Colegio Educador Reanudar la muestra

Nuestra curriculum vitae combinado formato combina los elementos de la curriculum vitae cronológico inverso y curriculum vitae funcional tipos / estilos. El formato es el más flexible, lo que le permite destacar las secciones de su hoja de vida que son más relevantes para su objetivo de la carrera. Este es un formato de hoja de vida cada vez más popular.

Además, es posible buscar por reanudar las muestras industria o por situación de carrera.

LA MUESTRA DE RESUMEN DEL EDUCADOR DE COLEGIO PROPORCIONA IDEAS ESTILISTAS QUE USTED PUEDE UTILIZAR EN SU RESUMEN

Nombre Apellido
Dirección
Ciudad, Código Postal ST
teléfono #
Dirección de correo electrónico

PERFIL PROFESIONAL

Educador de nivel universitario • Entrenador

  • Motivado para perseguir y difundir el conocimiento. Incorporar experiencias del mundo real en los cursos. Promover el aprendizaje permanente. Dedicado a los principios de integridad académica y honestidad intelectual. Experto en captar la atención de los estudiantes y motivarlos a aprender.
  • Comunicarse de manera clara y lógica, tanto oralmente como por escrito. Capaz de establecer una buena relación con una amplia gama de personas de diferentes edades. Adapte la presentación de los cursos / material de capacitación para asegurar una comprensión completa por parte de los estudiantes / personal. Creativo, ingenioso, flexible.
  • Participó en la introducción de nueva tecnología en el aula, es decir, sistema de pizarra, para el Sistema de Educación Superior de Pennsylvania en la Universidad de Shippensburg para el Programa de Maestría.
  • Notable comunicación y aptitud interpersonal. Con experiencia en capacitación de personal, desarrollo y gestión del rendimiento para cumplir / superar los objetivos operativos y financieros a través de mejoras de rendimiento / calidad con enfoque en la satisfacción del cliente.

Desarrollo Empresarial

  • Profesional talentoso en desarrollo de negocios con gestión general y de pérdidas y ganancias, planificación estratégica, presupuestos, informes financieros, capacitación y liderazgo, y un estilo de gestión centrado en el equipo y orientado a los resultados. Efectivo en la reorganización, racionalización y fortalecimiento de las operaciones existentes, así como en la identificación y capitalización de nuevas oportunidades de negocios.
  • Proporcionar liderazgo estratégico, táctico y operativo para enfrentar emprendimientos desafiantes de inicio, transformación y alto crecimiento. Combine sólidas habilidades de planificación, organización y comunicación con la capacidad de planificar y dirigir de manera independiente asuntos de negocios de alto nivel.
  • Analítica y decisiva; experto negociador y "negociador". Visualice fácilmente el objetivo e identifique los pasos necesarios para alcanzar el objetivo. Negociar con éxito nuevos términos con respecto a los procedimientos de contrato / ofertas de servicios para promover la capacidad de respuesta, la eficiencia y la rentabilidad de las relaciones comerciales. Construir nuevas fuentes de ingresos.

ORGANIZACIONES PROFESIONALES / ACTIVIDADES

Profesor invitado: Habilidades de liderazgo y comunicación grupal
Área de Harrisburg Community College, 2002 - 2004

Miembro diplomático, Alianza Susquehanna
Se reunió con los directores ejecutivos de las empresas del centro-sur de Pensilvania para fomentar mejores relaciones entre sus compañías, la Alianza y la comunidad.

VoluntariosCámara de Comercio de Harrisburg
Clasificó a 6th de 200 + voluntarios para generar la mayoría de las membresías durante la campaña de membresía.

explorador de águila, Boy Scouts of America, Comisionado de la Unidad, 1998

EDUCACIÓN

MBA, Gestión, 2004, Universidad de Shippensburg, John L. Grove College of Business
Tesis de posgrado: ¿Se puede aplicar la teoría de las restricciones a la industria de servicios?

BS, Administración de Empresas, 1997, Universidad Estatal de Pennsylvania - University Park, Pennsylvania

Smeal College of Business Administration

EMPLEO PROFESIONAL

Medford Leas - Medford, Nueva Jersey
CONSULTOR

2004 - Presente

  • Seleccionado para administrar el proyecto para escribir un manual completo de enfermería de acuerdo con las normas JCAHO. Realinear los manuales de políticas y procedimientos (PPM), consolidando 15+ PPM en 3 PPM centralizados para todos los departamentos.
  • Entregar procesos de planificación estratégica y de acción estratégica, así como herramientas de comunicación.
  • Diálogo con el Director de Recursos Humanos, el Director Financiero y el Director de Servicios de Salud para incorporar su experiencia y garantizar la precisión de los documentos.

