo colaborativo y la institución de sistemas de negocio que afectan la gestión de relaciones con clientes. Crear e implementar herramientas para supervisar el rendimiento de la aplicación. Entregar soluciones de diagnóstico.
  • Definir y promover procesos que rigen la forma de una organización realiza actividades requisitos de definición, diseño, implementación, prueba y soporte. Mejoras en el sistema de diseño que impulsar la productividad y cerrar las brechas operativas.
  • Los procesos de auditoría para garantizar que se apliquen adecuadamente y producen el efecto deseado. Trabajar para mejorar la eficacia de los procesos. Conocedor de las actividades de control de calidad estándar de la industria.
  • Competente en escribir y editar documentación técnica. Solicitudes de apoyo que residen en mainframes Unisys codificados en X-Gen, así como las aplicaciones que residen en mainframes IBM y codificados en Cobol. Apoyo aplicaciones 3 niveles con componentes en Java, Esmoquin, Db2, etc. facilitar la introducción de nuevos programas informáticos como herramientas de apoyo a las aplicaciones. Optimizar los procesos y recopilar datos para optimizar la gestión de carga de trabajo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
UnitedHealth Group - Plymouth, Minnesota 1998 - Presente
DIRECTOR DE GARANTÍA DE CALIDAD / IT DIRECTOR, Uniprise Technologies (2002 - Presente)
DIRECTOR DE OPERACIONES, Redes de Salud Unidas (2001 - Presente)
ES DIRECTOR DE SISTEMAS DE PLAN DE SALUD DE INTEGRACIÓN, UnitedHealthcare (2001)
ES CALIDAD GERENTE DE ASEGURAMIENTO HPSI(1998 - 2001)
MEJORA DE PROCESOS
  • Centrarse en la mejora de los resultados finales y la productividad. Proceso implementado para asegurar el éxito de la contención de fases y entregables. Reunidos los datos para construir la línea de base y ha iniciado los procesos para mejorar la línea de base. Herramientas compradas para recopilar y utilizar los datos para la gestión de trabajo con eficacia.
  • Investigado y compra de recomendada mejoras tecnológicas (Por ejemplo, director de pruebas Mercurio, Mercurio WinRunner y LoadRunner). El éxito de estas tecnologías fue el impulso para la sociedad por lo que el conjunto de herramientas de pruebas estándar.
  • Creación e implementación de Encabezada Pruebas de aceptación del usuario como un entorno de prueba reutilizable; socios de negocios dedicados y capacitados sobre los beneficios de su uso. Personas contratadas y capacitadas para liderar procesos.
LIDERAZGO
  • Proporcionar liderazgo, dirección y apoyo al equipo de QA 22 de gama media a través de técnicos de nivel de gestión que mantienen la tecnología para apoyar aplicaciones 6 que apoyan el procesamiento de ventas, marketing y front-end para importante empresa estadounidense de salud con oficinas a nivel nacional. Apoyar los objetivos de negocio e interactuar con otros departamentos relacionados funcionalmente.
  • Supervisar equipo que gestiona proyectos operativos estratégicos para United Redes de Salud: Operación Clean Sweep y una plataforma unificada para el Crecimiento.
  • Jugador clave en el equipo de liderazgo para seleccione vendedor y plomo transición externalización de gran plataforma. Determinado estructura general de la subcontratación y el impacto en el equipo de control de calidad interno.
  • Desarrollado SE QA Grupo de Enfoque para tomar control de calidad mundial dentro de toda Grupo UnitedHealth ES departamentos, centrándose en el cumplimiento del ciclo de vida de desarrollo, Go / No-Go criterios, estrategias de comunicación de hecho, la gestión del riesgo y los procesos de mejora de procesos.
SEGURO DE CALIDAD
  • Administrar la calidad general del proyecto. Asegúrese de que todos los componentes del ciclo de vida de desarrollo de software se siguen y se cumplen todos los criterios de entrada y salida a lo largo del ciclo. Pon a prueba todas las funciones nuevas y modificadas a las aplicaciones durante el ciclo de vida de desarrollo.
