Brasil Guía de Escritura de CV

Trabajar en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, búsqueda de empleo en Brasil necesita algo más que lo obvio carta de Brasil y Brasil CV redacción y traducción - requiere una preparación metódica. Que se enfrentará a los problemas que casi seguro que ni siquiera pasan por su mente cuando se han interesado en Brasil la búsqueda de empleo.

No tome a la ligera la influencia de Brasil CV puede tener en su aventura! Por ejemplo, usted experimentará las diferentes normas de inmigración y las prácticas, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

A CV es similar a una currículum ya que proporciona más detalles acerca de la propia cualificación profesional, la experiencia y la educación. Sin embargo, el término "Curriculum vitae"Más a menudo llamado CV, por lo general lleva un significado diferente dependiendo de si se distribuyen el CV dentro de los EE.UU., Canadá o internacional (externo a los EE.UU. y Canadá) o está buscando una facultad, académicas, de investigación, la posición clínica o científica.

Usted puede convertir su hoja de vida actual en un CV. Un CV es similar a una hoja de vida en el que resume sus cualificaciones profesionales y de la historia, pero lo hace con más detalle mediante la adición a la hoja de vida de las descripciones detalladas de sus experiencias educativas y / o profesionales y la información personal que pueden incluir la nacionalidad, la fecha de nacimiento, estado civil, etc.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

El objetivo de su CV de Brasil debería ser persuadir al empleador para que lo invite a una entrevista de trabajo. Por lo tanto, su CV es una herramienta de marketing, Que debe personalizar para el mercado en el que se vaya a utilizar. Escribe una introducción que contiene muchas palabras de la energía y los verbos de acción. escáneres que están programados para seleccionar palabras específicas nota los siguientes las palabras claves.

La única lengua oficial de Brasil es el portugués. Sin embargo, difiere ligeramente del portugués hablado en Portugal. Por lo tanto, si usted tiene la intención de venir a Brasil y la escritura correcta Brasil CV, se debe prestar atención al utilizar el "derecho" de Portugal.

Al solicitar una posición en Brasil usar lengua portuguesa o de otro (Inglés, francés, español, alemán, japonés, etc.) en función de la empresa y su fluidez, si usted está buscando un trabajo en las multinacionales, organizaciones internacionales, periódicos y revistas, Internet, escuelas de idiomas y para el trabajo voluntario. Para estar en el lado seguro, escribir tanto lengua extranjera y una versión en portugués.

Tienes que aceptar que el no saber los portugueses le pondrá en desventaja real de los buscadores de trabajo locales. Se considera necesario el conocimiento básico de los portugueses para hacer frente a la vida en la oficina todos los días y la vida fuera del trabajo.

Prepárate - antes de escribir su investigación CV la empresa que desea trabajar. Esta información le ayudará a adaptar su CV más eficazmente a cada puesto de trabajo y el uso de ejemplos que ilustran adecuadamente sus logros específicos.

Una solicitud de empleo en Brasil debería incluir un cartas de presentación (Una página mecanografiada en formato A4) y un CV.

Un Brasil CV está impreso o mecanografiado ordenador, por lo general en orden cronológico inverso - Comenzando con el trabajo más reciente, por un máximo de tres páginas formato A4. En la situación cuando el trabajo no está conectado directamente con sus estudios, pero más con su experiencia de trabajo, es posible escribir una CV funcional - Información estructurada por artículo. Explicar las lagunas en su empleo.

Haga su Brasil CV más eficaz y hacer hincapié en lo que tiene que ofrecer al empleador. Uso palabras de la energía y palabras de acción para describir sus logros, como contribuyó, organizado, entrenado, gestionado, desarrollado y coordinado, etc. Proporcionar ejemplos que encajan en el trabajo, para ilustrar sus logros. Centrarse en las competencias y cualificaciones que se requieren para el puesto. Viñeta éstos al comienzo de una oración para el máximo impacto.

