Guía de Escritura de Carta de Presentación Bélgica

Trabajando en el extranjero suena como una aventura para muchas personas. Sin embargo, búsqueda de empleo en Bélgica necesita algo más que la obvia carta de presentación de Bélgica y CV belga la escritura y la traducción - Requiere una preparación minuciosa. Usted se verá obligado a resolver los problemas que probablemente ni siquiera pasan por su mente cuando decidió ir a dar trabajos en Bélgica.

No subestimar el enorme impacto que la carta de presentación Bélgica puede tener sobre el efecto de su aventura! Por ejemplo, usted experimentará las diferentes normas de inmigración y las prácticas, los procedimientos de solicitud de empleo, las tendencias de selección y la cultura de gestión.

Una carta de presentación de Bélgica es una parte integral de su solicitud de empleo. A menudo, la carta de presentación de Bélgica es más importante o convincente para los empleadores que el CV adjunto porque se refiere principalmente al tiempo pasado con excepción de su trabajo actual.

Concentrarse en sus planes presentes y futuros, mostrando sus posibles empleadores lo que quiere hacer ahora y lo que va a hacer por ellos en el futuro, en lugar de en sus logros del pasado porque los reclutadores y empleadores están interesados ​​en el futuro de las empresas y organizaciones que representan .

En Bélgica, el lenguaje es muy importante. Tome el tiempo para investigar la organización de todos los empleadores y personalizar su carta de Bélgica para adaptarse a la posición. Por ejemplo, una compañía flamenca no apreciará su carta de presentación y CV en francés.

Su carta de presentación Bélgica debe estar en uno de varios idiomas: holandés (flamenco), francés, alemán o Inglés, dependiendo de la empresa y de su ubicación. En general, el lenguaje de la carta de presentación debe ser el mismo que el idioma de la oferta de empleo. Si usted está solicitando un puesto de trabajo en Bruselas, utilice Inglés o francés, si no está seguro de qué idioma usar.

La carta de presentación Bélgica, a la medida de la posición específica, puede ser escrita a máquina, especialmente en el área de habla francesa. En las profesiones tradicionales, una carta escrita a mano es más común. En una lista de carta de presentación su nombre, dirección con número de teléfono incluyendo la dirección internacional de código de acceso y el correo electrónico.

Bélgica empleadores prefieren una sola carta de una página dirigida a un individuo. Tome el tiempo para investigar la organización de cada empleador y personalizar cada letra con el nombre de una persona real. Una, dirigida, carta de presentación bien escrita personalizado es tu oportunidad de establecer su separación, agarra el interés del empleador, y dibujar en una mirada más cercana a su CV.

Comience su carta de Bélgica con su nombre, la nacionalidad y la información incluyendo su dirección, teléfono / fax y correo electrónico de contacto. A menudo carta de presentación y CV se mantienen en el archivo por largos períodos de tiempo, por lo que cualquier información de contacto que das tiene que mantener la precisión en el largo plazo. son los más importantes Un número de teléfono de día con código de acceso internacional y dirección de correo electrónico.

Utilizando palabras de la energía y los verbos de acción Escribir la carta en el estilo formal que deja clara su motivación e indicando por qué usted se considera el candidato perfecto, lo que las contribuciones que puede realizar en la empresa y una posible fecha de inicio. Por lo general, contiene tres o cuatro párrafos. Sea conciso y llegar al punto lo más rápido posible. Romper cualquier párrafo, que es más de siete líneas, en una corta fácilmente comprensible.

Cerca de su carta de presentación, expresando su disposición a explicar su aplicación en más detalle durante una entrevista personal.

Los formularios de solicitud se utilizan ampliamente en las grandes empresas belgas. Es común ver en estos formularios preguntas sobre la profesión y los empleadores de sus padres o su pareja. Prestar atención a las cuestiones abiertas que tratan de establecer sus habilidades sociales y transferibles. Nunca deje ningún espacio en blanco.

Con su carta de presentación y CV, la mayoría de los empresarios holandeses esperan que incluya una fotografía y dos referencias, incluyendo nombre, cargo, dirección y número de teléfono. Informe a sus remitentes con antelación, ya que las referencias suelen ser verificados.

En los últimos años se convierten en cada vez más popular para unirse a la LinkedIn or Facebook sitios web de redes sociales para profesionales, donde puede buscar trabajos y tener su perfil optimizado de palabras clave optimizadas con CV / currículum actual. Los gerentes de contratación los utilizan con más frecuencia para consultar su perfil y complementar o contrastar con el currículum vítae / currículum que envía. Si no tiene una cuenta, cree una e incluya su (s) enlace (es) de redes sociales en su CV / currículum.
Sin embargo, usted debe gestionar su presencia en línea. Elimine cualquier foto y declaración que pueda reflejar mal en usted. Desde el punto de vista de un empleador, alguien que enfatiza las fiestas en un sitio de redes sociales no se enfoca en trabajos y aquellos que publican quejas sobre el trabajo o colegas son candidatos menos deseables. El CV / currículum en línea no debe incluir información confidencial, ya que podrían mostrar falta de respeto por la confidencialidad y la discreción.

Revisa la ortografía y la gramática de su carta de presentación Bélgica. Utilice hechizo y gramatical del procesador de textos. Si no está seguro de su capacidad para detectar gramatical, y puntuacion Inglés u otros errores de uso del lenguaje o si necesita ayuda en la organización de su carta de presentación, enviarlo a un profesional de asistencia.

Recuerde que su CV / currículum debe ser afectados, susceptible de ser analizada y generar golpes. Si usted tiene una dificultad con su CV escrito or escritura del curriculum vitae en lugar de mirar fijamente una hoja de papel en blanco, use muestras de CV, plantillas de CV, reanudar las muestras y reanudar las plantillas o bien:

La mayoría de los reclutadores esperan recibir una carta de presentación junto con su currículum o CV.
Entonces, prepara un carta de presentación convencer al lector por qué eres el mejor candidato para el entrevista.
Si usted tiene una dificultad con su escribir una carta de utilice uno de los siguientes:

Otro Bélgica cubierta Info Carta

Si su carta de Bélgica y CV de Bélgica están listos, distribúyalos a sus posibles empleadores. Cuando tu Bélgica búsqueda de empleo han tenido éxito para aplicar el Visa de Bélgica, Permiso de trabajo Bélgica y comenzar a preparar para el Bélgica entrevista de trabajo.

Además, en el internacional info, búsqueda de trabajo, visa, permiso de trabajo, carta de presentación,visa & permiso de trabajo, entrevista de trabajo y código de vestimenta páginas se pueden encontrar muchos consejos útiles para los solicitantes de empleo en el extranjero.

Buena suerte con tu carta de Bélgica!