Instalaciones director Reanudar la muestra

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LA MUESTRA DEL DIRECTOR DE INSTALACIONES DEL EJERCICIO PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

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GERENTE DE CONSTRUCCIÓN ... DIRECTOR DE INSTALACIONES

• Profesional de gestión de la construcción. con cinco años de experiencia en gestión de proyectos de principio a fin de unidades múltiples y responsabilidades de gestión de instalaciones para una comunidad de personas de la tercera edad de 780,000, con unidades de vida independiente / asistida 400 y camas de enfermería especializada 108.

Reconocido por lograr consistentemente resultados sobresalientes de proyectos: completó cada proyecto dentro del presupuesto y los plazos al tiempo que cumple o excede los requisitos de los interesados. Altamente organizado y orientado a los detalles con fuertes habilidades de comunicación.

Las competencias principales de construcción / gestión de proyectos incluyen:

• Expansión multisitio • Gestión de servicios externos y contratación general
• Factibilidad y análisis de riesgo • Gestión de costes, calidad y seguridad.
• Licitación, Revisión de Contratos y Administración de Contratos. • Negociaciones de proveedores, gestión de proveedores y adquisiciones
• Cumplimiento normativo local, estatal y nacional

EXPERIENCIA PROFESIONAL

PUEBLO ALEXIANO DE MILWAUKEE - Milwaukee, Wisconsin 1997 al presente
Propiedad y administración de Alexian Brothers Health System, una organización sin fines de lucro conocida por identificar y desarrollar respuestas efectivas a las necesidades de salud y vivienda de la comunidad.
GERENTE DE CONSTRUCCIÓN Y DIRECTOR DE INSTALACIONES (2000 al presente)
DIRECTOR ASISTENTE DE INSTALACIONES (1997 2000 a)
Dirigir / controlar las actividades y el personal involucrado en el diseño, la planificación, la coordinación de la construcción, la modificación, el mantenimiento, los servicios públicos, la seguridad, los terrenos, el transporte, el mantenimiento y la administración de todas las instalaciones y equipos. Los informes de posición al Director Ejecutivo, gestionan un equipo de 45 con siete informes directos y son responsables de un presupuesto combinado de $ 3.1 millones de mejoras operativas y de capital. Trabaje en estrecha colaboración con profesionales de diseño locales y nacionales, incluidos Kahler Slater y CS&D Architects, y un equipo de contratistas externos.
Logros seleccionados y proyectos

• Se implementó la gestión de mantenimiento computarizado (CMM) y se redujeron las interrupciones en 40%, se recuperó la inversión inicial en dos años.

• Personal interno contratado y capacitado para realizar las funciones de administración de las instalaciones y reducir el gasto operativo anual 15%. Desarrollé un equipo cohesivo, orientado al cliente.

• Construcción de instalaciones residenciales basadas en la comunidad (instalaciones de vida asistida), presupuesto de $ 6.2 millones, pies cuadrados 75,000. Completado en 10 meses dentro del presupuesto.

• Remodelación del centro de salud (centro de enfermería especializada), presupuesto de $ 2.5 millones, pies cuadrados 300,000. Completado en tres meses dentro del presupuesto. El Centro de Salud y CBRF (arriba) requirieron una amplia coordinación con los departamentos internos y el personal de la agencia reguladora.

• Centro de día para adultos de nueva construcción, presupuesto de $ 250,000, pies cuadrados 24,000. Completó tres centros en siete meses dentro del presupuesto.

• St. Francis Bank®, Country Store® y nueva construcción del Salón de Belleza, con un presupuesto total de $ 200,000. Completado banco en dos meses, tienda y salón en ocho meses.

• Remodelación del lobby principal, presupuesto de $ 1.3 millones, pies cuadrados 9,000. Terminado en ocho meses.

• Nueva construcción residencial personalizada: unidades de condominios y apartamentos de 800 a 2,000 pies cuadrados, completados según las especificaciones de los propietarios para materiales y planos de planta.

CONSTRUCCIÓN Y REMODELACIÓN DE KOEPER - Hartford, Wisconsin 2000 al presente
PROPIETARIO
Mantener / monitorear los horarios de trabajo de principio a fin; servir como enlace entre los propietarios de viviendas, empleados y subcontratistas. Desarrollar paquetes de ofertas, analizar / revisar ofertas y adjudicar contratos. Determinar presupuestos y monitorear costos; implementar planes de acción para superar las preocupaciones de costo / horario. Gestionar contratos eléctricos, de instrumentación y mecánicos.
SISTEMAS ELÉCTRICOS / DE PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS DE PMW - Milwaukee, Wisconsin 1995 - 1997
INSTALADOR ELECTRICO / SERVICIO

EDUCACIÓN

LAKELAND COLLEGE (actualmente matriculado en el programa de Licenciatura en Administración de Empresas) - Sheboygan, Wisconsin

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Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otras instalaciones Director Reanudar información de muestra

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

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