Preste atención a la presentación clara y la estructura del Brasil CV por la bala que apunta cada sección por separado, es decir:

  • Detalles personales (Datos Personales) - Incluir nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil y datos de contacto
  • Educación (Formación Académica) - Lista estudios completados, así como cuándo y dónde fueron atendidos. Incluir notas de sus exámenes, fechas de asistencia, los énfasis de estudio, diplomas y títulos. Además, mencionar premios y reconocimientos, así como la educación, las prácticas y los miembros de las organizaciones profesionales.
  • Actividades extracurriculares (Otros Títulos y Seminarios) - Una lista de toda la formación profesional que ha recibido, incluida la formación avanzada y la mejora de la capacitación de los seminarios a los cursos completos y cursos comerciales o recreativos hecho a tiempo parcial o tiempo completo. cada uno en una subsección distinta - fecha y lugar incluir.
  • Experiencia profesional (Experiencia Profesional) - Incluir el nombre de la empresa, tiempo de servicio, puestos, tareas y responsabilidades realizadas.
  • idiomas (Idiomas) - El estado de su lengua materna y describir nivel de fluidez para las otras lenguas con referencia a los niveles hablado y escrito (fluidez, buenas y básicos).
  • Habilidades computacionales (informática) - Indicar el software, lenguajes de programación o programas que están familiarizados.
  • Varios (Otros datos de interés) - Incluyen programas de intercambio, trabajo voluntario, más información relativa a la posición como la disponibilidad, permiso de conducir, el servicio militar, etc., y la otra información que usted no incluyó aún.

Es bastante común en Brasil para los profesionales de la preparación de dos CV:

  • Un CV de una página con una breve descripción de los detalles personales, formación académica y experiencia profesional; y
  • A, CV ya más amplia, de dos a tres páginas de extensión, con descripciones más específicas de las posiciones mantenidas, las responsabilidades involucradas, los resultados logrados y otros detalles pertinentes.

La mayoría de los solicitantes de empleo solo necesitarán enviar el CV más corto. Sin embargo, recomendamos encarecidamente enviar versiones tanto en portugués como en otro idioma.

Presentar el CV ya únicamente a petición. Esta es una fuerte indicación de que un empleador está interesado en usted. Si la experiencia profesional es larga, proporcionar detalles sólo para los trabajos más recientes y los mayores resumen. Si trabajó para una larga lista de empresas, por mencionar sólo los cinco trabajos más recientes.

Por último, considerar cuidadosamente qué dejar fuera de su CV y ​​excluye cualquier cosa que pueda dar posibles empleadores la oportunidad de discriminarlo.

Nunca adjuntar todos los documentos oficiales, tales como calificaciones, diplomas o testimonios a su aplicación. Lo mejor es tratar de no añadir referencias a su CV a menos que se le ha pedido que les proporcione. Los empleadores suelen pedir referencias cuando realmente los necesitan. Esta es una fuerte indicación de que un empleador está interesado en usted.

Es más común en Brasil que los empleadores acepten aplicaciones de correo electrónico o fax. En este caso, adjunte su currículum a su carta. Sin embargo, debe tener en cuenta que CV electrónico no se ve igual a uno impreso. Los empleadores a menudo escanean CV. Entonces haz tu CV escaneable evitando, por ejemplo, líneas o tipos de letra cursiva, etc.

El proceso de selección tiende a ser bastante largo, a fin de comprobar el tiempo que se necesita para obtener una respuesta.
La mayoría de los empleadores que esperan recibir su CV junto con una carta de presentación.

Comprobar la ortografía y la gramática de su CV Brasil. Usa el corrector de hechizos y gramática del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar errores gramaticales, de puntuación de portugués u otros errores de uso del idioma o si necesita ayuda para organizar su CV, envíela a un profesional para recibir asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Brasil CV Información

Si tu carta de Brasil y Brasil CV están listos, distribúyalos a sus posibles empleadores. Cuando tu Brasil la búsqueda de empleo han tenido éxito para aplicar el Visa de Brasil, permiso de trabajo Brasil y comenzar a preparar para el Brasil entrevista de trabajo.

Compruebe los consejos para entrevistas de trabajo hacer de y no hacer, Y averiguar por qué las personas son No haber sido contratado.

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Buena suerte con tu Brasil CV.