Gerente de Hospicio General de Reanudar la muestra

Las curriculum vitae combinado formato combina los elementos de la curriculum vitae cronológico inverso y curriculum vitae funcional tipos. Este formato de currículum cada vez más popular es el más flexible, lo que le permite resaltar aquellas secciones de su currículum que son más relevantes para su objetivo profesional. Comprobar el ventajas y desventajas del currículum combinado.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera y mejorar su hoja de vida con palabras clave de la industria.

EL EJEMPLO DE GERENTE GENERAL HOSPICIO RESUME proporciona ideas estilísticas que puede usar EN SU CURRICULUM

Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, ST ZipCode, País
teléfono #
Dirección de correo electrónico

PERFIL

Educación Representante de la Comunidad / Gerente General / Trabajador Social Médico

  • Ofreciendo 9 años de sólida experiencia de trabajo con los pacientes, familiares y personal dentro de los tres centros de cuidados paliativos, un hogar de ancianos, y los servicios de protección infantil.
  • Ganado una reputación como un maestro de tareas, resolver problemas, y solucionador de problemas.
  • Enviado a una ubicación de hospicio en problemas graves como para servir como gerente general, el aumento de éxito beneficio, reduciendo los costos de equipo médico (DME), de farmacia y de trabajo duraderos, y asegurar nuevos contratos.
  • Completó una maestría en trabajo social y obtenido licencia como LMSW en 1998.
  • Comunicada con éxito con los médicos, directores médicos, psiquiatras, psicólogos, administradores de casos, administradores, trabajadores sociales, directores de las enfermeras, dietistas, terapeutas, enfermeras de planta, gerentes de enfermería, capellanes, ayudantes de la salud, gerentes de atención al paciente, y servicios de ambulancia, así como abogados y jueces.

Las áreas de especialización incluyen:

  • El llamar frío para fijar nuevas cuentas
  • Gestión de cuentas existentes
  • El desarrollo de planes estratégicos de ventas
  • El desarrollo de relaciones con los clientes
  • La resolución de problemas y quejas minimizando
  • La creación de fuertes referencias comunitarias y de salud
  • Los principales ventas y reuniones del equipo de marketing
  • La contratación y formación del personal
  • Supervisar y motivar a los empleados
  • Escribiendo las evaluaciones de desempeño de los empleados
  • Ayudar en el cumplimiento de regulación
  • La realización de presentaciones de capacitación en servicio

EXPERIMENTE

ODYSSEY HEALTHCARE - Houston, Texas

2000 al presente

Gerente general - La Grange, Texas (agosto 2003 al presente)

Transferido a la gestión y respuesta de todas las operaciones de esta oficina de hospicio que fue comprado en diciembre 2002 y no en el cumplimiento de las normas de la odisea. Gestionado un presupuesto de $ 2.4 millones. Empleados 20 supervisadas, incluido el personal de enfermería, trabajadores sociales, personal de ventas y marketing, capellán, coordinador de voluntarios, coordinador de duelo, y el coordinador de facturación.

  • Traído oficina en conformidad con gran éxito mediante la capacitación de personal y la aplicación de políticas y procedimientos y estándares de servicio 14.
  • El aumento de los gastos de rentabilidad, reducción de DME y de farmacia, y la disminución de los costes laborales.
  • Mejora de la moral y la disminución de la tasa de rotación de los empleados a través de la formación de equipos, sugerencias de los empleados, personal de apoyo, "Talk to the Top" reuniones mensuales de disciplina, la formación y la educación
  • Secured 8 nuevos contratos de hogares de ancianos y hospitales.
  • Iniciado y llevado a cabo talleres de capacitación de ventas semanales y acompañado representantes de ventas en el campo para expandir el territorio y aumentar la penetración en el mercado, logrando remisiones de bajo zonas atendidas.

Educación Representante de la Comunidad - Houston, Texas (julio y agosto 2001 2003)

Gestionado un territorio en todo el norte y el noreste de Houston para comercializar y vender los servicios de este hospicio. Cuentas representados hospitales generales y de rehabilitación, centros de vida asistida, hogares de ancianos, agencias de salud en el hogar, y los profesionales en salud. Contratos negociados para hogares de ancianos y hospitales.

