Guía de escritura de carta de presentación de China

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, búsqueda de empleo en China requiere algo más que la obvia carta de presentación de China y curriculum vitae china la escritura y la traducción - Requiere una preparación minuciosa.

Usted se verá obligado a resolver los problemas que probablemente ni siquiera pasan por su mente cuando decidió ir a dar puestos de trabajo en China. ¡No subestime el gran impacto que la carta de presentación de China puede tener en el efecto de su aventura! Por ejemplo, experimentará las diferentes normas y prácticas de inmigración, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

Bajo la mayoría de circunstancias, un carta de presentación Se utiliza como introducción y debe acompañar su trabajo. currículum, Ya sea por correo-e, publicado en un sitio de trabajo, por correo o entregadas en mano a un empleador.

Una carta de presentación en China es una parte integral de sus solicitudes de empleo. Debe referirse a sus planes presentes y futuros, mostrando a sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que hará por ellos en el futuro. Tómese el tiempo para investigar las organizaciones de todos los empleadores y personalice su carta de presentación de China para que se ajuste a la posición.

A menudo, la carta de presentación de China es más importante para los empleadores que la hoja de vida que se acompaña, ya que los curriculums vitae del trabajo se refieren principalmente al tiempo pasado, con excepción de su trabajo actual. Los empleadores están interesados ​​principalmente en el futuro de las empresas y organizaciones que representan.

Comience su carta de presentación en China con su nombre, nacionalidad e información de contacto, incluida su dirección, teléfono / fax y correo electrónico. A menudo, las cartas de presentación y las hojas de vida de los trabajos se guardan en el archivo durante largos períodos de tiempo, por lo que cualquier información de contacto que proporcione debe ser precisa a largo plazo. Un número de teléfono diurno con código de acceso internacional y dirección de correo electrónico son los más importantes.

Tómese el tiempo para investigar la organización de cada empleador y personalice su carta de presentación para que se ajuste a la posición. Se considera impersonal dirigir su carta a "Estimado señor / señora", así que personalice cada letra con el nombre de una persona real. Tal personalización aumentaría la retención de su aplicación.

La carta de presentación de una página debe escribirse en un estilo corto y profesional usando palabras de la energía y los verbos de acción. Por lo general, contiene tres o cuatro párrafos. Sea conciso y llegue al punto lo más rápido posible. Explique su motivación, lo que ha hecho antes, por qué responde a la vacante y por qué se considera la persona adecuada para el trabajo.

En general, prepare las versiones en chino e inglés de su carta de presentación en chino solo si tiene fluidez en ambos idiomas.

Si solo envía una versión en inglés, es útil duplicar en chino su nombre, dirección de contacto y nombre de la empresa (si ya tiene alguna experiencia laboral local), a menos que esté seguro de que el destinatario de su currículum es un hablante de inglés. .

Explique por qué responde a la vacante y por qué se considera la persona adecuada para el trabajo, especialmente cuando es un candidato extranjero. Al citar ejemplos, enfatice cómo puede agregar valor o contribuir al lugar de trabajo en China.

Incluya siempre el resumen del trabajo con su carta de presentación, pero nunca adjunte ningún documento oficial, como diplomas o testimonios a su solicitud.

Algunas grandes empresas multinacionales utilizan sus propios formularios de solicitud en lugar de currículums personales. Preste atención a las preguntas abiertas que intentan establecer sus habilidades sociales y transferibles. Nunca dejes espacios en blanco.

IEn los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Compruebe la ortografía y la gramática de su carta de presentación de China. Utilice el corrector ortográfico y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación y de uso del idioma chino u otro idioma, o si necesita ayuda para organizar su carta de presentación, envíela a un profesional para obtener ayuda.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otra información de la carta de presentación de China

Esperamos que su la búsqueda de empleo de China ha sido un éxito y tiene una visado de China con permiso de trabajo de China también. Por lo tanto, si su carta de presentación de China y curriculum vitae de China están listas, es posible distribute a sus futuros empleadores y comenzar a prepararse para una entrevista de trabajo de China.

No se olvide de echar un vistazo a código de vestir de China debido a la forma de vestir es el uno de los atributos más importantes de ser contratado.
Compruebe los consejos para entrevistas de trabajo hacer de y no hacer, Y averiguar por qué las personas son No contratado para puestos de trabajo disponibles.
También echa un vistazo rápido a consejos para entrevistas de trabajo y otra habilidades de búsqueda de empleo páginas.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, carta de presentación,visa & permiso de trabajo, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de presentación de China!