  • Seleccionar herramientas óptimas que reducirá el esfuerzo de trabajo y aumentar la validez de la prueba. Asegúrese sin defectos se desplegarán a la producción. Reducción de despliegue de defectos por 90% dentro de 12 meses.
  • Lanzado metodología métricas para reunir, informar y utilizar los datos para gestionar proyectos y garantizar la calidad global de los resultados finales. Mantener los estándares más altos para la calidad del producto y servicio.
  • Competencias de control de calidad Impulsado a CMM organización de nivel-3: el personal evaluado, modificado para aumentar y mejorar la eficiencia y calidad; evaluado y herramientas para apoyar mejoras comprado; y el valor monitoreado para asegurar el logro de la mejora continua.
  • Desarrollo de Led Metodología de control de calidad para todos los proyectos HPSI aprobado. Metodología adoptada por otra UHG desarrollar áreas.
GESTIÓN DE EQUIPOS
  • Diseño e implementación formato de reporte directo para gestionar las áreas del equipo y de las aplicaciones. Para asegurar el éxito personal, modelo de coaching de carrera implementado para apoyar a los empleados con el día a día los problemas, preocupaciones, planes de desarrollo de carrera y cuestiones de recursos humanos.
  • Servido como cuenta gerente de relaciones para trabajar con el equipo de Ovations liderazgo para resolver los problemas y estrategias en los manejos de reestructurar el sistema / mejorar.
  • Presupuestos equipo salariales, capacitación y bienestar del personal administrados; mantenido 98% la retención de empleados.
  • Desarrollado programa de capacitación 5 semanas para los nuevos empleados. Reducción curva de aprendizaje y mejora de la productividad de los empleados al 85%.
UnitedHealthcare - Edina, Minnesota 1996 - 1998
DIRECTOR DEL PROYECTO
  • Numerosos proyectos de conversión administrados que mejora de la precisión, la productividad y la eficiencia para los usuarios, es decir, supervisó las implementaciones de Medicaid y Medicare, Medicaid concepto creado equipo de desarrollo de interfaz y desarrollo de 100 logrado+ delanteros y programas de back-end.
Jack Henry y Asociados - Roseville, Minnesota 1989 - 1996
GERENTE DE OFICINA SERVICIO; GERENTE DE PROYECTO, ENTRENADOR DE CONVERSIÓN DEPT.
  • Gestionado 13-banco, 5 estado Centro de procesamiento de 24x7 y las operaciones de los clientes de banca 1 fuera de sitio / centro de cómputo. Creado y probado plan de recuperación de desastres. Estado anual coordinado y auditorías reglamentarias federal.
  • Pasos iniciados a optimizar la gestión de relaciones con los clientes, asistida por el equipo de ventas en el cierre de nuevos contratos renegociados negocio y.
  • Se desempeñó como director del proyecto para conversión de la plataforma del sistema legado a la plataforma de la Libertad de Bancos.
  • Escribió y comercializado un programa de entrenamiento basado en computadora para permitir a los clientes a capacitar a sus empleados en el uso eficiente de la plataforma bancaria propietaria.
Empleo anterior en el sector bancario como especialista en operaciones.
EDUCACIÓN / FORMACIÓN
Talleres recientes incluyen:
  • Certificado de Prueba de Software Ingeniero
  • Formación Rensselaer Liderazgo
  • Boot Camp para Gerentes de prueba
  • Project Management Institute
  • Aseguramiento de la Calidad Metodologías
  • Desarrollo de Software
  • Sistema / Plataforma Conversiones
  • Habilidades de Comunicación
  • Capacitación de Atención de la Salud
  • Medicare y Medicaid TI
  • Habilidades de escritura
  • Creación de la TCC
  • Herramientas de Autor
  • Micro-Computing
  • Creación de páginas Web
Título en, St. Paul Instituto Vocacional - St. Paul, Minnesota

Utilizar la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro director de TI Reanudar Info Muestra

Si tu carta de presentación y currículum está listo, puede enviar su curriculum vitae a través IT Director Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes Correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra de reanudación del director de TI.