  • Asignado al territorio del suroeste de Houston durante los primeros seis meses.
  • Promovido al territorio del Norte y Noreste más difícil después que el ex representante había tomado cuentas clave a una nueva empresa.
  • Conseguido lo más alto 200% del plan para referencias semanales.
  • Creció el número de cuentas por 50%, estableciendo fuertes alianzas con los médicos 4, y asegurando los contratos con los hogares de ancianos Memorial Hermann Hospital y del sistema 6.
  • Estado alcanzado como proveedor CEU y ampliado significativamente el número de sesiones de capacitación en servicio realizadas en los hogares de ancianos y hospitales.

Asistente social (Octubre a julio 2000 2001)

Llevó a cabo evaluaciones psicosociales de los pacientes y familiares. Capacitación de nuevos trabajadores sociales.

  • Contribución a un sistema en el que se obtuvo y presentó en tiempo y forma los datos importantes y firmas de médicos para las historias clínicas de los pacientes, ayudando a mantener el cumplimiento de Medicare.
  • Reconocido como uno de los empleados más fuertes en la oficina de contribuciones y ética de trabajo.

CÍRCULO DE HOSPICIO VIDA - Austin, Texas

1999 - 2000

Asistente social

Contratado específicamente para ayudar a establecer y hacer crecer este grupo de cuidados paliativos de inicio, mientras que la prestación de servicios sociales para pacientes y familiares. Supervisado y entrenado un interno de trabajo social.

  • Contribución a la construcción del censo mediante la creación de un programa de extensión educativa de la comunidad que produjo 5 6 referencias a cada mes, que era 50% del total de tiempo completo del representante de marketing.
  • Renovación de las formas de evaluación de trabajos sociales en un formato narrativo, proporcionando información más detallada y la reducción de tiempo del proyecto, eliminando la necesidad de investigar la información adicional en una fecha posterior.
  • Gestionado el programa de duelo, la escritura y el seguimiento de la correspondencia a los miembros de la familia, así como la organización, la orquestación, y la realización de grupos de apoyo de duelo.
  • Reemplazo entrenado antes de salir para la posición con Odyssey Healthcare.

JARDIN TERRAZA DE SALUD Y REHABILITACIÓN - Austin, Texas

1998 - 1999

Director de servicios sociales

Gestionado todas las actividades de servicios sociales para atender las necesidades psicosociales de 130 residentes de hogares de ancianos, una población que tenía un gran número de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas. Trabajadores sociales supervisadas y pasantes de trabajo social. Mantuvo un registro de quejas que proporciona un sistema para rastrear y asegurar que los problemas se resolvieron. Descarga Conducido planificación de Medicare SNF.

SERVICIOS DE PROTECCIÓN DE LOS NIÑOS - Houston y Austin, Texas

1993 - 1995

Especialista en Protección Infantil I y II

Gestionado e investigado casos aproximadamente 100 al mes de abuso infantil reportados para este organismo dependiente del Departamento de Protección y Regulación de Texas. Ascendido a un administrador de casos de tutela, tomando el relevo de los casos una vez que los niños fueron retirados de sus hogares y colocados en hogares de guarda. Participó en el programa PAL, trabajando con adolescentes en estado permanente de la custodia de Texas.

EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO

SUROESTE Texas State University - San Marcos, Texas
Maestría en Trabajo Social - 1998

UNIVERSIDAD DE HOUSTON - CAMPUS PRINCIPAL - Houston, Texas
Licenciatura en Ciencias en Psicología - Mención en Sociología - 1993

Entrenamiento Gerente General - 2003
Hospicio Pre-Encuesta Seminario - DHS - 2003
Entrenamiento de Ventas Estratégicas - 2002

LICENCIA

TEXAS Junta Estatal de Examinadores TRABAJO SOCIAL - Austin, Texas
Maestro Licenciado en Trabajo Social - Desde 1998


Utilizar la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Gerente General de Hospicio Otros Reanudar Info Muestra

Si su carta de presentación y currículum está listo, puede enviar por correo electrónico su Gerente Hospicio General de reanudar través Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra del currículum de Hospice del Gerente General.