Servicios de marketing del campus - Framingham, Massachusetts
ENTRENADOR NACIONAL / GERENTE DE RECAUDACIÓN DE FONDOS

2000 - 2004

  • Entregado 500+ Presentaciones de recaudación de fondos a colegios universitarios / universitarios.
  • Gerentes de recaudación de fondos capacitados que organizan programas en 1,000+ Escuelas en los estados 42. Mejora del rendimiento de los empleados, disminución de la tasa de desgaste y aumento de la producción 10%.
  • Desarrolló un sistema de cuadro de mando integral como medio para mejorar el rendimiento general de los empleados.
  • Estrategias de teoría de restricciones empleadas que aumentaron el margen bruto 37+% mientras se reducen los gastos operativos.
  • Logró el reconocimiento como #2 como el gerente de recaudación de fondos más rentable del año pasado y #1 en general en años anteriores.

Líder / Infinito, Inc. - Harrisburg, Pennsylvania
DESARROLLO DE NEGOCIOS

2001

  • El desafío de impulsar las cuentas de clientes en Pennsylvania para una compañía de seguros de automóviles no estándar. Se introdujeron los beneficios en el programa de mercadotecnia promocional, el Servicio y soporte a los agentes que brindan (PASS) y los agentes reclutados para el programa. La actividad resultante incrementó el número de cuentas 25%. Disminución de reclamaciones por 10%. Programa implementado posteriormente a nivel nacional.
  • Seleccionado para crear estrategias de desarrollo empresarial en otras áreas (por ejemplo, el sur de California y Ohio).
  • Creé un vehículo de comunicaciones de banda ancha de contacto regular con agencias con noticias e información, brindando apoyo continuo a los agentes.

IBiDUSA.com - Tampa, Florida
DIRECTOR DE DESARROLLO DE NEGOCIOS

2000

  • Personal contratado, capacitado y administrado para acumular $ 1 millones de productos en tres meses. Logrado 200+% de objetivo para el desarrollo de sitios web. Cuentas comerciales nacionales negociadas (por ejemplo, Avis) valuadas en $ 150+ mil.
  • Desarrollé e implementé programas de marketing de marca que dieron como resultado más de 100,000 al mes en el sitio web.

Maxim Healthcare Services - Filadelfia, Pennsylvania y Clearwater, Florida
RECLUTADOR / GERENTE DE CUENTAS DE SALUD

1999 - 2000

  • Tenga éxito en el desafío de iniciar y entregar el proyecto que coordinó los programas de vacunación contra la gripe 500 en Pennsylvania, Nueva Jersey y Delaware; Proceso de contratación dirigido para 100.+ enfermeras
  • Reemplazó a los empleados no productivos con personas extrovertidas, seguras de sí mismas, organizadas y con recursos con grandes habilidades de personas. Se redujo la oficina perdiendo $ 4K por semana en la máquina de ganancias de $ 6K dentro de los meses 6. Incrementó el margen bruto en $ 1.3 millones, logrando 142% del plan de negocios.
  • Se evaluaron divisiones, servicios y oportunidades de mercado relacionadas para encabezar actividades promocionales.

Northwestern Mutual - Harrisburg, Pennsylvania
AGENTE DE SEGUROS ESPECIALES

1997 - 1998

  • Construyó, organizó, planificó e implementó programas de contribución financiera y de jubilación para familias, organizaciones sin fines de lucro y sin fines de lucro. Uno de menos del 5% de los agentes de primer año para recibir el Premio Bronce.

Utilizar la Búsqueda de trabajo en el país or Búsqueda de trabajo en el país motores de búsqueda de trabajo!

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Other College Educator Currículum muestra información

Si su carta de presentación y currículum están listos, puede enviar su currículum de educador universitario por correo electrónico a través de Búsqueda de trabajo internacional a reclutadores de empleo en todo el mundo.

Para tener éxito en su búsqueda de trabajo en el campo y conseguir empleos que desee, necesita prepararse carta de presentación y CV or currículum que debes correo electrónico al instante a los posibles empleadores seleccionados durante un búsqueda de trabajo.

Cuando recibe una invitación a la entrevista, puede solicitar el visa y permiso de trabajo. Luego prepárese para la entrevista de trabajo y eche un vistazo a los típicos preguntas de la entrevista de trabajo, consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo.

Verifique la entrevista de trabajo do & no y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas. Descubra por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.

El seguimiento de la entrevista de trabajo con una carta de agradecimiento. Los empleadores consideran esto como una indicación de su interés final en la posición.

Además, el búsqueda de trabajo, visados, permiso de trabajo, carta de presentación, CV y hoja de vida, entrevista de trabajo y códigos de vestimenta páginas, se pueden encontrar consejos para muchos países diferentes.

Buena suerte con la muestra del currículum de College Educator.